多站在同事角度思考，多為同事着想、堅守自己的原則等等。
1、多站在同事角度思考，多為同事着想
可以從工作上的事或生活上的事為同事着想，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再説。
我們先負責全部把該準備的做好，一些小事再交給他處理，多為同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。
2、堅守自己的'原則
經常看見在職場上有着不少的拍馬屁者，他們常常期望討好所有人，所以做起事來基本沒有原則性。這樣做反而會讓自己的一再忍讓，助長對方囂張的氣焰，讓自己在公司樹立不起自己的權威性跟地位。
對此，我們應該要守住自己的價值觀和原則，意識到自己什麼事可以做，什麼事不能做，這樣在職場上，才是職場社交的正確打開方式。
3、絕不互相利用
我相信，很多的員工喜歡給關係好的同事開後門，總是認為關係非常好，因此他們可以互相利用，為彼此提供工作便利。
這在工作場所是一個非常引人注目的問題，一旦出現重大問題，他們甚至會嚴重違反工作規定。尤其是當這些事情被領導發現時，肯定會被領導批評。因此，無論你們之間的關係有多好，都不能為彼此開後門提供便利。
1、與自己的鄰桌混熟
剛入新單位，不管是業務上還是制度上我們肯定有很多疑惑，而你相鄰辦公桌的前輩便是很好的老師，趁着他們閒暇，多請教問題，一來二往便也混了個臉熟，算是打入集體第一步。
2、良好的工作習慣
作為新人，做好自己分內的.工作是關鍵。在社會上，沒有人在乎你是誰，你曾經在多麼牛的學校或者公司呆過，來評判你是否優秀的唯一標準，就是結果。養成良好的工作習慣，做到四個字：“勤、謹、和、同”。
在工作上，勤勞肯幹，細心謹慎、待人和睦，以及虛心接受別人的意見，這些良好的工作習慣，必定能讓你更好地開展工作。
3、同事閒侃會插話
茶餘飯後，大家喜歡一塊聊八卦，一般不是哪個商場打折了，哪個明星拍新劇了，就是有啥好玩的地方，這時你就可以適時插兩句自己的經驗和所聞，遇到自己喜歡的可以附和兩句，簡直是迅速拉近革命友誼呀。
4、要有原則性
做事沒有原則也會讓你自己一再退讓，在公司樹立不起權威性和地位。堅守自己的價值觀和原則，什麼事情能做，什麼事情不能做；什麼事情該做，什麼事情不該做，都應該非常清楚。
這不僅是保護自己，也是我們為人處世基本的價值觀。短期看，我們這樣做或許會得罪同事、得罪領導，但長期看，堅守底線能夠讓我們活得更加真實透徹，成為一個更能讓人信賴、依靠的合作伙伴。
5、觀察
剛進入一家公司不要着急和別人交流，要多觀察，觀察一下新同事的三觀，對待工作的態度和積極性，對什麼話題感興趣，不要貿然的插話，否則很容易吃閉門羹。
特別是一些小私企裏，欺生的現象還是比較普遍的。而且這不是大學寢室卧談會，想説什麼就説什麼，想改變話題就改變話題。
職場上如何和同事相處：
1、樂觀主動
無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板着個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
2、學會尊重
工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裏，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福信息，做人也是一樣。
3、學會讚美
多讚美，樂於聽美言是人類的一種天性。生活中，每一個人都希望得到別人的讚美，讚美能激發人的自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進取的動力。而讚美者在讚美、鼓勵別人的同時，也會改善自己與周圍的關係，豐富自己的生存智慧。
4、同事之間多溝通
職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別佔領導或老員工的頭。
5、真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衞。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
6、同事之間不説壞話
同事之間不要相互説壞話，也不要今天對這人説，明天對另一個説，你要知道，你在説別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
7、讓別人信任你
同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是説你要防着，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
如何讓同事更喜歡你：
進入職場的上班族常常會面臨同事相處不睦的問題，不外乎是覺得同事自私不配合工作或是討厭此人的作風等等。對此富比士(Forbes)提出十項建議，不但可以讓自己在職場上變得更討人喜歡，還可以檢討自己是不是其它同事的眼中釘。
第一、是認識自己的.同事。人資作家Ryan Kahn指出，花時間認識同事的生活和下班後的生活，有時候會讓你驚異自己和同事有很多其它的共同點。你可以跟同事去吃中飯聯絡感情，這將有助於你打造內部的人脈。
第二、傾聽。有時候當個良好的傾聽者可以讓你贏得辦公室內的友誼。人資專家Rita Friedman指出，只顧着講出自己的意見會讓同事覺得你不在乎他們的看法。你應該對同事的建議表示尊重，在對話中堅持自己的立場以圖壓過其它同事的人，是職場上討人厭的對象。
第三、表示友善。聽起來是老生常談，但是有時候我們會在工作時忘記保持微笑。這可能會讓其它同事誤以為我們不友善，Friedman也提醒上班族要記住每個同事的名字，遇到同事時要隨時打招呼。
第四、不要規避問題。如果你的同事受不了你，或是你受不了某位同事，最好是以正面積極的態度繼續與其相處。倘若彼此的衝突持續升高，那最好直接跟當事人解決彼此的衝突。
第五、不要在背後説同事的壞話，因為這會以最快的速度傳遍整個辦公室。反之，Friedman建議在辦公室多多讚美其它同事。
今天介紹的幾個在職場上如何和同事相處及如何讓同事更喜歡你，相信大家都會有些小收穫。大家如果能夠記牢上面所説的幾點，並能夠持之以恆的堅持，相信在公司你一定能成為深受大家歡迎的人，也一定能夠提升自己在公司的地位獲得自己的職場C位，大家都一起加油吧！
時髦風
