寶寶的出生對夫妻關係的影響，生孩子是會影響夫妻關係的，這可以是往好的方向，也可能是往壞的方向，那麼現在分享寶寶的出生對夫妻關係的影響。
學習與新生嬰兒共同生活
兩人生活變成三人生活，除了空間變擁擠了，還有就是這個小夥伴還不會自己走路也不會説話，要怎麼處置他呢?面對新生嬰兒，新手父母要把生活調整得仍然和諧愉快，的確是件不容易的事。
第一個現實問題：照顧新生兒其實是很累人的工作。得有人隨時陪在寶寶身旁，耗費精神體力和時間，漫長的一天常讓爸爸媽媽都累得喘不過氣來，脾氣也就變得暴躁，夫妻間很容易會為了一點芝麻小事就開始無謂的爭吵。
原本認為共同照顧新生嬰兒應是件得心應手的事，殊不知嬰兒的到來完全搞亂了兩人世界，對於大多數家庭來説，在最初的幾個月以後，新媽媽除了負起照顧新生寶寶的主要責任外，平時的家務工作也得自己扛起來，誰説這是一個講究男女平等的社會呢?事實似乎不盡其然，難免要惹人怨聲四起。
重新尋求不同標竿
隨着新生嬰兒的加入小家庭，另一個浮現的問題則是夫妻間的感情關係。兩人世界變成了三人世界，夫妻二人從單純的配偶關係轉為雙親關係，夫妻雙方之間角色的重新定位是不容忽視的。
我們通常會看到在寶寶誕生後，因為作為妻子的可能需要全心全意投入照顧嬰兒的工作，以致於忙碌得精疲力盡，再無暇多花一點心力在夫妻兩人本身上，丈夫的角色地位無形中似乎降低了一級，丈夫容易覺得似乎被排擠，忌妒心也因此產生。
夫妻不是競爭對手而是合作伙伴
若對某件事彼此都有完全不同的看法，而且無法溝通討論，那一觸即發的爭吵就難以避免了。因為各自都覺得自己從小所受的家教是最正確的教養方式，很難輕易容許對自己雙親的教育方式提出質疑。
那要如何破解夫妻教養問題矛盾的窘境呢?
首先，要明確：夫妻不是競爭對手而是合作伙伴，就像一個小團隊，要使小團隊發展良好是要透過不斷的`溝通，不斷的協調，不斷的整合
所以一旦夫妻之間的爭執有溝通的空間，夫妻彼此應該面對面將事情攤開來討論，共同經營雙親的角色，尋求雙方都認同的最佳教育方式，隨着小孩成長伴隨而來的教養問題才能一一迎刃而解。
面對矛盾，正確的應對態度
選擇安靜的時段，比如説小孩睡覺後，雙方心平氣和地坐下來談談。
選一段恰當的開場白：昨天我們到底是因為什麼而爭吵，我想我都不知道到底發生了什麼事。
説出自己的感受，也邀請你的另一半做一樣的表白：我自己是這樣的感受，你呢。
用點幽默感平息紛爭。
接受對方差異，把它視為是夫婦關係和對小孩教育的互補。
找出滿足每個人的折衷點。比方説：我完全能夠理解你不贊成和寶寶一起合睡，然而在我哺乳的這段期間我大概不得不將寶寶留在身旁，所以你看看是否可以把寶寶的小牀擺在我們的牀邊。
面對矛盾，錯誤的應對態度
以挫折感的心態來開啟話題(好，那我就先讓步)：開口先強調自己的委屈本身就只是一種發泄的方式。
用責備的口吻揭開話題(你沒做到，讓我很生氣，你説你要)：此種開場白只會引發另一場口角。
擺出競爭的態度：(沒什麼了不起，你做的那點事，我每天不知道要做多少回)：夫婦就像個小團隊，彼此應該提供自己的見解，發揮自己的才能，而不是互相競賽。
使他陷入無法勝任的窘境：(那你就自己一個人給寶寶洗個澡，給我看看)：存心刁難的態度絕對不是緩和矛盾，建立相互諒解的良好關係的開端。
衝突管理
孩子的降臨會帶來非常多的家務。同時，小嬰兒每兩小時就要吃一次奶，甚至在夜裏也不例外。大部分嬰兒在夜裏都不會睡一整夜，最多隻會睡一會兒。
而且，嬰兒提出需求的方式就是哭。這就意味着，嬰兒會經常哭：尿布濕了會哭，感到疼痛了會哭，脹氣了會哭，害怕了會哭，孤獨了會哭，需要人抱了會哭，餓了也會哭……父母可以不接電話、不回信息，但一旦嬰兒開始哭泣，大部分人是無法忽視的。嬰兒的哭泣聲激發了父母內心的原始衝動，去養育和保護嬰兒。
由於父母時時刻刻都在圍着嬰兒打轉，無法獲得充足的睡眠，因而會疲倦易怒。這很正常，每個人都會出現這樣的狀況。可是，如果長期處於睡眠剝奪和慢性壓力的狀態下，人就很可能會出現輕度抑鬱，進而會用比較極端的態度對待生活中的小事，也會失去幽默感，還會變得無法很好地應對生活中的小事。
如果這種情況發生在夫妻相處過程中，就會有一方覺得另一方的話尖酸刻薄，因此會用一些更惡毒的話吼回去。其實，這並不意味着雙方的關係變壞了，而只是意味着人們太過疲勞，正在經歷劇烈的生活轉變。
當感到有壓力和疲憊的時候，很多人會爭吵，這是很自然的現象。衝突管理的祕訣在於，雙方要進行“建設性爭吵”，而不是“破壞性爭吵”。
“建設性”意味着尊重對方，温和而不挑剔，對自己負責，不採取防禦態度。“建設性”也意味着傾聽，而不是單方面地宣揚自己的主張，一直重複自己的話。
衝突可以幫助人們更好地理解對方，但人們必須敞開心胸，聽取對方的意見，而非固執己見。
發生衝突後，如果雙方不尊重對方，衝突就會變得具有破壞性。雙方只會相互批評或沉默以對，自我防禦。雙方的關係不再融洽，雙方也沒有幽默感可言。如此一來，親密關係會迅速滑坡，如履薄冰。雙方要麼大吵大鬧，要麼逃避現實……
然而，如果我們能夠很好地管理衝突，雙方的`關係就可以進一步加深。這樣，人們就可以更好地應對壓力、更好地合作、更好地走向為人父母的人生新階段。
父親要承擔更多地責任
在傳統思維中，父親形象通常都比較冷酷、威嚴，是家庭的經濟支柱，很少有作為“慈父”的一面。
很多人都認為，男人應該作為家庭的經濟支柱存在，而關心和愛孩子應該是母親的重要職責。這就意味着，雖然男性和女性都外出工作，但下班回家之後，很多男性就只會躺在沙發上看電視，而女性還要做飯、打掃衞生、照顧孩子。
隨着女權思想的興起，以及女性社會經濟地位的提升，如果一個男人依然秉持着“男主外，女主內”的思想，那麼夫妻之間毫無疑問就會出現劇烈的衝突。因此，男人應該更多地承擔起家庭生活的責任。
另外，由於女性比男人具有更強的情緒感知能力，大部分母親很輕易地就能明白嬰兒的需求，而這對父親來説非常困難。丈夫如果聰明的話，應當學會尊重妻子關於家庭和育兒的標準，並予以接納。而如果妻子想要丈夫配合自己，就應當降低自己的標準，給予丈夫更多的自主權。
之所以要這麼做，主要原因就是父親單純地“出現”在孩子的生活中是不夠的。即使父親每天都在家裏，也有可能是缺位的。冷酷、嚴厲、獨裁的父親會阻礙孩子的情緒發展和智力發展。因此，如果父親充分參與到孩子的成長中，並愛護和照顧孩子，那麼孩子會成長得更好。
同時，丈夫還應該學會讚揚自己的妻子，真誠地對妻子展示愛意。從妻子懷孕開始，就一直支持她。如果妻子出現胃痛，會表達安慰；如果妻子睡覺時不舒服，可以多準備一個枕頭。
因此，丈夫從孕期開始，就主動承擔家庭的責任，學會變成一個“慈祥的男人”，就能在孩子出生後，不僅能讓孩子從中獲益，孩子的母親也會更加開心。
重新建立夫妻協作意識
能夠順利應對孩子出生的夫妻，他們從孩子出生之前就形成了一個良好的團隊：每個人不再只考慮“我”，而是更多地考慮“我們”。如果夫妻雙方都可以從“我”進化到“我們”，那麼雙方就可以很順利地完成為人父母的過渡。反之，在應對孩子出生這件事上就會充滿艱難。
對於那些沒有建立起協作意識的夫妻來説，丈夫會抱怨妻子懷孕帶來的不適體驗，覺得自己成了犧牲品。這種丈夫的抱怨，即使沒有説出來，也會在日常的行為和表情中出現，就會令妻子覺得自己毫無吸引力且感覺很孤單。毫無疑問，這對親密關係和家庭生活都會產生巨大的影響。
事實上，從夫妻協作意識的強度，就可以預測夫妻以怎樣的態度應對懷孕，同時也可以預測未來夫妻雙方關係的滿意度。而且按照我的經驗，它還可以預測孩子是什麼樣的人——是經常哭哭啼啼，還是經常開懷大笑？這是因為新生兒雖然不會説話、不能思考，但是在這個階段，卻可以本能地感覺到父母的情緒反應。當夫妻之間常年充斥着負面情緒的時候，孩子會感覺壓抑和害怕。
因此，夫妻雙方真的必須完成從“我”到“我們”的轉變。
不過，很多夫妻在孩子出生之前，都不太注意建立彼此之間的協作意識。即使雙方有矛盾或者不滿，都不會進行解決，反而把美好生活的希望，放到孩子出生身上。
丈夫通常會認為，孩子出生後，妻子會開心起來，雙方的關係會更融洽。而妻子則會期待自己成為一個完整的女人，覺得丈夫會更加有男子氣概。這種做法，其實只能為孩子出生之後的親密關係破裂，埋下伏筆。這也是我始終強調新婚夫妻應該及早培養協作意識的重要原因。
其實，協作意識的培養並不困難，可以通過一些專項的練習去完成。比如，雙方可以通過溝通，各自例舉出一些對當前親密關係和家庭生活的不滿之處，然後共同選擇一個雙方都願意有所改進的領域，討論應該如何改善，並且承諾在未來的一週會為此努力。
在這個過程中，不用太糾結選擇哪個領域。因為，無論在哪個領域取得進展，都意味着夫妻正在朝“我們”這個目標前進。
時髦風
