提升聊天技巧和話術，聊天是一門藝術，説話説得好，能夠增進彼此之間的友誼，大家都喜歡跟你在一起，説的不好，可能就會給人留下壞的印象，下面就來看看提升聊天技巧和話術。
1、同頻思維，給予認同，製造共鳴
聊天的時候，我們要學會站在對方的角度思考問題，分析對方喜歡什麼，説對方感興趣的話題，引導對方多表達。
雙方要在同一個頻道上，學會共情，有同理心，懂得體會對方的感受，給對方需要的認同感。
善於給對方帶來情感上的共鳴，比如，聊一聊一起經歷過的某件往事，共同的身份背景等等。少聊自己，多聊對方，鼓勵他説擅長的事情，講一些自己相似的經驗，體驗，讓對方覺得你是他的知己。
2、學會傾聽，察言觀色，深入人心
瞭解你的聊天對象，提前做好功課，瞭解對方的背景，興趣愛好，喜歡什麼，忌諱什麼。通過對方的言行舉止，穿着打扮，朋友圈，分析對方，讀懂他的內心。
懂得聆聽，聽得出對方的言外之意，瞭解對方需求，給予他想要的迴應，聊讓對方激動，興奮的話題。
觀察對方，給予正向反饋，讓對方感覺跟你聊天很開心。洞察對方的感受，對方的需求，然後作出適當的迴應，比如讚美，安慰，鼓勵等等。
3、善於引導，鼓勵誇獎，正向反饋
認真傾聽，適當做一個配角，給對方主動，滿足對方的表達欲。從大家共同的興趣愛好入手，聊聊對方喜歡的話題。
讓對方對感興趣的事情，驕傲的`事情暢所欲言。學會誇獎，滿足對方的虛榮心。
誇獎要避免空洞，要具體有特色，説出理由，説出細節，説出自己的真實感受。千篇一律的恭維，對方可能聽得多了，都免疫了，你説了對方有可能還會反感。
4、提升內涵，幽默風趣，留下印象
多積累聊天的話題，平時多看書，關注時事熱點，豐富自己的知識面，最好對於什麼話題都能説上個一二三。
讓自己變得有趣一點，有幽默感，培養輕鬆聊天的感覺，善於從雙方的話語中挖掘出一些有趣的東西。
建立自己的聊天風格，有獨特的記憶點，能夠以對方喜歡的方式發表自己犀利的觀點。
5、保持互動，拋接自然，開放話題
聊天的時候要注意保持雙方的互動性，就是説你要讓對方能夠接得上話頭。簡單點説，別把天聊死。
聊天就像拋球，要學會把話頭拋給對方，你拋的不好，對方如果沒接住，下面就沒辦法聊了。避免查户口似的連環問句，掌握好聊天的節奏。
引導對方發言，讓對方多説，不要只顧着自己説，要給對方接話的突破口。你只説一些自己牛逼的事情，對方接不住你的話題，自然就變成一個人的尬聊了。
多一些開放性的話題，讓對方表達，比如，“你覺得呢？”，“你怎麼看？”。少一些封閉式的話題，容易把天聊死，不容易接話，比如，是不是。
1、關心他人卻被當作是探尋祕密？
“我不會問....除非你想聊聊......”或者“我很願意聽，想説可以隨時找我...”，比你直勾勾的問“發生什麼事情啦？你跟我説説吧！”來的更高情商。
你可以表達關心，但是同時需要表現的若無其事，而不是八卦他人隱私，對方會更容易敞開心扉。
2、聊天時，什麼話題最容易拉近距離？
記住：負面話題比正面話題更容易拉近關係！
有哪些負面話題呢？試試這五個：學校裏的糗事；讓自己受不了的地方；工作（學校裏）上的糟心事；不喜歡吃什麼；接受不了的藝術/演員。
為什麼是這一類的話題呢？因為人都喜歡吐槽，激起對方興趣的不是話題精彩性、而是共鳴度！而如何尋找共鳴度，就需要觀察和了解對方了！
這幾個是引起共鳴的話題排序：家庭、學校、飲食、工作、藝術......
3、直接夸人的讚美顯得浮誇，你需要落差讚美法。
可以用這個句式：“我以為你....沒想到你.....”，比直接夸人有誠意的多！
也可以發現他人不被注意的優點：比如面對同事送來的自制烤餅乾，你可以説：過去只覺得你工作很靠譜，沒想到還這麼會生活！
4、如果被朋友諷刺了，如何幽默的化解？
朋友的善意玩笑你可不要回懟，你可以接話説：嗨呀，其實我比你想的更差；或者“我在其他方面更差。”以表現出自己是個開得起玩笑的人。
當然，如果對方是惡意貶損你，該回擊的時候也可以回擊！
5、傾聽的最好方式：我知道你很難過。
當朋友來找你抱怨或傾訴，你可以觀察和描繪對方的感受，引導對方發泄情緒，可以這樣説“你壓力一定很大把，你是覺得.....樣吧？”
切記！否定、説教、偏袒都是傾聽大忌！
也可以重複對方話題中的關鍵詞，引導他們講更多細節，從而讓傾訴順利進行。
6、如何讓悲傷的人振作起來？
悲傷的人在你面前悲傷不止，你可以喚醒他的另一個身份：我知道親人去世你很難過，但是如果你倒下了，你的孩子怎麼辦呢？
7、如何變得更親密？暴露缺點和祕密。
有句老話是：人無癖不可與之交，其他人會通過向下比較來增加自己的幸福感。你如果持續展示自己的優秀只會引發嫉妒！
但是講自己的悲慘事件時，也不要一味的吐槽和沉浸在自己的悲傷中！記得加上一句，“還好這事已經過去了。”這句話可以讓對方保持安全距離，“欣賞”你的故事；另一方面也可以展示自己的樂觀和積極，給人留下更好的印象。
8、如何既分享自己的祕密，又能讓對方保密？
一個祕密如果告訴了他人，就請做好全世界都知道的.準備。
可能你會説，人總要分享祕密啊！都自己消化豈不是要憋死了嗎？
分享祕密的話術是：加上一個安全範圍。比如“我跟你説的事情，你可千萬別跟公司的人説啊！”因為傾聽者也會有分享慾望，如果他實在想跟其他人説，基於對你的承諾，也不會跟公司的人而是跟其他人講的。
9、如何有效的“罵人”？
不要直接責罵，而是告訴對方後果。
直接責罵只是宣泄情緒，不論對孩子、另一半、還是下屬都是如此；告訴對方後果和“原因”，讓對方理解你發火的理由，可以有效的避免下次再犯錯。
10、不想讓對方做的事，轉變成“被迫”做，人就會失去內在驅動力。
這個故事大家都聽過吧：一堆孩子總是在一個老人家門前踢球，惹得老人休息不好，幾次責罵卻沒有結果，孩子們下次還是來鬧騰。老人想了一個辦法。
他給孩子每人5元錢，請他們第二天還過來踢球；孩子們相視一笑，又能踢球又有錢拿，也太開心了！下次來的時候，老人給他們每人2元錢，還邀請他們下次再來。孩子們有些不高興，但是還是接受了。再下次老人給他們一人5毛錢，孩子們生氣了再也不來了。
時髦風
