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发表于:2023-12-02
最近一周多,一个电话都没有了,而且最近的面试,大多都是“只看不买”的。我就奇怪了,也不至于那么邪门吧,最少最少,这面试电话总该有两个吧。听大家说情况不好,那我的简历浏览量也能保证每天10...
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发表于:2023-11-29
一、简历:1.一份好的简历,无疑是一块好的敲门砖。其实,HR在看完你的简历之后,要不要你已经有了大概的打算,只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样,基本上HR的心里就已经有底了。很多人...
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发表于:2023-12-04
(一)面试问答即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕...
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发表于:2023-12-06
1、你对我公司有什么认识?2、我们为什么要雇请你呢?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你认为自己最大的弱点是什么?6、你在大学期间最喜欢的老师...
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发表于:2023-12-05
【本期案例】晶晶,本科毕业,今年22岁。已有两年工作经验,期间换过5份工作,最长的一份工作是半年,最短的只有一个月。目前处于待业阶段,准备找下一份工作,但每次面试时,面试官总会注意到我简历...
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发表于:2023-12-03
在一个冬日的下午,我和同事来到苏州斜塘老街的一所古色古香的会所,和一位大型集团的人力资源总监谈合作项目。随着谈话的深入,我们逐渐把话题转移到了HR的自身角色上,这位资深的HR领导动情...
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发表于:2023-12-05
很多人有一种错误的认知,觉得简历中的个人基本信息,只是形式化的内容,与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法,实际上,是大错特错的。HR筛选简历,首先关注的就是硬性选择标准(如:毕业院校、所...
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发表于:2023-11-29
招聘,从来不是一个容易的事,销售没人愿意干,技术活没人才能干,一群人都想奔着文职去,可是文职哪有这么好找的。一个三线城市,最喜欢的岗位就是销售,不管是在生活还是工作中,我们对一个人的期许...
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发表于:2023-12-03
No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)烂番茄指数:★★★★★网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等...
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发表于:2023-11-23
公司不讲诚信,或不景气无发展@半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的...
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发表于:2023-12-05
1、人力资源是一项“四两拨千斤”的工作,千万不要认为投入100%的工作热情就能获得认可,作为HR一定要在规则范围内找到最快、最有效的路径去实现你的目标,这才是HR的价值。2、制度是软性生...
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发表于:2023-11-24
年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊,我很好奇地问她:你们把刚刚入职的大学生丢到公司后,怎样追踪他们的实习期表现呢?同样是职场小白,什么样的实习生才能快速转正?陈辰姐一脸不吐...
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发表于:2023-12-06
最近,一位HR朋友聊到自己的工作时说道:从事了招聘工作两三年了,对这份工作的各个流程和细节我都能应对自如。最近被一个候选人反问个人职业规划的时候,我当时真有点懵,开始考虑接下来的路该...
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发表于:2023-12-03
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜,如果要强调...
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发表于:2023-12-07
做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,因此也开一帖,从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议,回答大家的问题,抛砖引玉,与大家交流。第...
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发表于:2023-12-06
列出你以前做过的事情并不是最重要的事情,最重要的是让面试官知道你的绩效和结果怎么样,但很多人却常常忽略这个重要的事情。1、区分"岗位责任"和“岗位业绩”简历中的"工作经历"一...
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发表于:2023-12-02
下面面试中的八禁言,一定不要去尝试。1.数落前公司职场好聚好散,不管你上份工作离职的原因是什么,千万不要在现任公司面前大吐苦水,对前公司进行诋毁,因为你的吐槽,很可能让HR认为你的修养不...
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发表于:2023-12-06
1.关于未来规划的问题(未来有什么规划)这个问题很重要,因为通过了解一个人是否对自己未来有明确的规划可以看出这个人是否有更多的主动思考的能力。会主动思考的人除了解决自己眼前找工作...
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发表于:2023-12-05
人人都知道,你是谁不重要,重要的是你和谁在一起,跟对人,真的很重要。很多人眼光也不错,知道谁是“对的人”,可怎么跟,你会吗?“跟对人”需要的是眼光,而“怎么跟”就考验你的智慧了。抓住机会,留...
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发表于:2023-12-07
很多企业都希望自己的招到的优秀员工能长久的留下来,与企业一起成长!而这对很多HR来说,在招聘时就需要有能力判断出求职者的职业稳定性!以此来判断是否会录用求职者,那么HR该如何判断求职者...
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发表于:2023-12-06
有小伙伴疑惑面试时被问有没有男朋友,HR到底希望女孩子有男朋友还是没有男朋友呢?其实,HR问这个问题,主要是想要考察你的稳定性,特别是女生的稳定性。首先,我们需要搞清楚面试官的身份。当面...
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发表于:2019-02-11
中国市场拥有庞大商机,许多车厂都相当重视,所以纷纷在广州车展发表新车,除了Toyota发表第12代Altis之外,另一家日本车厂Honda,也让名为VE-1的电动跨界SUV亮相,猛然一看,其外表、内装都跟旗下H...
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发表于:2023-12-01
辽hr是辽宁省营口市的车牌。辽hr是哪的车牌1辽hr是辽宁省营口市的车牌。营口,辽宁省辖地级市,辽宁沿海经济带重要的港口城市,地处中国东北地区南部、辽东半岛中枢,渤海东岸,大辽河入海口处...
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发表于:2023-12-04
一、不要开始就谈薪资面试时,HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目...
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发表于:2023-11-29
一位职业的HR如果想在一家单位立于不败之地,快速的发展壮大,我感觉下面的十一条铁轨不容忽视:第一条铁规:公司利益高于一切,团队至高无上公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发...