培養自己獨特的風格、正確使用語言，並清楚地發音、堅持把每天的想法整理成文章等等。
1. 培養自己獨特的風格
無論對話多麼輕鬆，都應該擁有自己的風格，這很重要。
儘管發言前的準備很重要，但如果在無法預先做準備的情況下，至少應在説完話之後，再想想看是否有更好的表達方式。做到這一點，也能使自己的口才有所進步!
2. 正確使用語言，並清楚地發音
可以請朋友或同學提供幫助，每天大聲地朗誦書本，並請他注意聽。
只要換氣的方式、強調的方法、朗讀速度等一有不適當之處，就請別人叫停，並且為你改正。在大聲朗讀時，要張開口並清楚地把每個單詞的發音發好。如果速度太快，或者有無法識別的單詞，請立即停止。
即使是獨自練習時，也應仔細聆聽。剛開始時要慢慢地念，用心地把説話速度太快的壞習慣改過來。
3. 堅持把每天的想法整理成文章
選擇一些社會問題，在腦海中思考這些問題的可能利弊，並假設發生爭論的情況，以便自己可以理清思路並嘗試將其寫得優美。這不但可作為辯論的練習，而且和養成經常出口成章的習慣亦有關聯。
4. 知道聽眾想要什麼
如果想控制別人，最重要的是不要高估他們，而利用演説來取悦聽眾時，也不可對聽眾評價過高。
無論如何，只要掌握瞭如何取悦聽眾，客户的`竅門，剩下的只是一些機械性的工作了。假如想滿足聽眾或是客户，就必須利用能取悦他們的方法，使他們感到滿意。
如何提高職場口才
1. 認真聽取他人的發言。人生來就有兩隻耳朵一張嘴，這意味着傾聽多於説話。
一個好的傾聽者在人際交往中不會被動，在工作中也不會有壞運氣。同事、領導以及下屬的發言務必慎重對待，事在人為，工作夥伴的發言對於推進工作至關重要。
2. 説話要符合自己身份。在職場上的一言一行都要符合自己的身份，上級要樹立自己的威望，發言説話不謙虛也不傲慢，擲地有聲，尤其要有自己的主見。下屬説話要得體，看領導的需要，切忌喧賓奪主、高高在上。
3. 配以得體的態勢語言。為了達到更理想的交際效果，在工作場所與人交際時，需要學會有聲語言和態勢語言的結合，具體分為：
(1)優雅的姿態語言。包括坐姿、站姿、行姿及蹲姿等，大氣典雅，令人印象深刻。
(2)適當的肢體語言。在職場中，要注意手勢語言應與口語協調，信息傳遞更有效。
(3)真誠自然的微笑。在職場中，微笑是打動他人內心的交流法寶。
4. 在談話中要學會善於觀察。在職場交往中，要學會觀察對方的情緒和態度，以便及時調整談話的方式和內容。
這不僅要依靠直覺，還要結合與交往對象的神情、動作和語氣，在細微的變化中捕捉重要的非語言信息。
如何提升領導演講能力
一、高大上
講的就是站得高，講的就是氣派，講的就是品位，講的就是有水平。
二、嚴謹
你挑不出任何毛病，和領導講話時要仔細思量，層層遞進，給一般人的感覺就是，你説的對!
三、鼓舞人心
聽完後讓人挑不出毛病，句句在理。
四、用詞講究
有語言自身的形式美，有節奏感，有律動感，就像一首交響樂一樣。
五、首先説一聲感謝，營造氣氛
做任何工作都不是一個人、一個部門就能做好的，這其中還包括上級的'關懷、幫助、支持，以及下級的努力，所以演講之前要先説聲感謝。
1.感謝的話，大家都愛聽，別人愛聽的話就要多説!
2.感謝的話,是價值觀的一種表現,一些人認為大部分工作都是自己做,因此有成就也是自己的,在講話中説的是自己有多努力,雖然這樣不是錯,但顯得境界很低,因為不懂得感恩。
3.贏得更多的支持,任何一個人幫助別人,都會想要別人記住,有句話這麼説：“別人對你的好，你要刻在石頭上，永遠牢記，別人對你的壞，你要寫在沙灘上，讓他隨風而去”,但在現實中,大多數人做的完全相反。
職場中口才的作用
一、普通話好，發音準確。這是口才的的基本條件，多加練習、堅持運用，提高是很快的。(筆者不是很認同，因為很多口才大家都帶着濃濃的鄉音)
二、聲音條件好，聲音有磁性，富有感染力和號召力。不管你的聲音條件如何，如果經過專業訓練，都會使你的嗓音有較大改觀，這裏有一個發聲方法和技巧的奧祕。
三、豐富詞彙量，能夠用恰當的詞句表達真情實感。這也是如何提高口才能力的難點之一，好的想法、好的思想要靠豐富的語言來表達。
四、講話富有活力，表情、手勢、形體語言運用恰當到位。這是演講與口才的高級部分，掌握正確的口才訓練方法，學會正確地運用手勢，可以把控演講現場，樹立自信心和個人威信。
五、觀察事物、看問題準確、到位，並有獨特的見解。
六、自信心強，能夠克服當眾講話或演講的緊張情緒。演講緊張，這是所有人都會遇到的問題，通過演講前的充分準備和鍛鍊，可有效解決這個難題。
七、講話富有邏輯性，思考縝密。在一些場合如：談判、外務或處理棘手問題是，要做到思考嚴密，講話有邏輯、爭取做到滴水不漏。
八、較強的臨場應變能力。對突然的事物變化有較好的反應能力，並能夠迅速作出正確的'判斷。
九、注重自己的形象禮儀，具有良好的外在形象和內在氣質。瞭解並掌握一些演講的禮儀。
十、具有良好的文化修養和內涵。如果你具有專業、淵博的知識想口才不好都不行
主持人的基本素質
能言善辯、出口成章是主持人必須具備的職能素養。那麼，如何才能做到這一點呢?不妨從以下五個方面進行訓練：
1.觀察敏鋭。雖然主持人語言具有鮮明的“臨場性”，但伶牙俐齒、滔滔不絕的人，未必能當好主持人。主持人要有一雙敏鋭的眼睛，在面對各種複雜的情況時，能隨時準確地觀察並迅速作出判斷，這樣才能掌握主動權。
2.記憶準確。主持人的腦子應當貯存與所主持活動有關的大量信息，要將一些資料、數字、典故、趣事等記得毫無差錯，並在需要時能脱口而出。這樣聽眾會覺得你是一個稱職的主持人，是一個值得信賴的“嚮導”。
3.反應靈敏。快速地思考，準確地進行綜合與判斷，巧妙地根據所在場合的羣眾情緒、氣氛和實發的新情況調整語言，並作出處理，這一切對主持人來説至關重要。因此，要在實際訓練中，培養自己及時控場、當場應答觀眾提問、隨時用幾句話緩解因某種失誤而造成僵局的應變能力。
4.表達明快。主持人説話要輕鬆灑脱、簡潔明快，有時可帶點風趣與幽默，或做一點形象生動的描述，這樣輕鬆暢達明晰的表達，方能統攝全場。宂詞贅語、故弄玄虛是主持人主持語言的大忌，噦唆嘮叨、喧賓奪主，只會令人反感。
5.姿態得體。對主持人來説，微笑是最好的非語言信號，是影響聽眾心理與情緒的主要因素。笑要真誠、樸實，不可做作。如果一登台就流露出得意的微笑，甚至炫耀自己，就容易使台下的觀眾反感。
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