四講，即“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”。
篇一：四講學習心得體會
四講，即“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”， 通過這段時間的對四講思想的認真學習，我深刻的認識到四講是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障。在此，我將這段時間的認識和體會做一下幾點總結。
講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。作為共產黨員的我們要時刻堅定自己的信念，相信共產主義，相信我們的黨，要堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向。
毛主席説過要實事求是，要辯證的看待周圍的事物，那麼在實際工作和生活中我們要如何講政治呢?我認為，我們除了堅定的相信黨，相信共產主義外，我們要做到：一方面，不斷認真學習馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力;另一方面，在工作中要堅持顧全大局、服從組織、強化執行、全身心投入到工作，將集團211目標、公司目標牢記在心中，要不斷地增強科學發展觀意識，全面提升自身各方面能力，為集團和公司實現跨越式發展奉獻自己的所有力量。
講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。
在工作和生活中，我們要堅持集體主義價值觀，要不斷地修正自己的人生觀和價值觀。具體地説，我們在工作要不怕苦不怕累，要將集體利益放在首位，當個人利益與集體利益發生衝突時，要以維護集體利益為第一目標。在生活中，我們要堅持以德為先，要堂堂正正做人，清清白白做事，要充分發揮我國的優良傳統，起到黨員的先鋒帶頭作用，要堅持“貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。
泰戈爾曾説“埋在地下的樹根使樹枝產生了果實，卻並不要求什麼回報”。那麼作為共產黨員講奉獻應該是我們與生俱來的天性，因為我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們從加入共產黨的那一刻起，我們就堅定了為共產主義奮鬥終身的信念和人生目標。 在實際生活中，講奉獻就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展
能力，在公司改革發展的舞台上施展才華;就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的.政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一説就做的工作實勁、鍥而不捨的工作韌勁;就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關係。
講和諧是保障，要貫徹四講精神，就一定要做到講和諧。和諧社會的提出是我黨思想上的一次偉大進步，是我黨與時俱進的重要體現。
社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體佈局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同願望。
講和諧就要我們做到，以人為本，堅持科學發展觀。作為基礎黨員的我們要在工作發揮自己的能力，營造和諧的工作環境，要不斷地影響和帶動周圍的人，為構建和諧社會奉獻自己的力量，要堅信“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。
“四講”的內容博大精深，在今後的很長一段時間我還需要不斷地學習，在做到理論來源於實踐，又指導實踐，要不斷的總結，一起在總結中進步。同時，學習四講要與集團公司提出的“七個調整”相結合，要積極參與公司組織的各項活動，要緊跟時代的腳步，要時刻跟黨走。
篇二：四講學習心得體會
四講，即“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”， 通過這段時間的對四講思想的認真學習，我深刻的認識到四講是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障。在此，我將這段時間的認識和體會做一下幾點總結。
講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。作為共產黨員的我們要時刻堅定自己的信念，相信共產主義，相信我們的黨，要堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向。
毛主席説過要實事求是，要辯證的看待周圍的事物，那麼在實際工作和生活中我們要如何講政治呢?我認為，我們除了堅定的相信黨，相信共產主義外，我們要做到：一方面，不斷認真學習馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力;另一方面，在工作中要堅持顧全大局、服從組織、強化執行、全身心投入到工作，將集團211目標、公司目標牢記在心中，要不斷地增強科學發展觀意識，全面提升自身各方面能力，為集團和公司實現跨越式發展奉獻自己的所有力量。
講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。
在工作和生活中，我們要堅持集體主義價值觀，要不斷地修正自己的人生觀和價值觀。具體地説，我們在工作要不怕苦不怕累，要將集體利益放在首位，當個人利益與集體利益發生衝突時，要以維護集體利益為第一目標。在生活中，我們要堅持以德為先，要堂堂正正做人，清清白白做事，要充分發揮我國的優良傳統，起到黨員的先鋒帶頭作用，要堅持“貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。
泰戈爾曾説“埋在地下的樹根使樹枝產生了果實，卻並不要求什麼回報”。那麼作為共產黨員講奉獻應該是我們與生俱來的天性，因為我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們從加入共產黨的那一刻起，我們就堅定了為共產主義奮鬥終身的信念和人生目標。
在實際生活中，講奉獻就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展能力，在公司改革發展的舞台上施展才華;就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一説就做的工作實勁、鍥而不捨的工作韌勁;就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的.關係。
講和諧是保障，要貫徹四講精神，就一定要做到講和諧。和諧社會的提出是我黨思想上的一次偉大進步，是我黨與時俱進的重要體現。
社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體佈局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同願望。
講和諧就要我們做到，以人為本，堅持科學發展觀。作為基礎黨員的我們要在工作發揮自己的能力，營造和諧的工作環境，要不斷地影響和帶動周圍的人，為構建和諧社會奉獻自己的力量，要堅信“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。
“四講”的內容博大精深，在今後的很長一段時間我還需要不斷地學習，在做到理論來源於實踐，又指導實踐，要不斷的總結，一起在總結中進步。同時，學習四講要與集團公司提出的“七個調整”相結合，要積極參與公司組織的各項活動，要緊跟時代的腳步，要時刻跟黨走。
篇三：四講四比心得休會
6月29日，日照市建委召開了加強幹部職工隊伍建設開展“四講四比”活動動員會議，決定從即日起，利用半年的時間，在全系統開展“四講四比”活動，即：講學習比素質、講創新比能力、講責任比業績、講正氣比形象。7月以來，按照市住建委黨委的統一安排部署，市房管局結合工作實際，多措並舉深入開展了“四講四比”活動。
我作為日照市房管局信息中心一名職工，通過在單位集中學習和自學活動，對“四講四比”有了深層次的瞭解和認識，對自己也有了更高的期望和要求，現將我在此次“四講四比”第一階段的心得體會總結如下：
一、 加強理論學習，提高自身素質
當今時代，是知識經濟的時代，終身學習的時代。面對當今新的形勢，就必須要把學習作為一種精神追求、思想境界的昇華。堅決要以“八榮八恥”來衡量、對照自己，學而不息，在思想上要打下紮實的理論知識。我們才能自覺地把自己一生的目標、價值、意義與我們從事的工作緊密聯繫起來，隨時保持清醒的頭腦，在工作中才能做到規範性、預見性和創造性;才能有永久性的安全意識和服務意識。
堅持理論學習，必須與實踐相結合，做到學以致用、用以促學、學用相長。不斷的充實自己，提高自己、鞭策自己。我認為學習是快樂的，在我所在的信息中心科室始終有一種不斷學習，積極進取的氛圍，有局所有科室中，我們的事體學歷是最高的，並且經過這幾年的不斷自學，有2人考取了“系統分析師”高級工程師資格，1人考取了“網絡規劃師”高級工程師資格，是局裏典型的學習型科室。
二、 激發創新靈感，提高工作能力
創新思維是創造性的核心成分。創造性思維是發散思維和聚合思維的統一,以發散思維為主。發散思維具有兩個突出特徵：一是變通性, 即靈活改變思維方向和思維路徑, 觸類旁通;二是獨特性, 即從不同角度、用新觀念思考問題, 得出獨到的見解。採取交流、討論的方式, 形成不同觀點之間的互動與碰撞。
在信息中心業務系統開發維護崗位上，為開發和建設更加高效和穩定的業務運行軟硬件平台環境，我們從不同的角度、通過不同的思維路徑去思考問題，突破因長時間鑽研某一狹窄領域而形成的`思維定勢和侷限,發現新問題, 產生新思路, 從而形成創新思維，逐步培養思考問題的獨立性、開拓性和創造性。
信息中心全體工作人員，團結協作，相互激發，近幾年為日照市數字房產管理信息系統增添了不少創新性成果，如二代身份證自動驗證和信息採集系統、條形碼業務快速受理流轉系統、房產證二維碼防偽加密系統、人像採集對比系統、抵押按揭網上預申請系統、新型檔案數字化系統等，極大地提高了房產業務系統的辦公效率和產權數據的安全性。我認為工作是快樂的，在工作中激發創新靈感，為單位事業創造效益的同時，也使工作中充滿了樂趣，提升了幹事創業的能力。
三、 強化責任意識，提高工作業績
增強責任意識，首先要樹立強烈的工作責任感。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。這就要求我們加強責任意識教育，不斷提升工作自覺性，強化責任履行能力，持續提高工作水平，健全責任管理制度，全面增強制度保障性，完善責任監督機制，繼續提升監管能力。
勇於敢當，雷厲風行。在我們單位中無論是哪一崗位上的員工，都應以高度的責任心來對待我們的工作，因為單位是有每個人組成的，大家都有共同的目標
和利益，每個人都肩負着單位興衰成敗的責任，每個人都必須有“做好本職工作是我的事，做好單位的事也是我的事”的責任感。當每個人具有了高度的責任感，他們就會拿出最大的積極性投入到工作中，我們的單位就會有更快和更好的發展。
四、 提倡公平正義，提高團體形象
我們現在普遍感到整個社會道德滑坡嚴重，其實這只是表面現象而已，真正的原因是這個社會的公平正義出了問題。我們談道德問題絕離不開公平正義問題，因為公平正義是社會道德的重要支撐和保障，沒有公平正義的社會道德必然滑坡和萎縮。我們必須大力提倡和維護社會的公平正義，一個社會只有公平正義佔了上風，這個社會才會有可能和諧。
而維護社會公平正義的主體必然是政府無疑，政府對維護社會的公平正義也有義不容辭的責任!但滔滔江河，始於點滴，作為一個個體的人，我們更應以身作則，實踐公平正義，表現在工作崗位上，就是低調做人，高調做事。要堅守自己的職業道德，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
時髦風
