跳槽需要看清什么,职场中有这么一类人,总是能够通过跳槽来逐步实现自己的目标,不过相对于大多数人来讲,稳定大于一切,真正越换工作越成功的人少之又少,现在分享跳槽需要看清什么?
学会“换位思考”
Case1:有一位陈先生之前是一家制造业公司的HR部门经理,有了数年的制造业的从业经历。有一次,一位朋友推荐他一家新成立的星级酒店,开出的双倍薪酬让他心动,陈先生将此次机会当作一次转型的机会。
但是意想不到的同为HR,制造业与酒店业所需要的技能有很大差别,对于服务行业的技能培训,陈先生完全是“门外汉”,没有相关的经验,以前的经历也对其而言帮不上任何忙,没有发挥的空间和机会。拿着高薪,顶着巨压,陈先生不得不请辞回到制造行业。
从以上的案例分析可以看出,大部分人在收到新的职位信息时,首先考虑到的原有公司对自己职业发展中不利的地方,称之为PushFact,例如发展前景不佳,薪酬不如意等因素,而新公司对自己的吸引力无外乎更高的薪水
更高的职位,更诱人的公司未来发展前景等因素,我们称之为PullFact.按照这样的分析,在面对新机会无限放大获益后,职场人无非“飘飘然,脚痒痒”,乱了分寸。
这里给出的建议是首先全面了解新公司的行业,公司背景,企业文化特点,公司领导氛围,自己未来职位的情况,总结出新公司的pushfact,看清楚实际存在而容易倍忽视甚至是忽略的不利点,然后与现在的职位相比较,分析出公司现有的pullfact,通过比较,形成相对准确和明朗的判断。
全面衡量薪酬变化
Case2:某徐女士最近获得一新工作,月薪为8200元,13月月薪,2个月年终奖金。相对于现在6800元的月薪,年末双薪及2个月年终奖无疑是一个提高,但是徐女士现在所在公司规定员工离职必须提前一个月提出申请,否则要赔偿半个月的薪水作为违约金,另外,年终奖按照公司惯例,当年工作满10个月才会安工作时间比例支付。
新公司要求徐女士两周内报到,那就意味着要放弃年底双薪和年终奖,另外还有一笔不菲的培训费用赔偿要求。
本案例中18%的薪酬增长幅度确有吸引力,但是离年底仅有3个月左右时间,对于在本公司的双薪和年终奖的损失及赔偿费用的支出,和换到新公司的年薪增长额,从财务收入比较上看,并没有给她带上什么获益。每个公司的'薪酬体系不同,采用年薪计算实际年总收入才是准确的计算方式。
未雨绸缪的应对
Case3:小李是一家跨国公司的市场部门主管,年轻有为的他一直期望在职位上有所成就,但是他感觉在公司的升迁遥遥无期,正好一家猎头公司找到他,给出一家民营公司职位是市场部经理,薪酬也有一定的提升。
经过一番思想斗争后,小李终于下定决心离开,而在告别宴上,老板遗憾的告诉他,已将他列入重点部门经理培养对象,还准备将他送到海外分部作业务培训,没想到小李已选择离开公司。
职场人常常很重视自己的职位和领导人数,这无疑是一种精神需求。在面对新公司较之更高的职位时,不能忽视自己现有职位本身的发展潜力,如案例中的小李,从短期来看是职位上的明显提升,但从长期的职业生涯发展来看,是走下坡路而不是上坡路。
总之,在面临新机会时,职场人应学会看清“硬币的另一面”,从职位,薪酬,职业生涯发展等多个角度综合判断,准确判定自己的下一方向,走好职场路上的每一步。
裸辞就是任性?6个被逼裸辞的理由
1、钱不到位,甚至违反劳动法
网友“山禾”:我是做项目的,进公司时还为老板开的底薪比别家公司高开心过,很快的,我就发现自己天真了。老板说话不算话,这个季度的奖金拖到下个月发,后来变成,这个月的工资拖到下个月发,现在变成,上两个月的工资到现在还没发……而且公司给我们缴的五险一金比例也是按照最低工资标准缴的。
加班费?也是从来不存在的!让我感到心凉的是,有一次我生病去医院刚挂上盐水,老板就来了个电话问我有没有带着笔记本电脑,让我修改一个ppt……
2、老板朝令夕改,同事勾心斗角
网友“小斌”:实在没办法在公司待下去了!明明是老板突发奇想号令大家改方案,拖延了项目进度,转过头骂的却是我们,还要我们无偿加班。
跟同事相处像跟一帮妃子争宠似的,说话一个不留神有点随便就会传到老板那里去。工作完成得好,功劳团队共享,工作出了错,责任全推给我。我知道职场有很多潜规则,也经常说服自己要多忍耐,但在这个公司我整个人都变得神经质了。虽然没有找好下家,但我还是果断选择了裸辞!
3、压力太大、影响身体健康
网友“xyzccc”:众所周知,程序员的压力是很大的,不只是每天要编写很多的代码,责任也重大。一个微小的失误都会导致整个程序紊乱,公司企业文化要求“今日事今日毕”,所以天天加班成为常态。自从在公司一年半,才23岁的我就开始大把大把地掉头发,就连做梦都是自己在电脑面前编写代码,于是我选择了裸辞,离开了那家公司。
4、通勤成本(时间 金钱)变高
网友“篱落纷飞燕”:其实我原先的公司挺好的,离家近、福利好、工作也很轻松,但是,没想到公司突然要搬迁,搬到一个离我家非常远的地方,每天要近两个小时才能到达,而且依旧要求每天7点半上班,可想而知,每天早上我要起多早,要多晚才能到家。坚持了大约一周后,实在受不了,就对领导提出了辞职的请求。
5、遭遇极品上司,甚至被骚扰
网友“无语泪先流”:我的上家公司,老板是个又奇葩又色咪咪的中年秃顶男,每天中午午休时间,就是他训话的时间,他开始对每个员工评头论足,并且专门有个小本子记录他每天谩骂的`话,能从你刚工作的那一天起骂到你今天穿的衣服如何,他最喜欢的就是鸡蛋里挑骨头,哪怕新染个头发,他不喜欢,他都要唧唧歪歪半天。
如果颜色他喜欢的话,更严重的问题就来了,不论男女,他都会叫到办公室里,毛手毛脚半天。我忍无可忍了,果断裸辞,因为我就是那个不小心染了他喜欢颜色的那个人。
6、为了家庭/伴侣
网友“歌楼”:我与男朋友已经恋爱两年,今年男朋友想回老家发展,双方父母又希望我们能尽早结婚。于是我裸辞了。来到男朋友的家乡,由于行业关系,这里根本找不到我原来行业的工作,只能做个小公司的前台,前途一片迷茫。