被很多人誤會了怎麼辦，面對誤解，我相信大多數朋友都會感受過那種“百口莫辯”的痛苦與無奈，一些朋友選擇了沉默是金，還有一些朋友會把誤解升級為爭鬥，下面看看被很多人誤會了怎麼辦。
1、看看是被誤會了自己，誤會的人值不值得自己解釋，需不需要解釋，不同的人要才有不同的方法，做到具體問題具體分析。
2、如果是自己的父母或長輩誤會了自己，不要當面頂撞或解釋，先接受他們的意見或看法，找個時間，等他們高興的時候再説，當然如果事情比較小，那就自己承擔算了，父母也許很快就忘了，自己忘了就可以了。
3、同事朋友誤會了自己，如果是較好的朋友，經常在一起都比較瞭解信任，可以當面解釋清楚，消除誤會，這樣對大家都比較好。
4、如果不是特別要好的朋友，不太瞭解和信任，被誤會了，可以讓他人幫助自己進行解釋，消除誤會，如果解釋不清，無法消除誤會，那就讓時間證明對錯，自己放得開，放得下就可以了。
5、如果是很普通很普通的朋友，僅僅是通過朋友認識的，被誤會了，就當什麼事情沒有發生就可以了，畢竟以後兩個人交集會很少，自己問心無愧就可以了。
6、被妻子或丈夫誤會了，不要爭吵，要冷靜，找個時間好好談談，更重要的是站在對方的`角度思考問題，為什麼會誤會自己，這樣自己就不會那麼不理解，那麼傷心了吧。
7、不管什麼樣的誤會，自己都要想得開，放的下，胸懷要寬廣，不要想着別人怎麼對我，應該考慮的是自己的做法是否得當，很多的誤會不需要解釋的，時間會告訴證明一切對於錯，是與非。
處理被人誤會分為幾點：
安靜的面對誤會：
一個人誤會你的時候，他當時表現出來的情緒肯定很，就不會去顧忌你的感受，會對你指責，辱罵，還有些可能會直接連理都不想理，那就説明了，當時他的憤怒已經不能用説話來表示了，到了這個時候，你如果去解釋，可能換回來的只是對方的諷刺，只是越描越黑，所以當誤會發生的那個時刻，你要先安靜，等到對方去發泄完。
等待對方恢復情緒：
情緒不好，説什麼都會變成辯解，一個人憤怒的期限不會太長的'，等情緒冷靜的時候，其實事情就不會那麼嚴重了，就會去反思自己，對別人會不會太過分了，誤會你的人也會一樣，情緒平穩的時候，就會冷靜了。
解釋一下原因：
等對方冷靜了，你就可以去跟別人解釋了，你可能因為心裏有委屈，也不會去想見他，可以選擇用打電話或者是發消息的形式去解釋一遍事情的原因，反正不用管別人去怎麼想你，只要去把事情解釋清楚了，就掛電話或停止發消息，讓對方想明白就可以了。
讓自己獨處一會兒：
人都是有情緒的，不是誰都有受虐傾向，而是不想讓誤會加深，所以先去選擇遷就，再解釋，我們也是有情緒的，解釋清楚以後，我自己也可以發發脾氣，不想去理你那個誤會的人，可以去拒絕接電話，讓自己獨處一會，讓那個誤會你的人也知道你在難過，難過他對你的不信任，難過他對你的責備，讓對方知道我們在難過。
重新去溝通：
讓他獨處一會兒就好了，不要真的不要去理別人，誤會你實在太可惡，根本不想聯繫他，但如果誤會你的是朋友，親人，不在理就是不對了，別人如果跟你道歉，你就要接受，要重新的溝通，讓他知道你的心地好，誤會既然解開就不要太計較，原諒他吧，，這樣她也會很感激，而且更信任你，你們的感情是更深了。當然，別人誤會你的時候，最好是不要去謾罵，這樣真的很傷感情。
解鈴還需繫鈴人，
治病要治“本”！
你喜歡清淡的食物，可偏偏A認為你愛吃辣，聚餐時對方看你不吃“自己喜歡的食物”會認為你心情不好或者另有他意。這個時候最好的辦法就是先問清楚為什麼A會認為自己喜歡吃辣。
讓我們暫停一下，認真思考這樣一件事：為什麼A認為的事情跟你的真實情況截然相反？
是不經意間的言語暗示，還是面對友好時的“曲意逢迎”？對方不會無緣無故的給你下“定義”選擇沉默或者大聲辯斥都不是最好的選擇。解決誤會，首先就是要了解對方為什麼會誤解自己，是不是你與對方在溝通信息中的某個環節出現了理解上的誤區？不要擔心自己唐突的問出來會給對方不好的印象，只有真誠的溝通才會讓對方相信，你是他非常珍貴的朋友。
面對惡意的`揣測，
要學會用善意的聲音“反擊”！
職場沒有對錯，只有利益所趨。一些人對你懷有惡意，未必是你做的“不夠好”：一些不好的流言蜚語隨風而來，“鬧得滿城風雨”可能是這些人的目的，也有可能是他們的“惡趣味”。
舉個對話上的例子，傳達一種信息：
“小明這件事又辦的不好啊！怎麼沒完沒了的出錯呢？”（蓄意誇大並且扭曲矛盾，意圖把錯誤讓小明一人承擔）
“謝謝前輩的指點，之前的工作成果可能完成的不夠好，以後我一定盡力讓大家對我刮目相看！”（不完全否定自身在工作中存在的不足，同時強調自身的進步和有目共睹的成果，以積極客觀的觀點來總結自己的工作）
請你務必記住，真正的“辦公室毒瘤”絕對不會關注你的優異，對方只會在你的傷口上撒鹽，甚至有的時候對方都分不清撒鹽的位置是不是你的“傷口”！
反擊，不是為了讓對方認同你，而是讓你身邊的人不要誤解你。誤解你什麼？誤解你的軟弱，誤解你的不作為。你討厭的那個人，很有可能你身邊的同事都討厭他，那麼礙於“大家是來這裏工作掙錢而不是爭論是非”這一事實，
沒有多少人會跟這樣的傢伙正出個是非曲直。你要做的，就是拿出一個態度：這個態度裏包括了你跟這樣的人不會同流合污，包括了你是一個有立場有主見的人，包括了你不是一個性格激進，禁不住挑唆的人，甚至包括了你是一個值得成為朋友的人。
退一步的海闊天空不重要，
重要的是看到了下一步的萬丈深淵！
海闊天空，多麼美好、令人嚮往的境地啊！很可惜，人際場往往沒有那麼美好的風景讓你去看到，雖然不至於無時無刻都在勾心鬥角，但你應該注意的遠方，其實遠遠不如你腳下的危險來的重要。
避免被人誤會的最好辦法，就是不要陷入誤會當中。
職員的升調，老闆的私事，一些涉及地域關係問題的討論，或者辦公室既成的敏感話題都要想清楚了再發表想法。我不主張完全迴避，你不可能永遠當那個不出聲的人，而且你完全迴避，對於你溝通能力也只有消極的影響。想的慢點，説的輕點，然後看看周圍人的反應，給自己一些溝通上面的經驗，這些彌足珍貴的東西只有你一個人能夠享用終身。
時髦風
