如何確立積極的辦公室形象

如何確立積極的辦公室形象，身在職場，我們需要樹立好自己的形象，還需不斷提升自己的溝通能力和解決問題的能力，現在分享如何確立積極的辦公室形象。

如何確立積極的辦公室形象1

一、瞭解自己的意圖

很多人做事不經過大腦，不清楚自己想要去表達什麼，這樣，別人很容易對你產生誤導，無法讓人看到你真正想要表達的東西。我們知道我們的非語言信號在我們如何感知上有很大影響，但是當我們為會議做準備或展示時，我們在內容上用99%的時間，也許1％是我們要穿什麼，我們要如何去做，當我們説話時我們會像什麼。花時間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎？想教育人們？是在艱難的工作環境下安慰人們？你怎樣通過穿着方式、行為和言語體現你的意圖？

二、放鬆自己

對大多數人來説公眾演講的恐懼大於對死亡的恐懼，因此在你去開會或做展示之前使你的神經系統平靜下來是很重要的。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的'心率，降低你的聲調。你可以嘗試一個類似 呼吸放鬆 的應用程序或者聽取研究員艾米?卡迪的建議擺出一個神奇女俠姿勢（站直，把雙手放在臀部，雙腳充分的站立，高昂着頭），緩慢地呼吸兩分鐘，以降低腎上腺皮質醇水平，增加睾酮。

三、注意你語言的擊球位置

考慮一下把從你的肩部到臀部以及腰部的區域作為你的擊球區。正如你所説，這是正常言語可以自然流露的正常表現，因此你可以傳達其真實性。 當然，如果你的公司剛剛獲得了一個300萬美元的項目，結果是你可以運用你的擊球區來展示你的興奮。

四、確立自己的優勢

如果有自己明顯的優勢，就很容易被其他同事和老闆注意到。因此需要找到適合自己發揮的領域，挖掘出自己的優勢。用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點 ，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優勢（而不是確定你的缺點）是提高你的信心最好的方式，業績和福利這些都會影響你的領導氣質。

如何確立積極的辦公室形象2

一、瞭解職場審美

穿着是一門學問，不同職場的審美也大不相同。要想避免同事的爭議，首先要了解自己的行業和崗位對着裝的要求。比如金融行業對於職業裝的要求較高，而廣告行業的工作者則多可以保持時尚和前衞。此外，好的職場穿着還需要注意細節，比如領帶、皮鞋、圍巾等小物件都能決定一個人整體的氣質。

二、穿着需適合自身

即使在瞭解了職場的審美之後，仍需將自己的個性與職業形象相結合，最終創造出適合自己的穿着風格。如果一味地模仿別人，不僅會讓人感到不自然，還可能讓人產生“裝扮過頭”的印象。因此，建議先了解自己的體型、膚色和臉型，再參考職場的審美標準，打造適宜自己的穿着風格。這樣穿着自然不做作，也更容易得到同事的認可。

三、接受他人建議

如果同事對你的穿着提出不滿或建議，我們不應該過分排斥或生氣，畢竟他們的意見也是為了你好。在接受建議的時候，可以主動向同事請教，探討出適合自己的穿着方式。注意這裏的重點是探討，不是盲從他人意見。也就是説，必須要將別人的.意見和自己的情況結合起來，形成一個更加合理的建議。

四、以職業態度處理問題

穿着不僅僅是一種外在表現形式，更體現了一個人的職業態度和價值觀。換句話説，穿着要符合自己的職業定位和價值觀。如果你的穿着給同事留下了虛浮的印象，這將影響到你在工作中的表現。在這個情況下，應該以職業態度處理問題，切實改變自己的形象。

這個問題在職場中非常普遍，但卻是我們需要用心去解決的。穿着固然重要，但更重要的是職業態度和價值觀。通過了解職場的審美標準、適合自身的穿着風格和接受他人建議，我們可以不斷提升自己的職業形象。最終，我們要以職業態度處理問題，讓自己的形象符合職業定位和價值觀，創造更好的職業前景。