進產房陪產需要做什麼，女性在分娩時，有不少準媽媽沒有安全感，因此需要丈夫的陪伴，有老公在身邊會更有安全感，下面就來看看進產房陪產需要做什麼。
1、營養師
分娩需要消耗很多體力，根據不同產程給準媽媽準備食物，補充體力，就成了準爸爸重要的工作之一了。
在第一產程中，可以給準媽媽餵食一些半流質的粥粉面，讓準媽媽能及時補充營養、儲存能力;在第二產程中，準爸爸要看準時機，在準媽媽沒那麼痛的時候，遞上流質的紅牛、蜂蜜水等食物，幫助準媽媽攝取能量，為最後的分娩出力。
2、心理輔導師
分娩非常考驗準媽媽的意志力和耐力，打這樣一場持久戰，很容易就會意志不堅定，影響分娩。此時準爸爸需要變成準媽媽的心理輔導師，陪準媽媽聊天，分散注意力，緩解分娩過程中的疼痛和不適。尤其在準媽媽因疼痛而萌生放棄順產的時候，要及時給予鼓勵，適當給準媽媽打打雞血，幫她克服心理困難，堅持順產。
3、按摩師
分娩時的宮縮，會給準媽媽帶來不同程度的痛感，此時，準爸爸需要做的是變成按摩師，準媽媽哪裏不舒服就幫按摩哪裏，緩解生理上的疼痛。常見不適位置會出現在準媽媽的腰背腹三個位置，如果準爸爸不知道如何下手，要趕緊請教護士。
哪些爸爸不適宜陪產
雖説有了準爸爸的陪產，會有助於準媽媽順利分娩，但是有些特殊情況，還是不適宜讓準爸爸進入產房的：
1、準爸爸心理素質較差;
2、準爸爸有暈血症，或者其他不宜受刺激的疾病
如果準爸爸有上述的情況，最好還是聽從醫護人員的`安排，在產房外等候寶寶的降臨。
準爸陪產的兩大條件
1、身體健康
如果準爸爸正罹患某些傳染病，如急性呼吸道感染、急性傳染性肝炎等，就不適宜進產房，以免引起準媽媽或者新生兒感染;準爸爸若有嚴重的心腦血管疾病或者嚴重暈血也不適宜進入產房，若準爸爸在產房裏出現了不良狀況，會給醫生添麻煩。
2、心理承受能力強
分娩的過程相對漫長，而且有各種突發情況，如果準爸爸心理承受力較弱，表現出緊張、焦慮等不安情緒，會加重準媽媽的心理負擔和緊張情緒，對產程推進有弊無利。
所以，如果準爸爸想陪產就要做好身體和心理的準備。
準爸爸進產房，要找一個合適的地方站立，不要影響醫護人員操作。然後就可以儘自己所能幫助準媽媽。
但是，如果準爸爸對分娩知識一竅不通，不要瞎指揮，更不要干擾或試圖指揮醫生工作，比如不同意醫生使用產鉗、要求轉剖官產等，避免給醫護人員帶來無謂的困擾。
1、在言語上鼓勵產婦，告訴她分娩的進程，並指導其用力語言鼓勵是產程中最為行之有效的安撫工作，丈夫們要經常説一些積極性的話語來暗示和鼓勵妻子，比如“還差一點就出來了！”“我已經看到寶寶的頭了，加油加油！”等等。
2、堅持給妻子按摩即使是很小範圍的按摩，也能從心理上減輕孕婦的疼痛感，安撫其情緒。
3、隨時給妻子補充水分分娩過程中體力消耗非常大，水分流失會比較嚴重，在生產間隙，男性朋友可以用棉籤沾上水，塗在老婆的嘴脣上，適當補充一些水分。
4、不斷提醒產婦堅持正確的呼吸方式有的孕媽媽可能在產前學習的時候還能記住怎麼呼吸，上陣之後因為緊張或疼痛就把學的東西忘了個一乾二淨，此時準爸爸就要時刻提醒手術枱上的人注意呼吸，可以自己做出這種呼吸方式讓妻子模仿，並提醒她切勿用力過猛。
5、適當忽略產婦的情緒波動生寶寶的時候，妻子可能前一秒還招呼你給她按摩按摩，後一秒就兇兇地拒絕你。
這時候，你不要在意妻子的情緒波動，也不要在意她們的拒絕，只要是你認為對大人和小孩好的你就可以去做。分娩的過程中，女性承受着無法想象的劇痛，有情緒的反覆或者暴躁等等是很正常的，千萬不要在這種時刻計較不該計較的東西。
陪產假的好處
1、有利於產婦和嬰兒健康
男方休“產假”是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
2、有利於新生兒智力發育
新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的'感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。
3、有利於建立和諧的社會關係
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。
4、有利於就業平等
女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今後男人也享有產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利於營造男女平等的社會地位。
時髦風
