在人際交往中，誰都想給他人留下一個好印象，有個好人緣。一個人的人緣好壞，直接反映出在處理人際關係時的能力和水平，
1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
4.不必什麼都用我做主語。
5.不要向朋友借錢。
6.不要逼客人看你的家庭相冊。
7.與人打的時，請搶先坐在司機旁。
8.堅持在背後説別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9.有人在你面前説某人壞話時，你只微笑。
10.自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病牀上，回家再認真洗手。
12.不要把過去的事全讓人知道。
13.尊敬不喜歡你的人。
14.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16.沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。
17.不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩。
18.榕樹上的八哥在講，只講不聽，結果亂成一團。學會聆聽。
19.尊重傳達室裏的師傅及搞衞生的阿姨。
20.説話的時候記得常用我們開頭。
21.為每一位上台唱歌的'人鼓掌。
22.有時要明知故問！有時，即使想問也不能問，比如？
23.話多必失，人多的場合少説話。
24.把未出口的不改成：這需要時間、我盡力、我不確定、當我決定後，會給你打電話
25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
26.當然，自己要喜歡自己。
贏得好人緣的社交技巧
學會誇讚他人。
莎士比亞曾經説過：讚美是照在人心靈上的陽光。沒有陽光，我們就不能生長。
愛出者愛返，福往者福來。
你給予別人欣賞，也會得到相應的回報。
無論什麼時候，人與人之間交往，最重要的是善於發現對方的優點。
讚美他人，鼓勵他人，給別人的生活留下温馨美好，讓他們覺得被肯定，被欣賞，從而產生愉悦感，彼此的距離也會進一步被拉近。
打動人最好的方式就是善意的讚許，而不是批評指責。
馬克·吐温説過：“一句讚美的話能當我十天的糧。”
生活中，人人需要讚美，需要一種來自別人的肯定。讚美實則是人際交往中的一劑融化劑。一句讚美的話使本來辦不成的事辦成了，使本來阻止不了的行為阻止了。讚美別人，並不會貶低自己，反而會抬高自己。
這世上，沒有人不喜歡被誇讚，只有你學會誇讚別人，別人才會以積極的態度迴應你。
在人和人的交往中，適當地讚美對方，總是能夠創造出一種熱情友好，積極懇切的交往氣氛。這是因為，贏得別人對自己的讚許，是人類一種本能的需要，人們正是在別人的讚美聲中認識自己存在的價值的。
老話説：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”
一句讚美，讓人如沐春風，備受鼓舞；而一句嘲諷、批評會讓人鬱悶難過，倍感挫敗。
學會誇讚他人，是尊重，更是一種智慧。
當然，讚美要有一定的技巧。
讚美要適當，不可過頭。
過頭就變成了虛偽，不僅得不到別人的信任，還會讓人感到此人阿諛奉承、不可靠。
適當的讚美，是人際交往中不可缺少的語言藝術，正像歌德説得那樣，“讚美別人就是把自己放在同他人一樣的水平上。”但是，過分讚美就顯得虛偽。所以古人謂“譽人之言太濫不可”。
讚美他人要實事求是。
善於發現別人的優點和長處，恰到好處地讚美，態度要真誠，而不是言過其實，讓人覺得你是在虛偽奉承，刻意拍馬屁。
讚美不需要華麗的'辭藻，不需要過度修飾，自然就好， 要拿捏好方寸，在讚美對方之前，先站在對方的角度上考慮問題。
讚美主觀努力，而不是外在的客觀事實。很多人都會習慣性地去誇一些客觀事實，比如“你真聰明”、“你真漂亮”、“你在這方面真的很有天賦”……
要肯定對方付出的努力，而不是重複性地去讚美那些與生俱來的事實，誇對方努力，對方會打扮等，肯定他們付出的心血，讚美對方在做一件事情時的態度、所採取的方法、細節的進步等等。
贏得辦公室好人緣的説話技巧
1 以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況…
你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題;如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的説出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情並非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。
2上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
3表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!
安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻説出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會裏，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
4説服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可;於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的`請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
5巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎?
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以説“不知道”。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。
6智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
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