如何選擇最佳益友，人活一輩子，都會遇到各種各樣的人，假如你遇到了正確的人，那就是遇見是緣分，可假如遇到了錯誤的人，可能會成為了一場災難，那麼如何選擇最佳益友？
一個瞭解你的朋友非一般的職場提升助力者
人不可能完全相互瞭解，但總有那麼一些人他們能夠與您達到空前的默契。這種朋友可遇不可求，但往往他們才能夠了解您的職業追求所在。所以，真正的人力資源專家就在您的身邊，他們時刻準備與您展開腦力震盪，探討職業發展的方向與規劃，而您就應該耐心的傾聽一下朋友的職業建議，讓選擇多一種方向與期待。
一個讓自己佩服並能夠影響自己的朋友非一般的職場獵頭締造者
一個人的身份更多的是從他所交往的羣體中體現出來的。一方面朋友間是相互認同各自尊重的，擁有這樣的朋友能讓你有一個實體的短期動態目標，有助於你的.自我成長與提高。因為在跟朋友相處的過程中總會有潛移默化的影響和較勁，交一個比自己強的朋友才能夠讓自己在對手方面和模型方面有一個自我的定型。
找到一個內向型激勵因素，定位自己的職業目標，才能最終形成吸引效應。從現在開始，當朋友對您的職業感興趣遠遠大於您的生活時，恭喜您，交到了一位值得託付一生時間去溝通的良師益友。
一個崇拜自己的朋友非一般的職場機會發現者
人不斷努力與奮發的最根本原因就在於實現自我價值，而在實現自我價值的過程中最直接的就是自我認同感。每個人總是追求自我認同感的，一個長時期得不到自我認同的人會很容易走向消極並最終變得沉淪，因此我們需要人表現對我們的崇拜。職業發展的最終價值由誰來造就?
答案很明顯，就是讓自我價值得到最大認同的朋友，他們致力於將您不斷推向聚光燈之下，明星效應正在深度影響公司人未來的職業規劃發展。找到一個外向型激勵因素，讓自身價值得到不斷展現，才能酒香不怕巷子深。
讓我們行動起來從朋友中來，到朋友中去，發現朋友間的職業價值所在，共同發展。
第一、看一個人是否承認自己的（根本）利益
這一條比較適合於深交的時候。一個人和你已經有一定的交情了，但是你無法判定到什麼程度，也無法判定他是否還願意和你繼續深交，這時候可以去試探或直接詢問他的利益，看他是否願意真誠回答。
一般人對自己的利益是很清楚的，如果不願意告訴你他的真實利益所在，那麼，不論他怎麼請你吃飯，怎麼看起來哥倆好（姐妹親），都是虛的，這種人不要輕信，他本身就有問題，或者他內心裏和你並不親近。
如果一個人真正信任你，即便他並不清楚自己的根本利益所在，那麼他也會把自己的迷茫狀態原原本本地呈現給你，讓你看見他的迷茫。否則，你們並沒有你以為的那麼熟。
第二、 看一個人是否能識別和尊重你的根本利益
一個人的利益有很多，有些是次要的，比如打遊戲，吃大餐，ktv，八卦別人等等；有些是根本的，學習、工作、家庭關係、心理健康等。
如果一個人，專注於你的次要利益，在你的次要利益上很積極，經常跟你一起玩，很熱鬧，看起來很熟，但同時又完全忽視你的根本利益，那就有問題了。
如果不瞭解你的根本利益，説明他其實不在乎你，並沒有興趣瞭解你（除非你刻意隱藏），他對你的瞭解很可能都是不費力得來的八卦，或者是不費力的偶然觀察，實際上他根本不願意專門為你花一點時間和精力——連觀察和了解都懶得花時間，以後你就不用指望找他幫忙了。
也有時候是他了解而不在乎你的根本利益。比如你要專心加班工作，在一個關鍵的項目上考慮是要正常時間交出普通水準的作品，還是加班一下交出高質量的作品。很明顯，從你的長期職業發展來看，關鍵任務加班搞出高水準是更好的。
這個時候，你的某個看起來很要好的朋友自己感覺很無聊，於是反覆勸説建議你隨便交差算了，不要加班了，陪他喝酒去。那你就要小心了，這種人首先不是一個真正的朋友，並且在關鍵時刻隨時可能背後捅你一刀。
第三、無視戲謔的態度，看關鍵問題、大是非問題的表態
現在這個時代，惡搞、無厘頭非常風靡，很多人都有一種戲謔的態度，這種戲謔的態度可以隱藏遮掩很多的東西。
比如第1條，你詢問一個人他的根本利益，他很可能不是直接説不告訴你，而是用些玩笑話敷衍過去、轉移話題等。
比如第2條，你對朋友説，“我要加班把這個任務做好一點”。這個時候你雖然有這種想法，也準備這樣做了，但是內心也並沒有很堅定——畢竟人都是有惰性的。
這時候你的朋友開玩笑説：“就這破老闆你還要給他加班啊，加班加班，不如去加餐！不用搞那麼完善的，你看看甲方那個老土樣，把我們吃剩的燒烤帶兩串給他他就滿足啦，走吧！”
你覺得他説的話有點搞笑，注意力被他帶走了一點。就是這一點，動搖了你原本的決心，讓你從勉強決定加個班，變成最終決定還是算了。
在此過程中，他的開玩笑、搞笑的態度掩蓋了他的真實意圖——你加班成長升職關我屁事，我現在很無聊要人陪，你的長期職業發展根本沒有我今天的無聊重要。
你也可以觀察人們平時的聊天。聊天的時候，常常用輕鬆戲謔的態度，然而真正有原則的人，即便是在輕鬆戲謔的時候，也會對關鍵問題加以注意，不拿關鍵問題開玩笑。
比如這段時間王寶強馬蓉事件，有個女生面帶搞笑的表情、以非常輕鬆開玩笑的態度説：“王寶強也不用故意把事情鬧得這麼大嘛，顯得心胸都不夠寬廣。”
她的輕鬆開玩笑的態度和表情非常的嫻熟，讓人覺得她的話你不好直接批駁，否則就是你“太認真，看不出別人開玩笑”。然而實際上，你需要把她的戲謔態度移除，直接看她的觀點。這種觀點往往就是她真實本性的`一部分。
戲謔的態度下，隱藏了太多東西。這一條在今天的社會尤其實用。
第四、看靜氣
經常説話、喜歡單向發表觀點的人（不是以交流為目的），基本沒有深度。（除非職業必須）靜氣涵養一切，尤其滋養智慧、思想。有水平的人必有靜氣，沉穩。
水平最高的禪者，平時閉口不言，甚至常年坐禪不動。偶爾與人聊天也只説一兩句話，直指心性，説完即閉口；
水平最高的武者，既不會邊打邊説話，也沒有多餘動作，安靜地緊盯對手，動手就是那麼一下，迅速結束戰鬥。
這一點，大家理解起來都不難，但是極少有人把此作為原則去刻意練習和使用。
對自己，可以刻意練習，要求自己平時少説話，尤其少發表各種觀點，發表觀點必深思熟慮；
對別人，可以以此參照，喜歡描述八卦事實的就已經夠亂心了，而喜歡頻繁發表各種感想評價的更是沒有成長空間（注意區分描述和評價）。
這裏注意，通過一個人頻繁發表觀點判斷他，要看他發表觀點的意圖。有些觀點是必須的，比如公司老總一天到晚和下屬談事情説看法，或者你和別人交流探討問題，需要用自己的觀點去引發別人的觀點，這些並不是問題。
有問題的是那種喜歡誇誇其談，喜歡在非必要情境下單向輸出觀點的，或者喜歡説大量無意義廢話的。如果你很沉靜、很認真的觀察他們，會感受到他們身上有一種浮躁的氣息纏繞着，並且能大致判斷，這樣的人沒什麼學習發展的空間。
其實看人有很多方法，有些東西實在無法通過文字描述出來。比如我看人的時候，習慣聽人的聲音，尤其聽抑揚頓挫，聽輕重，這個怎麼用文字説呢？
還有分析語句文字，分析邏輯和文字背後的情緒、動機，一兩個字的變化其實背後的動機天差地別，也不好用文字述説清楚。
更復雜的，把表情、肢體動作、文字邏輯、聲音、行為、策略等綜合起來分析，更是不可言喻。
然而一切的一切中，最重要的是這個念頭——要去識人。你要在大腦中長期有這個意願，以這個念想，帶着一種學習和研究的態度去觀察一切人，識人的能力就會自動增長起來——不要低估大腦的潛能。
要去識人的這個念頭本身會牽引你的能力成長。這個念頭的來源是我見過的一些超級識人高手，極端情況下，他們一眼能夠看到人的過去未來乃至一生命運。我們普通人不需要達到那種高度，我們只需要尋找此生的良師益友即可。
時髦風
