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鼓勵的動作有哪些

欄目: 勵志人生 / 發佈於: / 人氣:2.69W

鼓勵的動作有哪些,我們可以在日常生活中使用這些方法來鼓勵孩子,只要注意在具體環境中根據情況靈活調整,便可以使孩子在愛和鼓勵的環境中開心成長。現在分享鼓勵的動作有哪些?

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鼓勵孩子最常見的15個小動作

1、不管是因為什麼事,請隨時給孩子來一個擁抱,可以是出門之前,也可以是下班回到家的時候;

2、自信地對孩子説“我愛你”,在這點,外國的父母就能很好地做到這一天,他們每天都能對着孩子説至少一次“我愛你”;

3、温暖地對孩子説一聲“來,我的寶貝,讓我親親你好嗎?”;

4、當孩子獨立發呆的時候,輕輕地摸摸他的小腦袋,並且無聲地向他靠近;

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6、在孩子休息之前坐在牀邊給孩子講一個美麗的故事;

7、當孩子在做某件事情的時候,不管結果如何,都請為孩子鼓掌;

8、準備一些小紅花,當孩子主動做“優秀”事情時,及時獎勵他一個“小紅花”;

9、不管工作有多忙,請騰出時間專心傾聽孩子的説話;

11、減輕孩子的分離焦慮,利用週末與孩子共度親子時光;

12、關愛與管教並行,表揚和賞識雙管齊下;

13、和孩子一起玩耍;

14、關於孩子的事情,請給予孩子説話權,儘量讓孩子對自己的事情做主;

15、換位思考,理解孩子的行為,尊重孩子的意願。

四種激勵動作讓你重燃職場自信

1、寫出讓你感到驕傲的努力。準備一張小卡片,每天至少寫三件驕傲的事情。這裏指的不是你今天又收到了多少案件,而是你付出了100%的努力準備簡報,即使最後的提案沒有通過,也應該寫下來鼓勵自己。如果你真的想不到自己做了什麼樣的努力,也許可以找到值得信賴的同事幫忙。

2、抓住空當,磨練你的激情。一天只有15分鐘,每天花點時間在自己最喜歡的`興趣上,比如上班前和另一半吃早飯晚飯後整理陽台的花草,或者在網上和電腦上玩15分鐘的圍棋。這使你更容易恢復對工作的熱情。

3、準備獎狀發表欄。在家裏找到你每天最經常通過的牆壁,掛上小公告欄,貼上能表現自己價值的獎狀。例如,辛苦設計的提案報告書封面被上司稱讚的email,或者生日時同事送你的乾花。每天看一眼,就能吸收它帶來的正能量。當然也要記得每個月更新。

4、專注於如何解決問題。停止任何負面的、責備自己的想法,專注於如何解決問題。也許在電話和計算機旁邊貼上禁止標誌,可以注意不要陷入負面的想法。

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動作一:歡呼擊掌

鼓勵指數:★★★★★

當孩子演出成功時,當孩子比賽勝利後,當孩子費勁周折完成一道智力題時,都不妨與孩子歡呼擊掌。如果再加上一句:“祝賀你,我為你驕傲!”就更加完美了!別小看了這小小的擊掌,這簡單的動作裏傳遞着催人奮進的力量,是家長對孩子辛苦付出的迴應和誇獎。

動作二:温暖擁抱

鼓勵指數★★★★

美國著名心理學家赫洛德·傅斯博士研究發現,擁抱可以讓人更年輕、更有活力,它能讓人們之間的關係更加親密。當孩子進步的時候,如果覺得語言過於蒼白,那就什麼也別説,張開你温暖的臂膀,給孩子一個個大大的擁抱,讓孩子在你的臂彎裏感受到爸爸媽媽的體温。這會給孩子帶來了極大的肯定和榮耀

鼓勵的動作有哪些 第2張

動作三:豎大拇指

鼓勵指數★★★★

不要吝嗇我們的大拇指,讓它在恰當的時候對孩子豎起。長此以往,你將會看到讚美的力量。這種力量,不僅將植入孩子的心裏,更能通過孩子傳遞的更遠,讓孩子學會欣賞他人,讚美他人。

動作四:親親寶貝

鼓勵指數★★★

親吻堪稱是親子密語。心理學家説:“正是母親的第一個吻,教會了孩子如何去愛。”那麼在孩子的成長過程中,就讓我們繼續用親吻來表達對他們努力後的讚美,流露對他們成功後的祝賀。

動作五:温柔撫摸

鼓勵指數★★★

撫摸是孩子的一種心理情感需要,也是父母傳達讚賞和愛意的一種肢體語言方式。當孩子主動承擔家務時,當孩子熱情幫助他人後,親切的撫摸一下孩子的頭頂,相視一笑,此時無聲勝有聲,一切盡在不言中。

1、及時讚美:

從公式可以理解為,讚美是激勵的飯前甜點

你真好、你真棒,你是宇宙無敵

這樣的讚美要及時奉上。

讚美和批評一個道理,講究及時性,別秋後算總賬,這東西放久了貶值的'厲害。

2、行為建模:

有些人做得好,可能是無意識的,天生神力,每次都能將事情做成

但那可能是偶發的,慣性的,怎麼複製?

讓自己下次可複製,同時以後有機會將經驗複製給別人

這就需要行為建模,就是總結出方法論,方便理解與記憶

就如前面這個激勵的公式=及時讚美+行為建模+反饋閉環

這麼重要,那怎麼做呢?

很簡單,把人家誇上天上後,來一句:

請問你是怎麼做到的?

這就是一種行為建模的方式,是通過詢問讓對方對自己好的行為進行自我總結、反思

形成一種方法論、經驗,便於下次重複或者複製給他人。

3、反饋閉環:

總結了經驗得拿出來用呀

首先是用在你這讚美人身上,如果人家總結得漂亮,你都無感

對方會覺得,你那也就是“彩虹屁”

前面我們説了,激勵是要讓對方改變行為的

所以,這個反饋就變得特別重要

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