員工給老闆取綽號，稱呼在我們生活中，是人與人之間交流必不可少的一個環節。在不同的情境下，面對不同屬性的人，我們稱呼別人的方式也各不相同，下面看看員工給老闆取綽號。
給領導叫什麼外號好
叫什麼都不好。不管在什麼單位，都要和領導和睦相處，尊敬領導，這樣才不會吃虧。給領導起外號，是不尊敬領導的表現，侮辱領導人格，這種不光彩的事情讓領導知道了，絕對沒有好果子吃，到時候吃不了兜着走。
穿小鞋都是好的，説不定領導會找茬讓起外號的.人捲鋪蓋走人。
給領導起外號叫什麼好
給領導起外號，可以叫老大，或者頭兒，都是對自己的頂頭上司的一種尊稱，叫領導老大，特別貼切親近，因為老大就是一個單位，或者一個部門的核心人物，起到領頭羊的作用，他的言行舉止都是，部門的代表話題，感覺領導就是老大，好像一個家庭的家長一樣
給領導起外號叫什麼好
給領導起外號，不管叫什麼，原則是：所起的外號不能包含貶義。如果含有貶義，你那不是無事找事嗎弄不好，領導説你尋釁滋事，將你告上法庭。或者是直接打擊報復你。
“己所不欲勿施於人”。一般地來説，沒有人願意別人給他(或者是她)起外號。所以，儘量不要給領導起外號。
低情商的人喊領導用這4種稱呼
一、直接喊領導的全名
職場上有些比較大條的人，因為平時跟別人相處，都是直來直往，直接就喊別人全名。他們也不喜歡喊別人的外號，或者別人的小名，因為覺得怪彆扭的。
而且還容易弄混掉，所以更喜歡喊別人全名。喊習慣之後，碰到領導時，也直接喊領導的全名。領導坐到高位後，很多下屬對領導都會使用尊稱，所以領導也慢慢習慣被下屬恭維。一旦有下屬直接喊他名字，聽到之後，他下意識地不爽，覺得自己的權威被冒犯了，認為這個下屬不尊重他。
二、直接喊領導老大
職場上，喊老闆太俗，而且並不只是專用於職場，老闆在很多地方都能用到。比如外面小吃攤，你讓老闆給你烤個串，所以聯想之後，就覺得老闆這個詞怪怪的`。
有些人就會選擇換個詞，喊領導老大，但是在職場上，喊領導老大，感覺就像一羣小混混跟着一個大混混一樣。喊領導老大，就給人一種文化素質不高的感覺，所以很多領導對於老大這個稱號都不太敏感，甚至會產生厭惡的情緒。
三、直接喊領導的小名
每個領導都有自己的小名，但是小名這種，都是比較親近的人才會喊的，比如父母親人、關係好的朋友、比較鐵的兄弟等。
職場上，有些自作聰明的人，不知道從哪裏聽到了領導的小名，就覺得自己如果喊領導小名，會顯得關係更親近一點，而且領導對他印象也會深一點。但是領導被不熟的人叫了小名，都會覺得尷尬。所以總聽到下屬叫自己小名，尷尬次數多了就會覺得很煩。
四、直接喊領導的外號
員工在私底下都會討論領導，也經常會根據領導的性格以及行為，或者長相特徵，給領導起外號。平時因為在羣裏打鬧開玩笑，所以領導對下屬給他起的外號也不太在意，這也僅限於平時開玩笑的時候。
如果下屬在跟領導彙報工作的時候也喊領導的外號，會讓領導覺得這個下屬工作態度不端正，正事和私事拎不清，也會比較討厭這種不分場合的下屬。
一、對老闆的稱謂
1、頭銜稱謂：即為姓氏外加上司頭銜的組合方式，比如張總，趙經理，劉主任等。這種較為正式的稱謂多見於大型企事業單位中對領導和老闆的稱呼。
2、老師稱謂：這個稱謂的適用度廣泛，能夠很恰當地表現出對能力和學識的.認可與尊重、尤其是在文化氛圍濃郁的單位中，如此稱呼上司和前輩、頗讓人受用。常見於報社、雜誌社、出版社、學校、教培機構等單位。
3、花名：某些互聯網“大廠”為消除領導與普通員工的層級感，會用“取花名”的方式替代本來職位和名字。比如阿里用的就是以武俠為主的古代人物名稱，馬雲叫風清揚，張勇叫逍遙子。
4、英文名：很多外企都用英文名來替代對老闆的稱謂，且不再加任何職稱以顯示與員工之間的平等關係。
5、同志稱謂：擔任黨內職務的人員，無論職位高低、互道同志是比較妥當的，這也是標準、正確的稱謂。
二、對老闆稱謂的禁忌
1、稱兄道弟：直接對老闆稱呼“老大”或者“兄弟”，看似拉近了關係，實則不分場合，沒有層級感。
2、暱稱：用老闆社交媒體的暱稱做稱呼，在任何時候都是不合適的。
總之，對領導的稱呼，需要結合不同單位屬性、不同場合、不同氛圍而定。一般來説，觀察別人稱呼老闆或領導的叫法，自己緊跟其後，是比較妥當的做法。
古代對老闆的稱呼
1、店家
舊時指旅店、酒館、飯鋪的主人或管事的人。
2、東家
指居所的主人;宴會主人;傭工稱僱主為東家。
3、掌櫃
掌櫃，是古代店主的俗稱，也稱掌櫃的。主要用法是稱呼店主。
4、朝奉
宋朝官階有朝奉郎，朝奉大夫，明、清則常稱鹽店、典當店員為朝奉，亦有地方用以稱鄉坤。
後來徽州方言中稱富人為朝奉。蘇、浙、皖一帶也用來稱呼當鋪的管事人。
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