萧敬腾经纪人Summer入行20年，将刚出道、无名的素人捧成歌坛巨星，近期也致力在选秀节目《声林之王》中，希望找到明日之星。问起艺人能走红的条件，她最在意艺人特质跟态度，身为喜鹊娱乐老板，签艺人更需要看对眼，只要态度、想法不对，就会马上喊卡，Summer笑说：我是很喜欢把合约还给人家的经纪人！
要站稳演艺圈，除了基本歌唱实力之外，Summer也重视艺人特质及工作态度，只要谈吐不错、态度不错，那其他的包装就交给专业。若缺乏艺人特质，无法跃上舞台，顶多只能在KTV里和朋友欢唱自娱。现在是喜鹊娱乐老板的她，更能随心所欲找合拍的艺人，她笑说：我是很喜欢把合约还给人家的经纪人，很多人在磨合时很开心，执行时有很多歪念头、纠正不了他，当我发现他思考逻辑偏差，我就会放手。
Summer举例，曾经有一位旗下艺人突然问她：为什么不去跟金曲奖评审吃饭？谁谁的经纪人都有去。当下她被问傻了，不发一语看着他，也完全没对他生气，但隔周直接找总经理谈话，把合约退还给艺人，连要求违约金都免了，爽快请他走人。她说：我觉得他思考逻辑大错特错！我觉得荒谬至极，我在保护你、循正归道路走，帮你做专辑、敲专访，你却问我为什么不社交？我真的被问傻了。
Summer坦言，事后心里有些难过，也反省自己是否太固执，不愿随波逐流比照其他人陪吃饭，但我又想，如果选上了，会说是因为这顿饭，没上，那我这顿饭也白吃了，我也不会这么爱这艺人、爱这作品。萧敬腾曾说，Summer姐很多关系，但她从来不用，她笑说：我希望我这辈子都用不到呀！我不太希望开口，或是太早用掉。
20年的经纪人经验，Summer有着精准的眼光，野心可以有，但抱怨不可以有。经纪人很奇怪，我看得出来你是抱怨还是野心。态度不好，即便是很会唱的唱将，自己也不会签下，他可能弄到我忧郁症，我可能给了鸟巢，他还是会抱怨，是永远不知道自己在哪里的人。所以我常说，别放大自己的存在，也别小看自己能力，这两种都很欠揍。
选秀节目《声林之王》的诞生，Summer功不可没，光前置规划就耗时半年，萧敬腾、林宥嘉2位导师的加入，更是节目的一大助力。不过她也感叹，市场上最缺乏的是经纪人，我不只是想选出新秀，而是要重视产业。除了幕前的导师、参赛者外，更想让观众看到幕后团队，产出艺人没这么单纯，要让更多人对这产业理解也重视，不是不爱念书就去唱歌，喜欢唱歌就唱歌吧，没这么简单轻松。每人坚持在自己的岗位上，被重视是如此重要，也要让后辈看到希望，这能成为他的毕生志业，除了充满冒险更是有趣。
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