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發表於:2023-12-05
摩羯座是把事業看的很重的人,理性過頭,什麼都要力求完美,不喜歡落於人後,也善於表達自己的想法,也不喜歡把自己的情緒攤在別人的面前。工作上經常自己埋頭苦幹,工作不如意也不會輕易退縮,也是...
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發表於:2023-12-06
雷區一保持微笑朋友都説小薇笑起來很甜,因此在面試時,無論面試官問什麼類型的問題,她都時刻謹記保持笑臉,不敢懈怠。沒想到,每次面試結束,她總是收不到好消息。“難道保持微笑錯了嗎?”鬱悶的...
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發表於:2023-12-07
目前,天津市十多萬高校畢業生進入求職高峯期,隨之而來的各種招聘會、供需洽談會和各類招聘廣告將應接不暇。但有些不法企業採用亂收費等名目設下陷阱,給涉世不深的畢業生造成困擾。專家提...
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發表於:2023-12-05
不輕言失敗、先期進入角色、亮出自己的長處等等。求職成功的三個關鍵1不輕言失敗求職過程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉,或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗...
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發表於:2023-12-03
一、求職失敗的原因有可能是這些,記得隨時改正:原因01:對企業信息一無所知很多沒有經驗的應聘者都不會把準備功夫做足的,他們表現出來的更多是隨意。對於一個隨意的求職者,很多公司都是不看...
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發表於:2023-11-22
不相信自己是優秀的、不談薪水、利益和工作條件等等。職場求職常犯的錯誤1一、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己,甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。二、沒有突出...
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發表於:2023-11-29
自卑畏怯心理、盲目自信心理、患得患失心理等等。哪些常見的求職心理需調整1自卑畏怯心理有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,...
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發表於:2023-12-03
12星座在求職的過程中時常會受到一些面試單位的星座歧視,那麼之所以會產生星座歧視究竟是為什麼呢?實際上是源於12星座人在職場的一些不恰當的舉動哦,想知道巨蟹座人在職場的哪些舉動會讓...
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發表於:2023-12-07
迎接畢業生求職讓你的簡歷變“活”,又到了一年一度的校園招聘旺季,作為近800萬應屆畢業生之一的你,是否在苦苦思索,如何在眾多競爭者中脱穎而出,一舉進入心儀的公司,看看迎接畢業生求職讓你...
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發表於:2023-12-05
你的日程上現在肯定被購物、包裝禮物和各種額外的差事排得滿滿的,至少在一月份之前,找新工作這件事一定被排在了最後。達拉斯獵頭公司Babich&Associates的總裁託尼貝什拉認為:“節日期間,...
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發表於:2023-12-03
現象屢屢碰壁,失去信心劉陽是德語專業三年級的學生,學習小語種的她所在的學校是大專,為了找份工作,她把標準一降再降。首先,她去幾家公司應聘文祕,結果因為沒有工作經驗或專業也不對口而被拒...
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發表於:2023-12-04
求職材料投遞與信息反饋,簡歷和求職信的目的是要讓用人單位,特別是用人單位的負責人看到並給予回覆,但很多時候投遞的簡歷都試產大海,現在分享求職材料投遞與信息反饋。求職材料投遞與信息...
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發表於:2023-12-02
求職心氣有個度、求職心情有個度、追求理想有個度等等。職場求職面試10個度1一、求職心氣有個度、經歷大致決定了職業方向,每個人的能力、經驗決定了職位層次,每個人的家庭、背景又決定...
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發表於:2023-12-04
“每次招聘會回來都很累”華南師範大學的章同學去年年底跑了五場招聘會,在參加大學“大學城高校畢業生專場招聘會”時,他就不太想去了。“每次招聘會回來都很累。”他説:“如果我前面排2...
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發表於:2023-12-01
莫患“職場眼”由於就業形勢不容樂觀,不少畢業生抱着“先就業再擇業”的心態,覺得只要先找到工作就萬事大吉。有的人甚至不惜以放棄專業方向為代價,如物理系學生應聘公司文員、學教育的做...
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發表於:2023-12-03
據統計,大型企業通常每週會收到500到1000份電子簡歷,其中80%在經理瀏覽不到30秒後就會被刪除。要讓別人在半分鐘內通過電子郵件對你感興趣要比直接和僱主見面困難得多。關鍵在於你是否有...
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發表於:2023-12-02
現在大學生求職越來越難,主要是因為沒有工作經驗,因此,他們認為,求職不成功是理所當然的,其實,求職不成功的原因有很多,經驗只是一個方面,女性想求職成功,就應該在簡歷上多下功夫。以下將列出10...
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發表於:2023-11-25
要有禮貌,遵守約定,資料要準備齊全等等。畢業生求職的技巧1技巧一、資料齊全只要與招聘公司接觸,就應事先備齊自己的應聘材料。這些材料包括你的個人簡介(可能要留在招聘公司),各種證件的...
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發表於:2023-12-02
求職面試被逼喝酒“太可怕了,沒想到讓我們在酒桌上面試。”昨天,首都經貿大學市場營銷專業的小齊告訴記者。“我到一家公司應聘銷售代表,上週日公司約我面試,市場部經理陳總先找我們單獨談...
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發表於:2023-11-29
裹腳布簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁,在簡歷後附上一大堆材料,並不會增加錄用機會,所以不建議把獲獎證書附上,還是節省成本為好,只需説明一句,“所有獲...
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發表於:2023-12-03
很多求職者都有過這樣的經歷:給很多家公司投了簡歷,可都石沉大海沒有任何迴應。我有一個朋友找工作屢屢碰壁,最後發出這樣的感慨:就算拿不到offer,能去面試也可以呀!我要了他的簡歷,發現簡歷...
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發表於:2023-12-03
忘記了短期與長期目標的關係、只從自己的立場出發、心態上操之過急等等。職場求職要避開的心理誤區1選工作:忘記了短期與長期目標的關係小譚是一所知名大學的應屆畢業生,上學期間積累了...
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發表於:2023-11-19
A.良好的語言習慣不僅是不犯語法錯誤,表達流利,用詞得當,言之有物,同樣重要的還有説話方式,例如,語調得體,聲音自然,音量適中等。説話時俚主不斷,口頭禪加篇,如病句、破句一樣,都是語言修養不高的...
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發表於:2023-12-03
1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履歷表就應該好好研究、撰寫。2.蒐集履歷表必要資料,並有條理列出。...
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發表於:2023-12-05
1、説老闆/公司的壞話網友“Yammie”:一般HR不喜歡聽到求職者説太多上家公司的不好,而且你也不該透露太多關於上家公司的信息。你這樣做,HR會基於保護商業機密的考慮,害怕你走人的時候把他...