財務金融，電子商務，民航管理，學前教育，新媒體。
1、財務金融專業
21世紀，最盈利的項目之一就是投資。 因此，社會上越來越多的金融公司林立而起。社會對財務金融類人才需求量越來越大。學生畢業後從事的都是比較“時尚”的行業，在基金公司主要從事基金績效評估、風險控制、資產配置等工作；在證券公司主要從事會計、審計等工作；在銀行從事財務管理、風險投資等工作。在未來幾年裏，財務金融還將有很大的發展空間，人們把理財放在首位將是大勢所趨。
2、電子商務專業
目前市場對電子商務專業人才需求量很大。從社會調查實踐來看，絕大多數企業已陸續步入電子商務行列，採用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。互聯網用户正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。
3、民航管理專業
近年來，我國民航業迅速發展，中國民航總局局長在全國民航工作會議上提出：到2020年，中國將再新增2600多架飛機，民航總局將投入超過5000億的資金用於機場建設。而民航業卻存在着巨大的'人才缺口，許多民營航空公司為此展開人才大戰，高薪挖角。國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在幾十萬元人民幣，國外航空公司空乘人員的薪資水平更高。就民航管理專業學生就業情形來看，薪資普遍較高並受到用人單位的廣泛好評。
4、學前教育專業
學前教育是就業率排名較高的專業之一，幼兒教師需求量日益增大，具有幼兒教育專業學歷的教師更是供不應求，很多幼兒園都需要提前下“訂單”。學前教育是一門綜合性非常強的學科，就業範圍廣，學生不但可以從事幼師，還可以去一些親子機構， 早教中心發展，另外還能自主創業。在未來十年對幼兒教育專業人才要求也會更高。
5、新媒體專業
據權威部門數據顯示，新媒體行業的相關專業就業率達98%以上。目前，影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中播音主持、新聞採編最為缺乏，並且薪資較傳統行業高出很多，60%的畢業生入行即可拿到7000以上的薪資待遇。並且大部分影視公司擁有完善的福利體系與獎勵機制，因此近幾年新媒體專業廣泛受到學生和家長的熱捧。
冷門專業但前景火爆
一、核電類專業
這個專業需要的是高學歷、高素質的人才，薪資待遇各方面，都很不錯，值得關注。
二、地質工程專業
這個專業，大家對其的關注度，都很低。因為這個專業工程外出的機會多，大數工作環境條件差，對於能吃苦的孩子，願四處走走的孩子，可以關注下。
三、非織造材料與工程專業
這個專業，之所以冷門的原因，是由於報考和了解這個專業的考生都很少，沒有基礎。估計很多人是第一次聽説。你是不是一個？
四、假肢矯形工程專業這個專業，人才需求量很大，但開設這個專業的院校比較少，做得好的更是鳳毛麟角，這是一個不錯的機會點，確實有興趣的，不妨報考時關注下。
五、烹飪與營養教育專業
這個專業，發展前景倒是不錯，尤其是我們進入老年社會之後，整個康養產業可是20多萬億的巨大市場空間，很有前景，但需要時間，建議報考前務必要考慮清楚，想清楚。
六、古生物學專業
這個專業，開設院校是真的很少，不少院校招生人數，更是以個位數計，這些專業學好的話，基本上是供不應求，但有個前提條件，要耐得住寂寞，能吃得了苦。看看你符合這個條件不？
七、天文學專業
這個專業，是向向星辰大海的事業，很有詩意，更有情懷和遠方，在今後的航天領域，還是很吃香的。適合有詩和遠方潛質的學生報考。
八、動物醫學專業
這個專業，報考的人數極少，收入高，發展潛力巨大。因為隨着生活水平的提高，人們在寵物身上的花費，水漲船高。單單一個寵物食品，都是百億級的市場。做好規劃的話，報這個專業，還是很不錯的。
總之，專業冷熱，都是相對來説，凡事沒有絕對，選擇適合自己的才是最好的。
大學學什麼專業好
1、電子商務專業：電子商務主要從事商務營銷等專業的技術人才，但必須要學計算機，因以後出去從事的與計算機有關的電子商務。但電子商務的專業比較廣泛，主要做市場監測，推銷等等。
2、建築工程技術：建築這個行業很賺錢。當然如果你沒學好，也就只有搬磚的.份了。這個專業有一個不好的就是男生太多，全班可能就有幾個女生。
3、市場營銷：該專業與電子商務類似，但是偏向線下，主要是做市場調查、指定銷售計劃的。出來主要是做銷售的，還有各種市場銷售計劃策劃、制定營銷方案等。
4、建築類專業：工程造價，建築工程技術，建築設計等專業前景很好。雖然近期房地產業面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產相關的專業，包括建築、設計、策劃、銷售等人才需求仍然較旺。製造業急需補充新鮮血液，基礎設施建設則急需專業人才。
5、機械類專業：汽修、機電一體化、電路設計等相關專業就業率非常高。從當前機械行業的發展來看，印刷機械、數控機牀、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍然看好。該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。
6、汽車專業：未來，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味着人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。
7、通信專業：今後幾年，通信業人才需求將主要分佈在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5、這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示着更多非通信專業人才將湧入通信行業。
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