從傳統意義上講，就是指在父母面前温順聽話，知禮節懂孝順，輕易不會讓父母為她操心費力的未成年女孩。
從傳統意義上講，就是指在父母面前温順聽話，知禮節懂孝順，輕易不會讓父母為她操心費力的未成年女孩；從現代社會講，基於自身生理及性格因素，一般不願意與自己的長輩或尊者逆向抗衡的女孩子。無論在家庭、學校還是在社會。
讓家長不操心、招老師喜歡、善得上司放心是乖乖女最大的優點和特長。乖乖意為温順，聽話，可愛。
發展過程
社會在發展，人們的思維方式與認識也是會隨着民族、地域、文化等的不同而有所不同的。更基於一個人性格的多面性，在父母面前是乖乖女， 可能在別人眼裏就不是；在家是，在外邊可能就不是，表面上是，內心可能會別有洞天……
因此，正確理解或認識現代社會乖乖女的內涵和定義，就顯得十分的緊迫和重要。尤其是從生存和教育的角度。瞭解現代“乖乖女”是怎樣一種心理狀態和處境，無論是家長還是社會，都是對子女或姐妹負責任的態度和表現。
因為，乖乖女往往還是多指未成年的年輕女孩子。今天的“乖乖女”，就是明天的母親、妻子或社會的頂樑柱。
關注她們的健康，就是在關注一個社會的未來和明天，無論是現實的還是身心的。因為“乖乖女”所處的階段，正是一個人一生中最黃金、最關鍵的成長與過渡時期。
如今在職場中，女性的工作能力與表現絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是儘管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數公司當中，高管職位幾乎清一色由男性擔任。
多數人將這種不平衡歸咎於職場中的“重男輕女”，但有美國學者指出，其實，正是傳統“乖乖女”的那種循規蹈矩、温良恭儉的個性，限制了她們在職場上的成功。他認為，女性要想升高職，必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。
成長變化
定位清楚
女性想要在職場上擔任要職，一定是很早就已經抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心，而不能抱着“等哪一天出現一個白馬王子救我脱離苦海”的天真想法。要知道，在職場上為自己定下什麼樣的目標，往往結果就會如何。
提出要求
千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的`需求，會替你設想，為你規劃升遷之路。其實，一個部門中人數眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。
踴躍發言
開會的時候你是不是總坐在後排或是角落裏，成為“沉默的大多數”？從起坐到前排顯著位置，用清晰、穩健的聲音説出自己的意見。當然了，如果能在發言前有所準備，有條理地陳述意見，並言之有物，就更能表現出權威感，並從同事中突顯出來。
推銷自己
即使主管沒有要求，也定期向主管報告工作進度。不要像其他同事那樣習慣性地躲着老闆，應該主動與老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。
邊做邊學
在未曾做過的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現的機會。因為即使不完全熟悉，還是可以邊做邊學，即使做錯，也能得到寶貴的經驗。
要求授權
在職場上，老闆最喜歡的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。如果能夠“主動”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會
乖乖女應是個感情豐富的女人。在心愛的男人面前，內心保持着最柔軟的不可觸摸的疼痛，保持着善良而多情的心靈，有着所有女人對愛情的渴望。
她們時而情感流溢，時而嬌羞萬千；時而如水温柔，時而天真可愛；時而風趣盎然，渾身散發着女孩的清純氣息。
當然也會因落寞而難過，也會因感動而掉淚。更要知道什麼是適可而止，知道該在什麼時候出現，知道該如何表現自己的美麗。
通情達理
這是淑女温柔的最好表現。温柔的淑女對人一般都很寬容，她們為人很懂得謙讓，對別人很體貼，凡事喜歡替別人着想，絕不會讓別人難堪。
富有同情心
這是淑女的温柔在待人處世中的集中表現。對於弱者、境遇不佳者、老人、小孩兒和病人，女人都應表現出應有的同情，並儘可能設法去幫助他們。
吃苦耐勞
這是東方女人的傳統美德。特別表現在家庭生活方面。
善良
對人對事都抱着好的願望，喜歡關心和幫助別人。對家人，尤其是子女會表現出更多的關愛。
温馨細緻
讓人心動的不是一個淑女做出了多麼驚人的'業績，更多的情況下，是淑女那種適時適地的細心關懷和體貼，最能叫人怦然心動。
一同出門時，吃東西弄髒了手，她備好紙巾遞上；衣服釦子掉了，一向細心的她正好帶着針線……雖然都是些小事，但卻於細微之處充分體現了淑女的温柔和魅力。
時髦風
