漂亮產生過分的優越感、成功會取代愛情等等。
漂亮產生過分的優越感
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因 為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看,男女對於成就感的需求各不 相同,推動男性追求成就的心理關鍵是競爭,女人的動機卻是社會的接納 ,而一些漂亮的女子往往不思進取,認為自己天生已有了被社會接納的資本,無需 再費力去競爭了。
成功會取代愛情
社會上有這樣一種現象,學歷愈高,找對象愈難,成功的'女人背後往往不能站立一 個堅強的男人。許多男人要賤內,而不喜歡女強人,因此,許多女人深信 ,事業上的成就不僅會受到社會的排斥,而且也會帶走夫妻間的愛。
缺乏競爭慾望
在一個人事業成功的因素中,競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是,女性的心 理似乎總是使她們自覺樣樣不如人,同時,也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望。
同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭,但在愛情上或在對待同性時,卻往往競爭意識十足。 可惜,這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒, 她們不善於協調自身的有利因素,盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭,最 後失去大局。
延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上,思維的目的, 只是為了延續已有的東西,而不是為了創造新的東西,這也是為什麼女性在那些模 仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最 大心理障礙。
女性在職場當中十分的努力,她們希望通過自己的奮鬥取得一定的地位,甚至是希 望自己得到重視,因此,大家就容易陷入職場誤區中。上面為大家詳細的分析了職 場女性的心理誤區,這些誤區你是否存在呢?如果有的話,那麼你趕緊行動起來, 改正才能讓你擁有更多的職場競爭力。
女性社交中的良好心理表現
1、女人在社交中應給人誠實的印象
一般人都有不想讓別人看出自己弱點的心理。因此,很難開口説“不知道”。但有時承認“不知道”反而可以增加別人對自己的信任,會給人留下非常誠實的印象。女人在跟別人談話時,如果遇到自己不知道的問題或不清楚的事情,不妨直接説“不知道”,這要比道聽途説或者製造謠言更讓人信服。
2、不要過度關注別人的隱私
有的`女人喜歡打探他人的祕密與隱私,加油添醋地傳話或者散步謠言,這是缺乏修養的。
如果正廳搬弄是非,終有一天自己也會成為謠言的焦點。女人要學會塑造自己的形象保留美好的風格,這樣,你的一言一行都將充滿魅力,讓人着迷。
3、對不在場的第三者表示關心,可以加強對方對自己的好印象
當女人在談話中涉及其他人的話題,而恰巧第三方不在身邊時,多説對方的好處比背後評論他人更顯得有修養。沒有人喜歡自己被別人背後一輪,所以要想被人喜歡,就不要在背後議論別人。
4、面帶微笑地談話更能拉近彼此間的距離
津津樂道地與人説話,具有改善彼此間緊張的潤滑作用,可以拉近彼此間的距離。大家一起説笑,很快地就能消除彼此間的緊張感,並且可以在很短時間內建立親密感。人與人之間的關係也會因此得到很大的改善。
5、好話題讓人談笑風聲,避免無聊的閒談
與人交談是為了享受對話的樂趣,謀求彼此心靈的交流。有的人凡事都喜歡插嘴,而且一插嘴就沒完沒了了並認為自己是個説話高手,其實這是交談最大的誤區。試想一下,一個人總是向別人嘮叨一些自己津津有味也以為別人趣味無窮的話,於是自説自聽自演自暢,那麼有誰願意聽呢?因此,交談的重點在於要有一個共同的話題,而不應該像一個雜學博士那樣逢人就是説教。在交談的時候,有些人總是顯得不耐煩,使交談沒有活躍的氣氛,這種情況多半是因為話題不當造成的。
女人職場上的大忌
喜歡嘮叨
一定要記住一句話,沒事的時候就一定要賭上自己的嘴。女性一般心思都會比較細膩,遇到一點事情想的也會多,最怕的就是抱怨,一個喜歡抱怨的女性,身上充滿了負能量,不管她走到哪裏,都會給人一種渾身不舒服的感覺,沒有人想跟她做同事,更不要談交朋友了。
不要覺得自己是女性,就可以讓別人對自己順從
有些女性,她們總喜歡在工作中,把一些自己應該做的事情,交代給別的男同事做,即便別人這次選擇幫助你,但事不過三,千萬不要得寸進尺。
在工作中,別人幫你是情分,不幫你是本分,再者説大家之所以選擇工作,是因為想要拿到高工資,希望有朝一日,能夠通過自己不斷的努力奮鬥,能夠被領導重用。如果你永遠的任性下去,那麼到最後沒有一個同事喜歡和你相處。
無需扭捏忐忑
社會人際交往是每個人都要經歷的,在職場中更要認真對待,不管是面對同事還是上司客户,一定要落落大方、淡定從容千萬不要忸怩忐忑。
例如,當你發現有人在注視你,特別是男士,尤其要表現得鎮定從容。如果和對方曾經有過一面之緣你可以自然地打個招呼,就算是素未謀面你也不必忸怩忐忑或者怒視對方,這樣會顯得你小家子氣,巧妙地離開他的視線就可以了。
生人勿近,熟人勿擾
對待那些職場新手要加強戒備,不要“自來熟”,對待那些熟悉的人也要保持一定的距離,不要讓人情擾亂了你的'工作秩序引起人際糾紛。
職場上沒有不變的對手,也沒有不變的朋友,大家都是因為追求利益而在同一個辦公室中的,如果有了利益衝突,就難免傷及感情,越是親密的人就會傷得越深,保持一定的距離反而會使自己沒有顧忌地加入竟爭。