求職面試被逼喝酒
“太可怕了，沒想到讓我們在酒桌上面試。”昨天，首都經貿大學市場營銷專業的小齊告訴記者。“我到一家公司應聘銷售代表，上週日公司約我面試，市場部經理陳總先找我們單獨談話，然後他把參加面試的10多人帶到了樓下餐廳。吃飯時，服務員上了兩瓶二鍋頭，給每個人都倒了滿滿一杯白酒。陳總端着杯子對我們説，做銷售是在酒桌上應酬必不可少的，能不能喝酒是公司選拔員工的一個重要標準。”
小齊很為難，因為自己在學校幾乎滴酒不沾。當陳總端着杯子對着小齊時，小齊硬着頭皮把整杯酒灌了下去。沒過一會兒，小齊就頭暈、滿臉通紅。“另外一個物資學院的學生比我還慘，被陳總灌了幾杯就跑到衞生間了。但有幾個學生挺強的，我眼看他們喝了四五杯，一點事兒都沒有，看得出陳總很高興，和他們説的話特別多。”
“喝了幾杯之後，那個陳總開始考我們酒後的反應。我記得他問我們怎麼和客户保持恰當的關係。可能是因為喝了酒，我當時思維很混亂，基本上沒説出什麼。但好像有幾個人侃侃而談，思維特清楚。”
在尷尬和頭暈之中，小齊終於吃完了這頓飯。臨走時，他看見兩個在酒桌上表現“出眾”的男生被陳總留下了。“我就這樣被淘汰了。”
為找工作學生練酒量
酒量真成大學生求職的重要一關？記者詢問了大約10名應聘公關、銷售等職位的學生。幾乎一半的學生説，在求職過程中，公司會問他們酒量如何。一名女生告訴記者，她到一傢俬企面試的時候，老闆要求所有人都會喝酒，“女生也得喝，啤酒至少兩瓶”。
為什麼非要應聘者能喝酒呢？記者電話聯繫了一家正在招聘銷售人員的公司。公司負責人説，“如今很多生意都是在飯桌上談成的，我們銷售人員重要的工作就是和客户聯絡感情，不能喝酒怎麼行呢？我們公司業績好的銷售員，沒有不會喝酒的。”
“沒有辦法，就算過了招聘關，工作時不會喝酒也麻煩。”也許是聽從了招聘單位的要求，一些大學生開始有意地鍛鍊酒量。小齊告訴記者，他準備從喝啤酒練起，“喝酒也算是必備技能吧。”而同樣因為不會喝酒而找工作碰壁的北京物資學院學生李梅説，以前和同學吃飯是滴酒不沾，“以後會主動多喝酒，鍛鍊一下自己。”
時髦風
