在辦公室不要聊的五個禁忌話題，我們都知道，職場中與領導和同事有一個好的溝通非常重要，但在實際交流中，許多職場新人卻不知不覺的陷入了交流誤區，現在分享在辦公室不要聊的五個禁忌話題。
1、公開評判別人的表現
避免公開批判其他人的能力與工作表現，有時候我們無心的一句評論，很容易被有心人渲染,傳到當事人的耳中，很容易造成尷尬的局面影響日後合作。另外，在評論他人不足時，也會讓你看起來自大又驕傲，給人留下不好印象。
2、離職打算
憋住自己想離職、跳槽的念頭，不然就要做好被傳到老闆那的準備，當被認定你遲早會走,就會出現不重視、邊緣化你的態度。尤其是在你還沒有確定下家，求職失敗只能繼續待在原公司，那就是斷了後路。
3、不要聊工作中的'小失誤
對於一些敏感人士或是初入職場的員工，心裏總會把小失誤無限放大，在公開場合的閒聊中反覆提及自己工作上的小失誤，這樣會無意傳遞你的負面情緒，如果對方沒有惡意那可能還會寬慰你，但如果對方有意放大你的失誤，那就很容易讓別人給你貼上負面標籤。
4、金錢話題保持絕對沉默
「同工不同酬」在職場上已經是心照不宣的祕密了，談到薪資傷感情甚至會引起尷尬，即使是再好的同事、再開明的老闆，金錢話題也是絕不能觸碰的底線，尤其是在公開場合發表對薪資的想法，不管是好還是壞都很容易同事之間的矛盾。
5、過度透露工作進度
尤其是設置有內部競爭機制的公司，每個團隊為了實現自己的KPI拿到績效、年終獎都會拼盡全力，很難保證每個人都是良性競爭的心態，當你透露太多項目進度比如接觸了多少客户等細節信息，很容易就讓他人鑽了空子，畢竟搶客户這種事可一點都不少。
1、你和愛人、孩子、父母之間的一些問題
當你在與同事或者上司談論家庭中的煩惱時，他們很可能會就此懷疑你是否會因為這些事情耽誤了工作。談論家庭問題會同樣還會暴露你的弱點你肯定不想這樣，尤其是當你還坐在領導者的位置上時。
2、政治
政治也是一個很敏感的話題，關於國家、政府、執法機構等的相關消息和説法都是不宜出現在辦公室裏的內容。尤其當你身處外企之中，工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家，談論政治也許會讓彼此的立場很尷尬。
3、你的職業志向
在辦公室裏大談特談你的職業抱負，或者如何渴望去個大公司，肯定會讓同事和上司對你的忠誠產生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升，那麼要記着，用行動去説話。出色地完成工作，讓老闆知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶餘飯後的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
4、健康問題
別在辦公室裏談論自己的健康問題。如果你這麼做了，那麼你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續勝任目前的工作。當然，如果健康問題嚴重到必須請假的話，你就得跟老闆好好談談了。但是請記住，無論怎樣，沒有人想聽有關你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。
在辦公室裏，別和同事談論你的宗教信仰或者是你對其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隱私的事情，每個人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當你置身於一家國際化多元化的企業時，你的同事可能來自世界各地，每個人都有自己的宗教信仰，他們絕對不想聽到你對自己的宗教高談闊論。
人性的弱點一·工資的多少
工資是一個很私密的話題，錢是每一個人都很敏感的話題。一旦談及到錢，都會聚精會神，非常在意這方面的話語。對於工資而言，每一個人都是不滿意的，都好覺得自己付出那麼多，工資卻比別人的少，心裏多少會有點不舒服。
討論到最後，彼此之間的想法，肯定是對公司的不滿，會覺得公司是一個很沒有人情味的地方，覺得在公司裏面呆着很沒有意思。這樣的話一旦被領導聽見，那麼下場肯定是很慘的。
人性的弱點二·個人的隱私
個人隱私也是一個比較沉重的話題，一旦沒有處理好，你自己很容易引火上身的。在職場裏面，最好不要去聽別人訴説自己的隱私，也不要主動去窺探別人的隱私，這樣做只會讓自己下不來台。
不僅不能去聽別人的隱私，你自己也不要去説自己的隱私，保不齊，哪天你的隱私就被別人當做飯後的談資，弄得人盡皆知。包括別人的隱私也是一樣，別人要是發現自己的祕密被傳出去了，説不定就會懷疑帶你頭上，自己就會陷入兩難的境地。
人性的弱點三·抱怨的話題
在職場上面，很忌諱去談論一些消極方面的話題，因為一個人經常去抱怨某些東西，時間久了，人就會變得很消極，在工作上面就會沒有心思去工作，效率就會大大的降低。
而且你去説一些抱怨的話，被別的同事聽到，很容易引起共鳴，勾起別人消極的工作心態，隨之導致的就是團隊的.癱瘓，這樣很容易被領導給針對，對自己很不利。
人性的弱點四·領導的壞話
領導是用來學習的，不是來給你當做聊天的資本的，更何況你是一個員工的職位，根本不能對領導評頭論足，讓領導聽見，你去説他的好壞，那麼肯定會對你印象很不好。
之後你的職業生涯就會受到很大的打擊，因為在職場裏面，領導在你前進的路上，還是佔有很大的比重的，所以儘量不要去評論領導，對自己沒有好處。
人性的弱點五·個人職業規劃
你自己的職業規劃，沒有必要讓別人知道，特別是領導。因為你的職業規劃是這對於你以後的事情，要是領導知道了你要去別人的地方，害怕你帶走他的資源，領導為了止損，會立馬把你的好資源拿走，讓你陷入一個很悽慘的環境。
就算你有跳槽的想法，你自己埋在心裏就行了，到了一定的時機再走就行了。不用把自己的心思告訴別人，以免當下遭受很大的損失。
時髦風
