同事疏遠你可能有財和利的糾葛，價值觀的不同，性格差異，實際距離，彼此不尊重和過度瞭解對方隱私，把同事當成利用的工具，互相嫉妒等原因。
1、財和利的糾葛
純粹的友誼是基於信任的，但現在人們不能相互信任。一旦發生利益糾紛，他們就會不快樂地分手。自古以來，同事之間就有無數的例子，因為利益糾紛而消失甚至斷開來往。
2、價值觀的不同
志同道合是同事交往的理想狀態，但這種情況真的不多。好同事之間往往有更多的日常交流。如果主要價值觀在相處中經常發生分歧，隨着時間的推移，會逐漸疏遠。
3、性格差異
性格差異會產生心理距離，喜歡的東西，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，但他們非常厭惡。從長遠來看，兩個人的友誼很快就消退了。
4、實際距離
三日不見當刮目相看，人的變化真是太快，再好的同事幾年不見互相會因不知道彼此都經歷過什麼，而降低信任度，感情也會變得生疏。還好現在有了互聯網，或許會緩解一些吧。
5、彼此不尊重和過度瞭解對方隱私
人有尊嚴，友誼再好，也要互相尊重，人際交往的'本質，就是準確把握尺度。尤其是同事的隱私，不應該問，不應該説，否則，對方會非常恨你，但尷尬地説，只能遠離你，打開你的距離。
6、把同事當成利用的工具
不少人説，同事就是利用的，這句話其實很沒有長遠目光。人的一生，最缺少的就是知己，好的知心同事，是用金山銀山也換不來的。假如把周圍的人都當作工具，請問這個世界上誰比誰笨，遲早會遠離你，甚至和你反目成仇，到處打擾你的生活。
7、互相嫉妒
嫉妒是最常見、最容易傷害友誼的行為，但這也是人性。
1、財和利的糾葛
純正的友誼，都是以信任為根基的。而現在的人無法做到彼此信任，一旦出現利益糾紛，都將不歡而散。朋友之間因為利益糾紛變淡甚至絕交的例子，從古至今，數不勝數。
2、自身的性格問題
人的性格是千差不同的，有些人性格開朗活潑，有些人性格孤僻。如果是自身孤僻，內向的性格，那麼朋友會漸漸疏遠你。
3、過度親密
對於男女同事或者是同性同事是一樣的，人與人之間一定要保持適當的距離才可以，過度親密的關係會讓你們形成一個小圈子，別人無法融入到你們的'圈子裏，你就不可能瞭解更多的資訊，交到更多的朋友。
4、性格差異
性格差異就會產生心理距離，兩個心裏有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事物，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，自己卻很反感。長此以往，就兩個人的友誼很快就淡化了。
5、有關誤會的問題
朋友之間的溝通應該是無障礙的，有什麼誤會是應該互相説出來溝通的，而不能是憋在心裏。如果大家都憋在心裏不説出來的話，那到最後只會淪落到朋友間漸漸疏遠的地步。
6、傷別人自尊心
身邊可能會有很多同事他們本身生活的條件並不好，或者他們身上發生了一些很不好的事情，即使你想幫助他們，也要注意他們的自尊心，特別不能當眾揭開他們的傷疤。
7、喜歡搬弄是非或者造謠生事
這類人，善妒。他們習慣貶低他人來安慰自己並且襯托出自己的優秀。他們的目的就是讓別人孤立比自己優秀的人。當你身邊的同事，經常跟你説：“聽説”什麼什麼的，這個時候你就要留個心眼了，因為説不準你就是聽説裏面的主人公。
1、説話不注意分寸
説話要懂得注意分寸，尤其是在職場上。在職場上，與年齡不同的人説話，要用不同的方式。碰見年齡比自己大的前輩，要謙虛，要懂得分寸。請教問題時，也要和和氣氣的，抱着學習的態度與之交流；碰見和自己年齡相仿的，説話可以隨和一些；碰見比自己小的員工，要客氣，寬容和關心。
根據特定的情況，説一些符合當前場景的話。
與異性交談時，也要注意分寸。迴避一些敏感詞彙，性別其實的詞彙更加不能提。
與性格內向的人説話時，只需要表達清楚即可，對於外向的人來説，説話可以更活泛一點。
與不同心情的人説話時，也有不同的做法。在對方開心的時候，可以多溝通兩句。反之，在其煩惱和心情不好時，要適當少説幾句。
所以在職場中，要謹言慎行，掌握好分寸。
2、愛推卸責任
在職場上，我們會遇到這些同事。有榮譽、有好處，都是自己的。一旦遇上事故了，他們就會把自己摘得一乾二淨。把鍋往別人身上甩。如果和你搭檔的是這樣的同事，長期下來，該如何與他相處？
愛推卸責任的人，他們不喜歡在職場上吃虧，便用自己的小心機應對。雖然短時間內可以得到利益，且不會吃虧。但長期下來，真的佔到便宜了嗎？當時間一長。大家瞭解了你的本質之後，就會慢慢的疏遠和孤立你。
大家都是趨利避害的。人都有自己害怕的一面，而這些人，只是過於保護自己，讓自己不受到傷害。卻不知，過分的保護，反而會損害他人的利益。這樣容易造成矛盾。大家也會漸漸的遠離你，等你反應過來時，會發現周圍的人，都開始孤立你。
只有把自己當做團隊的一員，承擔起責任，才能真正地融入團體。
3、鶴立雞羣，與他人格格不入
木秀於林，風必摧之。在自己與他人，顯得格格不入的時候。此刻就應該小心了。
對於優秀的.人來説，越優秀，就越要低調。悶聲發大財。因為低調的人懂得如何在職場上進退自如，而不是成為一個莽夫。當你太優秀時，人們往往都會嫉妒你。因為好的資源很少，被你佔了，他們就沒有了。越優秀，越要保持警惕，以免被孤立。
而對於剛步入職場的小白來説。對於工作不熟悉，常常犯錯，就容易導致同事不願意和你一起工作，時間久了，就會被大家慢慢冷落。因此，對於對於自己的一些缺點，我們要及時的反省自己，找到自己的不足之處，慢慢的做出改進。儘快的去融入這個小集體。
時髦風
