買個鬧鐘，以便按時叫醒你、每個人都有孤獨的時候等等。
買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，後來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
2.如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3.每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心説話的地方也沒有。
這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
4.走運時要做好倒黴的準備。有一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裏面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋着，無法進去。
於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的`狐狸。退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5.不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
給職場菜鳥們的一些忠告：
一些職場新人進入職場之後，就想要大展拳腳，結果由於心情過於浮躁，一事無成；一些人則是完全失去了好奇心，即使不懂也不會請教，這非常不對。
職場新人須知道，初入職場，不應該過於浮躁，要始終保持好自己的好奇心，不要過於計較得失，也不要懶惰做事，這些都會讓你的職場舉步艱難。
1、不要浮躁
我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發現好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做着吧，做着做着又發現好像沒什麼機會，還要受氣，這怎麼行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最後又找到了一家，這個時候發現自己的同學好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個鬱悶啊，於是拼命表現，拼命做業績，結果發現短期內還是沒有效果，心裏那個浮躁更甚了，心裏想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現實中存在的，以前有，現在仍然有，以後還將有。
浮躁是職場大忌，要幹得好，首先要沉下來，現在儘管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習以為常，但是你問他的時候他又不知道，這樣的新人由於缺少好奇心就少了發現新知識的機會。
3、多做事
説到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了，要麼是你自己不知道該幹什麼，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少説我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，
老員工會説不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作為新人你可千萬別認真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當你再三提出讓你來做(簡單的事)的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實是態度問題，多做大家會説你積極，少做大家會説你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對儘快融入團隊和儘快獲得大家的認可會有所幫助。
4、屏蔽消極影響
新人由於初涉職場，很多時候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時候，有一位老員工就跟我説他不久就要走了，在這裏做沒意思，
這樣的.話我聽了不知道多少遍了，然後我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業常見的問題放大化了，接着心態發生了變化，覺得我沒辦法在這裏呆下去了，最後我幹了8個月就走了，而那位我剛進去就説要走的人據説到現在還沒走呢，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，
有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰?屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。
5、不計較得失
小劉是剛畢業的大學生，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由於項目很緊，要在第二天完成，
領導也沒説讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他説反正我休息也沒什麼事，我回來幫忙吧，最後項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。
作為新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是得的時候，在別人眼裏(特別是你的上級)卻有可能是失，而當你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時候，可能結果卻是得。
6、記錄和總結
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經常跟很多新人説，其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，
當在工作中發現問題(不懂的地方)，先記錄下來，然後尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間後，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。
現在很多新手們在剛入職的時候都會迷茫，都不能給自己一個合理定位，眼高手低的不知道自己的能力和自己能力相匹配的工資水平。
所以剛入職的菜鳥們往往都會多次跳槽，這山望着那山高就這樣跳來跳去的最後工資和自己的能力都沒有提高。而和自己同期入職的人都得到了升職加薪。希望職場小白們都能夠記住這篇文章的忠告。
七日忠告送給職場人
第一日的忠告——經常給人一個驚喜 給朋友一個驚喜，能增進友誼； 給家人一個驚喜，能帶來無比的歡樂； 給孩子一個驚喜，能激發其活力； 給同事一個驚喜，能融洽良好的人際關係； 一聲輕輕的問候，一份貼心的關懷， 能給人意想不到的温暖。
第二日的忠告——善於彌補別人的不足 不要與光彩奪目的人相處，這樣只會暴露你的缺陷。 不要與愛挑剔的'人相伴，這樣只會顯示你的缺點。
與太陽型的人在一起，只會灼傷自己。 與互補型的人在一起，事業會蒸蒸日上。 避人所長，補已之短， 這樣會使自己成為不可缺的人。 每日一言，巧幹！
第三日的忠告—— 孤獨是健康的大敵 世上最悲哀的莫過於被羣體所遺棄， 世上最悲慘的莫過於離羣索居， 無論是被動還是主動的孤獨， 寂寞總是包圍周身，時時吞噬心身。
心靈的孤獨最容易毀滅一個人的生命。 因為生存環境惡化而孤獨最懦夫， 因為個人品行低劣而孤獨最報應。 偶爾獨處並非一定孤獨， 只要心與羣體相通。
第四日的忠告——君子愛財要取之有道 不義之財不可取，勤勞致富是正道， 合法才不會被繩之以法。 切莫學，鳥為食亡。
勞動、知識、智慧，是構成財富的大廈； 懶惰、無知、貪婪，則是引致死亡的深淵。 君子愛財，一定取之有道， 這樣的錢財，使人高枕無憂。 每日一言，而且餡餅不會從天上掉下來！
第五日的忠告——抱有感恩之心 對人、對事深懷感激， 就會朝氣蓬勃，就會豁達睿智， 就會好運常有，就會格外珍惜生命， 就會熱愛生活，就會有充實的人生， 就會遠離煩惱，就會愉悦之情常有， 就會感覺天地更加寬廣。 每日一言，多感謝，少抱怨！
第六日的忠告——學無止境 學習從來沒有夠的時候。 人的一生要學的東西有很多， 應該有的放矢， 缺什麼，補什麼，這樣才能事半功倍。
學習有利於人生的進步， 還有利人於生活的充實。 因為學不夠，就會謙虛、謹慎。 越學越會覺得自己無知、渺小， 則自己的感悟和收穫就越大。 每日一言，越學越年輕。
第七日的忠告——丟棄過去的我，拓展現在的"我" 丟棄是為了放下包袱， 輕裝前進； 拓展是為了擴大自己的領域， 產生全新的自我。 人前行沒有丟棄， 就不能真正超載自我， 就會永遠拘泥於狹窄的怪圈， 就會過分謹慎，直至愚蠢。 每日一言。
時髦風
