薪水與職業競爭力的匹配程度、職業生涯發展分析、高薪對策等等。
①薪水與職業競爭力的匹配程度
Ivan的薪水和他的職業競爭力同樣不相匹配，但是和Celine恰恰相反，他的薪水明顯低於其真實價值。不難看出，他的職業素養和工作態度非常優秀，不然不會一到公司就被委以重任，年終還能拿到分紅。
短短4年就從一個初出茅廬的小夥子，做到副總，在同齡人中簡直是“超優”水平。
然而，6000元的`薪水和副總頭銜不太相稱。這説明該公司的薪酬制度存在着年齡或經驗歧視，否則一名出色的員工，不可能在4年中月薪僅上漲兩三千元。
②職業生涯發展分析
Ivan是個既幸運、又成功的人。進入公司是由於幸運，有今天的成就則完全憑自己的努力。他從基層幹起，慢慢做到副總，整個過程是腳踏實地的。
在4個同學中，他的專業對口程度最高，學的是外貿英語，做的也是外貿，而且始終沒有離開這個行業。他的成功和這種清晰的定位、明確的目標是分不開的。
不過，副總往往只負責某一方面的工作，如市場、銷售、後台管理等等。I?鄄van之前曾做過辦公室主任，負責的很可能是後台管理方面的工作。建議Ivan將定位放在物流上，這樣專業程度更高。然後到市場上應聘大公司經理級別的職位，朝着職業經理人的目標前進。
③高薪對策
如果想拿高薪，只有換東家。在跳槽時要注意，儘量留在貿易及其相關行業。在同年齡、同行業的人中，他已經具備了一個精英的要件，相信他只要跳槽得當，馬上就會拿到1萬元以上的月薪，兩年後能超過2萬元。
如何增長你跳槽的資本
留有餘地，不要埋下人際的地雷
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位裏的上司或是同事弄僵，於你來説已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆地雷，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆地雷引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
珍惜你的`人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲拜拜，一走了之，揮揮手不帶走一片雲彩，這樣做起來看似灑脱，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。
因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們説不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裏，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運轉自如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裏掏出屬於你的金子來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空着兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。
跳到一個高起點
跳槽之後，你在新的單位裏翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零的起點上，這是不是就意味着一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。
其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什麼不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
請你記住在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經歷當作一面鏡子反省一下自己，然後校正自己的不妥的行為，經營自己的長處，這是你從過去工作中積澱下來的金子，有助於你跳到一個新單位後有個高的起點，那麼，你的跳槽轉職更易取得成功。
跳槽注意事項：
跳槽注意事項01：不要比較：
首先，很多資訊並非全盤的事實，人們往往只會説好的。除了四捨五入，有的還無條件進入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進來，最多的莫過於把不固定的績效獎金、年終獎金全數納入;再將這個數字拿來談下一份工作的.保障年薪。
因此大部分的年薪被虛報的機率狠高;並非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪，像是外商，看似相當高的年薪，也會因不同的職位而有不同的條件達成才能拿到。
跳槽注意事項02：聽聽專人的建議
獵頭顧問不會刻意壓求職者的薪資，但也不會哄抬價格;因為我們要的是成交與長遠的合作關係！壓低委屈了求職者也不會去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務。
跳槽注意事項03：不要忽略長期的發展
很多人都認為換工作就要換薪水更高的，事實真是如此嗎？其實不然，每個人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰與學習、加班頻率、工作環境都是選擇的因素。
有很多人轉職是希望減少工作份量多一點時間照顧家庭，薪資自然無法提升。有些人在台廠當主管職，跳外商則變獨立作業;因增加了外商經驗，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。
跳槽注意事項04：不要只關心“數字”
換工作談薪資，有時"數字"只是短暫的利益;它很重要，但若只看數字將會失去許多好機會。無奈，現今社會氛圍讓大家都只在乎當下的利益與感受，而忽略可能影響的未來。期待我們都能在這樣的環境下突圍！
時髦風
