什麼人不合適創業，創業這一話題算是老生常談，很多朋友上了幾年班後，都想搖身一變，從工薪階層變成老闆，很多人都想創業當老闆，不再為別人打工，不過很多人在性格上可能並不適合創業，下面來説説什麼人不合適創業。
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活>力和創造力，是敬業的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己分內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。
2、優越感過強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。
3、唯上是從，只會説“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若創業，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發展不利。
4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發牢騷、閒聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的`缺點，看不到別人的優點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。
7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”與“固執己見”的人。多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都要插上幾句話；“固執己見”的人，從不傾聽別人的意見。
9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收穫，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
當然，世上萬物，絕非一成不變。社會學家認為，性格是可以改造的，任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷，戰勝性格弊端，改變性格類型，不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷，但已經踏上創業之路，甚至當上老闆或負責人，則需學會重用人才，藉助他人智慧來彌補個人不足，以避免失敗。
一、很隨意，沒有目標
這類人相信肯定有很多，就像牆頭草一樣，聽別人怎麼説，怎麼賺錢，就慌慌張張地想分一杯羹，都沒用腦子好好想想，項目基本上都是別人玩剩下的，這種項目被很多人知道了，就意味着這種項目在市場中很快就被淘汰了。
二、不擅長交際，性格比較內向的人
創業者是需要與三教九流打交道的，內向的人不擅長交際，很容易失去人脈，錯失機遇，創業者也容易失敗！
三、比較貪婪
有人覺得小生意賺不到錢，沒經驗就投資大生意，其實容易虧啊！
四、只賺快錢，不求前程
許多人只圖眼前的小利，不考慮以後的發展，多數人很難把生意做的比較有起色，雖然有些人可能會賺點快錢，但是不容易長久，你也不要羨慕這樣的人，這樣的.人很容易走下坡路。
五、不能吃苦
創業與打工是有區別的，創業要承擔更大的風險，創業者只能説時間自由安排，有些嬌生慣養，遇事退縮，還是不考慮創業。
六、做事拖拉
商場像戰場一樣競爭激烈，今天這個機會你沒把握住，明天就已經沒有機會了，別人早就搶先一步了，所以創業做生意一定要有超強的執行力，做事絕不能拖。
七、不能過河拆橋
喜歡過河拆橋的人，很難有好的事業，即使今日稍有成就，日後也會崩塌。常言道：“今日留一線，他日與好相見”，有些人，一輩子都受利益驅使，當你對他有用時，舔着你；當你對他毫無益處時，連一句話也懶得和你説。做生意很難，必須要有好的品行，要懂得感恩，還要學會欣賞別人。
八、不依法辦事想要鑽法律的空子
毋庸置疑，現在有許多人，鑽了法律的空子，才有瞭如今的事業。
現在法律越來越健全，越來越嚴格，如果急於求成，總是抱着僥倖心理，涉足一些不合法的行業，一旦被查出來，就是滅頂之災。
與進入國企、機關單位或其他領域相比，創業是相對要求較低的選擇，是眾人改變命運的一種途徑，但並非所有人都適合創業，如果選擇了不適合自己的道路，結果就不好。
一、性格優柔寡斷的人
選擇創業不僅僅是掛上老闆的名詞，而是真的有足夠的思考力，懂得整件事的原理，而且這事兒要想得明白，想得比任何人都深入和透徹才行，其次在瞭解後，行動力就成為成敗的關鍵，想的再好，懂得再多，不斷的糾結選擇困難症，優柔寡斷不夠決絕，這樣很容易被自己的性格錯失良機。
更沒有辦法找到志同道合的人一起打拼，因為沒有人願意和一個性格優柔寡斷的人合作生意的來往，而當自己單打獨鬥，又缺失主見，凡事很難拿定主意，創業一切都在起步階段，禁不起自己親手丟棄際遇，當事業在生死存亡過程中都無法果斷作出決定，這樣的性格遲早被打回原形。
商場如戰場，有時候瞬息萬變的機遇不及時把握，後悔根本來不及，而優柔寡斷的性格雖然嚴謹，卻總是瞻前顧後，無法拯救危難於水火。
二、好高騖遠的人
想賺大錢，想擁有大的'成就，是目標更是志向這些都沒有問題，但所有的雄心壯志都該一步一個腳印的自己慢慢努力，好高騖遠的人往往不切實際，也不能很好的評估自己的能力，只是一味地盲目於最終的目的地，從而想一口吃個胖子的不切實際。
當夢想成為過激行為的催化劑，當勵志成為一個不務實的理想主義，眼高手低只停留在好高騖遠的心理狀態裏，最終的結果都只能是一事無成的慘淡結局。
三、光短淺的人
當年“李彥宏是大騙子，我們都上了他的當了！”於是，有人向政府舉報，有人請媒體報道。最後，中央電視台報道了“百度搞傳銷，拉人頭，非法集資。”百度的會員們得知猶如晴天霹靂，都嚇得變臉失色。於是乎，有7800名選擇了堅決放棄百度！不再每月付費2080元當傻瓜。然而，2005年百度終於在美國上市，且打造了8個億萬富翁！
曾經當年馬雲被説是騙子瘋子，試圖用互聯網改變世界，而如今眼前的一切到底是巨頭們瘋，還是身邊人思維陳舊目光短淺則一目瞭然。然而這一點就是創業者的大忌，不能維持已有的，而是不斷的創新，走在別人的前面。
應該是開創者、開拓者、開荒者，開闢一塊未有人涉及的領域才行，若只埋頭不斷的打拼人家的成果，即使可以有些蠅頭小利也不會長久，這樣充其量也是個温飽的地攤生意，算不上真正的事業，久而久之必定會被優化淘汰失去自己的市場。
四、盲目自大的人
做事有自省當然是好事，但盲目的自大則會認識不清現實、分不清目的，渾噩中還自以為了不起。盲目自大自尊，註定造就驕傲無知的人生，不能正確評估自身的能力價值就無法規避不足，並最大化發揮自己的優勢特長。
這也是很多創業者的通病之一，必定敢嘗試創業的人，一定有自己自信的能力事實，然而當只沉醉於孤芳自賞，就變得不夠務實從而失去該有的調整與進步的機會，這樣的盲目讓自己喪失判斷能力，失去理性，無法看清楚正確的局勢和做出風險的預測。
五、稍遇挫折一蹶不振的人
選擇創業首先要做好的心理準備其實不是榮譽和成功，而是風險的承擔，和失敗的承受。真正強大的人，不會在人心仿徨的時候千篇一律；真正輝煌的人，更不會再遭遇挫折後一蹶不振。
創業過程中經歷的何止是九九八十難，創業者需要的強大的內心和應對能力，如果稍遇挫折就一蹶不振，甚至甩手不管任其發展的破罐破摔，那麼基本上也只能算是創業的客串，無法得到功成名就的可能。
時髦風
