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拒絕領導的曖昧

欄目: 職場技巧 / 發佈於: / 人氣:3.14W

拒絕領導的曖昧,雖然我們不願意看到權力之下的骯髒與污穢,但是,在職場上,總會有少數手握權力的領導,意圖利用誘惑或脅迫的方式,對女性下屬表達“曖昧”的想法,下面看看拒絕領導的曖昧。

拒絕領導的曖昧1

面對領導的曖昧暗示或挑逗,一定要清晰表達自己的態度。

職場上的好色領導,大多都是從試探開始,以曖昧的暗示或模糊的挑逗來逐步瓦解你的防衞之心,侵蝕你的精神領地,最終讓你淪陷。

社會上的案例都告訴我們,沒有哪個領導是一上來就“霸王硬上弓”,直接侵害女下屬的,他們都是通過得寸進尺的試探,最終拿下目標。

所以,如果你的領導或上司對你有曖昧的暗示時,作為女性下屬,一定不要猶豫,要堅決向其表達出自己拒絕的態度。

例如:領導告訴你,最近看你比較辛苦,想犒勞犒勞你,所以,今天下班後想私人請你單獨吃個飯,希望你賞光。

很明顯,領導的口氣充滿了關心,但是,聰明的.職場人都看得出來,這些看似領導對下屬的關懷,卻在私人單獨邀約吃飯的藉口之下,已經透露出了不同的意涵,那種曖昧味道溢於言表。

這個時候,你必須對這種邀約説不,當然,方式方法可以講究一點,你完全可以和顏悦色地找個藉口説自己男朋友已經和你有約了,非常抱歉,但十分感謝領導的關懷。

拒絕領導的曖昧
  

再例如:領導暗示你,只要你肯捨得一些“東西”,他可以幫助你獲得職位上提升。領導的暗示,其實就是赤裸裸的交易提醒,這個時候,你必須態度堅決地婉拒領導的“好意”,説自己希望一步一個腳印來奮鬥,而不想走這種捷徑。

職場女性,面對領導和上司的帶有目的性的各種暗示和示好,一定要經得起考驗,態度一定要端正。只要你的態度明確,沒有任何屈從或者功利性的想法,那這些好色領導大多都能知難而退,不再對你糾纏。

我們必須要意識到,態度堅決是必須的,如果你唯唯諾諾甚至模模糊糊,反倒是會讓他們覺得有機可乘或者是你性格軟弱,那更強大的壓力和更豐富的手段就會接踵而至,所以,明確態度的拒絕,一定要做到。

當然,拒絕就意味着不服從,可能會迎來領導或上司的反感,甚至是報復,但這種領導畢竟是少數,因為領導的這些舉動和行為本身就是見不得光的,他也心虛着,所以,大多數的情況就是平靜度過,沒有什麼太大的波瀾。

俗話説:蒼蠅不叮無縫的蛋。只要我們職業女性行的端、走得正,不給這些領導機會,大多數的領導也就知難而退,不再對你有所想法,這樣的話,你也能順利避開這些曖昧陷阱。

拒絕領導的曖昧2

面對領導的糾纏,一定要堅決對其説不。

如前所述,大多數情況之下,領導在發出暗示被拒絕之後,幾乎都會知難而退,而不會繼續在這種潔身自好的女性下屬身上有太多的念想。

拒絕領導的曖昧 第2張
  

面對騷擾,堅決説不

但是,世事無絕對。有的女孩子長相標緻,身材一流,氣質出眾,總會讓這些“餓狼”心有不甘。於是,這些領導會加大攻勢,不斷糾纏這些女性,期待用所謂的“誠意”打動女下屬,最終達成他不可告人的目的。

例如:他會持續發信息騷擾你,用各種土味情話來引誘你。再例如,他會送你一些小禮物,想博取你的歡心。對於這些舉動,作為職場女性而言,一定要更加堅決地表達出自己的態度,該拒絕的一定要拒絕,該返還的.一定要返還。

如果你的態度不堅決,很可能會傳遞出錯誤的信號,讓你的上司以為你改變了主意,或者屈從於他許諾給你的好處。這樣的話,你就真的危險了。

因此,面對領導或上司的持續糾纏,你一定要態度堅決地表達出“不”的態度,有時候甚至可以態度嚴肅一點,而不用太過委婉。同時,你可以找自己的男朋友來單位接你,如果沒有男朋友的可以找男性朋友來假裝你的男朋友。

重點是要讓你的“男友”在領導面前現身,並通過這個舉動告訴他,你對他一點想法都沒有,而儘可能打消他的歪念頭。

拒絕領導的曖昧3

面對領導的騷擾,一定要注意保護自己並保存侵犯的證據。

如果説領導還是不停糾纏的話,那這種舉動就是徹頭徹尾的的職場騷擾了。

不可否認,職場上有的'人就是色慾薰心、膽大妄為,敢於做一些常人不敢做的事情。特別是在男女關係上,他們有的人洞徹人心,知道女性可能對於這種事情羞於啟齒而沉默忍受,所以,經常是用足了自己的權勢,以威逼利誘的方式來達到自己的邪惡目的。

拒絕領導的曖昧 第3張
  

保護自己,保留證據

例如:領導會直截了當地告訴你,如果你不從,他就會給你穿小鞋,讓你職位等級或者薪酬水平降低。再例如:領導根本不顧及自己的顏面和廉恥,可能會直接動手動腳,真正在行動進行侵犯和傷害。

對於這樣的事情,職場女性一定要學會保護好自己,一方面,不要讓自己單獨與之相處,包括出差、飯局等等,一律拒絕,不給“餓狼”以可乘之機;另一方面,注意收集好領導威逼利誘或騷擾你時的證據,如錄音、短信、視頻等,擇機進行告發。

另外,如果上司確實變本加厲,越來越猖狂,那不妨想想退路,跳槽換一家單位也是可以考慮的。畢竟,人的安全最重要,跳槽雖然會付出成本代價,但是,一旦自己被侵害,那會給你造成的身心傷害是無法彌補的。從這個角度來看,與其身心疲憊地被領導騷擾,“惹不起、躲得起”也是無奈之中的一種辦法。

當然,向紀檢部門、公安機關舉報和告發這些惡徒也是必要的,你不是這些餓狼的最後獵物,你的離開也不會讓其幡然悔悟或者謹慎收手,讓他們被曝露在陽光之下,才是對他們最好的懲罰。不過,在此過程中需要掌握確鑿的證據,這樣才能讓惡徒“一槍斃命”,讓其難以逃脱罪責。

Tags:曖昧 領導