看到你的眼神會很柔和，關心你的私生活等。
男上司寵女下屬的表現
1、看到你的眼神會很柔和
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經為人夫，最好離得遠遠的。
2、關心你的私生活
做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。
3、有意照顧你
男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎麼罵你哦!就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。
4、哪種男上司要遠離
經常要求女同事一起出差的上司。同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關心，同時也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對於這樣的上司，女下屬一旦發現上司有這樣的`想法，一定要做好防範。
對女部下的著裝經常提出要求的上司。雖然公司對員工著裝有要求，但不是針對那一個女性的。如果一個上司經常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝，甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝，明顯是過分了。
對女同事的個人生活過分關心的上司。領導關心女下屬也是正常的`事情。但是，如果過分關心一個女下屬，就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工作無關的事情都很感興趣，這就有點過分。所以，女人除非對領導的人品有絕對把握的情況下，一般不要向領導提供這些方面的資訊。
一、看下屬的眼神不一樣
在正常的情況下，任何一個男領導，對自己女下屬，都是同樣的眼神，以工作能力為準則；可是一個男領導的心中，寵一個女下屬的情況下，那麼男領導看女下屬的眼神，那就是不一樣的；眼神之中，一定會帶著一種關愛，帶著一種疼惜；不管在任何時候，都會用一種疼惜的眼神，注視著女下屬；這就是在乎女下屬，寵愛女下屬的一種行為表現；在男領導的心中，女下屬就好像是自己的愛人一樣。
二、找藉口給女下屬送禮物
一個男領導，如果給自己的`女下屬送禮物，那麼這樣的行為，就代表著女下屬，在男人的心中，已經有著一個不一樣的位置；在男領導的心中，女下屬一定是濺起了浪花；所以男領導總會找著各種各樣的藉口，給女下屬送禮物，讓女下屬開心，讓女下屬感覺到快樂；這是一種真心對待女下屬的行為，這是把女下屬當成了愛人來對待的.舉動；這已經超出了同事之間的交往行為。
三、外出工作總帶著女下屬
如果一個男領導，每一次外出辦事情的時候，男領導都會帶著女下屬；那麼可以肯定地說，在男領導的心中，女下屬就是一個最重要的人；所以男領導去什麼地方，都想著帶著女下屬，心裡才會開心，才會高興；而如果男領導不寵女下屬，就算帶女下屬出去工作，也最多一次兩次；而每一次都會帶著女下屬，那就說明了女下屬在男人的心中，有著不一樣的地位，有著不一樣的位置。
四、對女下屬特別的關心體貼
在一個男人的心中，如果對一個女人，沒有什麼想法；那麼既然兩個人之間，是同事關係，就不會那麼的在乎對方的一切；而如果一個男領導，總是會關心著女下屬的一切，體貼著女下屬；那麼在男領導的心中，就一定是有了女下屬的存在；所以才會那麼的在乎女下屬；只要女下屬，遇到了困難，需要幫助的時候，就一定會想著，要去幫助女下屬；關心著女下屬，體貼著女下屬；這就是一種真情真愛的行為表現。
五、捨得為女下屬掏腰包
一個男人為一個女人花錢，不可能沒有原因，也不可能沒有理由；而一個男領導，總是在一個女下屬的面前，捨得掏腰包；那麼可以肯定地說，在男領導的心中，已經不把女下屬當成了外人；而是把女下屬，當成了自己的愛人對待；所以為了自己的愛人，付出多少，男人的心中，都覺得那是最幸福的事情，就是最開心的事情；為自己的女人掏腰包，這就是寵愛著女下屬的一種方式。
六、總是會袒護著女下屬
對待自己的女下屬，如果男領導總是會袒護著，不讓別人傷害女下屬，總是站在女下屬的角度，幫助女下屬；那麼可以肯定地說，在男領導的心中，女下屬有著一個很重要的位置；在男人的心裡，已經把女下屬，當成了自己生命中的一切，當成了自己世界裡的唯一；袒護著女下屬，成為了男人保護女下屬的一種方式；可是這所有的一切，都是因為男領導的心中，對女下屬有了情，有了愛的一種行為。
男上司喜歡女下屬怎麼辦
1、弄清自己的心意
男上司成熟魅力，很容易讓女孩子心動，但一定要仔細區分是自己是否也喜歡他，還是停留在對他身份的崇拜，這兩者直接決定到交往後的結果。
2、要了解他的基本情況
這點同樣很重要，有很多男上司心懷不軌，已有家室，卻想著在外面沾花惹草，而且玩玩就立即鎖定下一個目標，就是典型的渣男，很多涉世未深的新職業女性，很容易被這種男上司的假溫柔所矇騙。
3、千萬不要一頭栽進去
辦公室戀情那是最常見的戀情，男上司喜歡上女下屬也是常見現象，長期相處下來說有感情那也不奇怪。對於上下屬之間的戀情，女人千萬不要一開始就栽下去，那樣對你很不利，想想你們的`身份差距就知道了，他或許只是偶爾追求下新鮮感。
4、不要輕易辭職
與男上司談戀愛是有風險的，畢竟沒有誰能保證愛情一次成功，但不管你的感情有沒有成功，都不要辭職，因為麵包也很重要，現在家工作那麼難找，除非你已安排好下一步，否則絕對不可輕舉妄動。
遭遇到上司性騷擾應該怎麼辦
1、明確拒絕態度
面對一些口頭性的性騷擾，要學會用明確的態度回拒。面對一些強硬的上司，就需要儘早表明你是不可侵犯的，坦誠你的原則和態度，決不姑息。
2、避免獨處
不要輕易和異性，尤其是上司單獨過長時間呆在辦公室，儘量選擇有他人的地方，使對方不容易動手動腳。對於無緣無故的酒會或者宴會的邀約要持謹慎態度，注意儘量早歸儘量少飲酒，以防酒壯他人色膽。
3、蒐集證據
對於一些糾纏不休的上司騷擾，就需要積極在私底下蒐集騷擾證據，例如錄下挑逗言語等，一方面可以以此來要挾對方，要求對方收斂言行，另一方面也便於日後付諸法律援助，盡最大可能保護自己的利益。
4、尋求援手
一般情況下，性騷擾者不會只有一個目標，但諸多女同事礙於自己的面子和事業，都選擇忍受屈辱而不願求助。可人多力量大，在受到騷擾之後，最好能尋找他受騷擾同事，一起對性騷擾者進行反抗。
時髦風
