簡歷中你會犯的7個錯誤

怎麼使你的簡歷變成第一流的簡歷？請避免以下7個常見錯誤：

1.列舉工作職責

簡歷中最普遍的錯誤就是列舉職責。其實重點要放在工作中的成績和公司因你的表現而大獲其利的具體例子

2.目標敍述過於華麗或平常

最糟糕的目標表述一般是這樣開始的：“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成

長和進步的機會。”這樣的敍述早已用濫掉了，而且太過平常

3.過短和過長

很多人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，所以許多求職者刪除了他們給人深刻印象的成就。或者用幾頁紙漫

談不相干的或者宂長的經歷，這樣的簡歷讓人容易覺得無聊。

所以寫簡歷時，試着問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”僅僅保留那些會回答“是”的信息。

4.“我”字用得太多

簡歷中很多人常常喜歡説“我”怎麼樣怎麼樣，這樣會顯得過於自我為中心。

比如：

我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12.

最好的寫法是，新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12.

5.羅列不相干的信息

許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閲讀，徒步旅行和滑雪等等。這些最好在它們與目標工作有關時才

寫。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

6.當你有很好的職業記錄時選用功能簡歷

某人事經理曾經説過，一個討厭事就是很多候選人只是描述技能而不涉及具體工作，不舉出實例來證明。

7.沒有摘要

很多求職者不寫簡歷摘要，其實摘要是求職者最好的工具，摘要中説明與所求職位相關的技能等級和經驗，要以對僱主們來説是重要的內容開始。