和很多職場媽媽一樣，我曾經也為工作與家庭之間的矛盾苦惱不已，想兩全其美卻適得其反。
記得兒子兩歲以前，我雖然工作特別忙，但總是想百分之百地照顧好兒子，對於兒子的生活，我親歷親為事無鉅細通通包攬。可是很顯然，由於工作很忙，我在養育兒子的問題上力不從心，不但如此，我的工作也受到了很大影響。
怎麼辦呢？還是老公一語道破天機。他説：“你工作這麼多年來順風順水，從小職員很快做到高管的位置，原因是什麼呢？還不就是你自己常説的抓重點，避免眉毛鬍子一把抓。其實養育兒子也是一樣的，他的生活有我媽細心照顧，你只要從精神上來把握就可以了。”
從此，我在兒子的生活小事上花的時間和精力都減少了很多，而更加重視在人格的塑造和人生的方向上給他指導。
自兒子3歲以後，我每年的出遊計劃是與他一起實現的。就是工作，如果帶上他不會有影響，我也爭取每月帶他一起工作一兩次。讓兒子進入我的工作狀態，他漸漸理解職場上的那種上進與團結力量，有時與同學朋友玩，會懂得尊重別人，適時提出建議，説：“我們是一個團隊，應該齊心協力。”第一次聽到7歲的兒子説這樣的話，我真的好驚訝。
我不會給兒子洗衣做飯，但兒子上國小的那天，我給學校寫了一封建議書，校長因此特別邀請我作為新生家長的唯一代表到家長會上發言。為準備發言稿，我連續一個星期每天早早趕到兒子的學校，在學校門口與新生家長談話，瞭解他們的想法。在這樣的事情上，我毫不吝嗇自己的時間。
如今，8歲的兒子不但成績優秀，而且陽光向上，善於交際，與我特別親近。我想也許正是遵從了善拒生活細節的白領育兒經，我才能把家庭和事業的關係調試到這種最舒適的狀態。
時髦風
