新人面試切忌注意小動作

新人面試切忌注意小動作，很多人蔘加面試前做好了充分準備，沒想到辛苦準備一場，最後還是空手而歸，其實，求職面試確實有很多技巧，用好了這些技巧還能事半功倍，現在分享新人面試切忌注意小動作。

新人面試切忌注意小動作1

1、求職面試時的禁忌小動作　

緊握雙手

在面談的時候,求職者由於緊張,容易緊握雙手,還會不停地交換位置。這個小動作會讓面試官發現你內心的焦灼,給人留下不自信的印象。

拉裙子

部分女性求職者在面試時總覺得自己穿着的裙子太短,坐下時生怕“曝光”,不斷地拉裙襬,這樣容易讓面試官覺得求職者的個性太過於浮躁。

蹺腿或兩手交叉

不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現。如果你一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達出了拒絕或否決的心情。

鞠躬時雙手前後擺動

鞠躬本可以表示對面試官的尊敬,但有的求職者在鞠躬時,雙手會不自覺地前後擺動,雖然幅度不大,但在面試官看來,會覺得求職者是個過於隨便、不夠沉穩的人。

誇張的肢體動作

面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點,不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。

不停地看手錶

在和別人交談的過程中,不停地看時間,會讓人有一種壓迫感,在面試考場上這一動作一方面會讓面試官覺得反感,另一方面,自己也會因怕時間不夠用而草率地回答問題以致影響面試結果。

2、求職面試的禁忌表情

咬嘴脣

在面試過程中,經常會有一些求職者,不自覺地咬嘴脣。這一動作傳遞給面試官的信息是求職者不夠自信,或過於緊張,這對面試成功沒有什麼幫助。

吐舌頭

有的求職者在回答完問題後,會不自覺地吐一下舌頭,這一動作在面試官看來是極不成熟的表現,也是不夠自信的表現。

眼神飄忽

面試時兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。

扮鬼臉

這種鬼臉在平時的人際交往中或許有好的效果,但在面試時卻有害無益,會讓面試官覺得非常不雅,因此應加以克服。

3、求職面試時的.其他禁忌

忌缺乏自信

最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在於招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。

忌急問待遇

“你們的待遇怎麼樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急着問這些,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,何況我還沒説要你呢”這樣不好的想法。

忌不當反問

例如主考官問:“關於工資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,好像是在談判,很容易引起主考官的不快和敵視。

求職面試時有什麼技巧

1、求職面試時的語言表達技巧

考生的發言需簡潔、精煉,談吐流利、清楚,以中心內容為線索,展開發揮。考生不要東拉西扯,將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點,考生可採用結構化的語言。回答問題時,開宗明義,先做結論,然後再做敍述和論證,條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論宂長。

2、求職面試時回答問題的.技巧

在你面試的時候,報自己姓名和身份前,先微笑的和麪試官打招呼。這點是很多人都不會做的,覺得這樣很刻意很諂媚,其實這是樹立良好形象的第一步。在介紹的自己的時候儘可能的簡練,因為面試材料中有關於你的詳細情況。其次就是講自己的個人優勢突顯出來,直白的讓別人瞭解你的價值,構思要清晰,切忌混亂。在回答問題的時候要掌握好語速,不要讓緊張的心情毀掉自己的臨場發揮。

新人面試切忌注意小動作2

禁忌1：説話太急，不經大腦

面試時，你説話的水*在一定程度上**了你的水*。講話快的人，往往雷厲風行，可能之前曾經做過管理方面的工作，但閲歷還不夠深；

講話太慢的人，不是天性使然，就是根本找不到可以説的話，挖空心思想可以説什麼，讓HR聽得不耐煩。在面試時建議保持一般的語速，講話快不是你的優點，講得到位才是你應該做的。因此在發言時，千萬不要追求速度，而是儘可能表現你的邏輯思維和你的相關經驗。

禁忌2：坐立不安，小動作多

小動作是難以避免的，那些我們不以為然的小動作，一旦被面試官注意了，他們就會過度解讀。比如説，總是坐立不安，説明這個人不夠耐心，穩定性不好，不適合做高強度的工作；比如説，經常東張西望，左顧右盼，説明這個人的定力不夠，不能集中***做好一件事情。面試時，一定要表現得端莊大方，用一個職場人的標準來要求自己。

禁忌3：表情太多，不夠端莊

面試時最有用的表情，是微笑；面試時能夠用的表情，只有微笑。在面試過程中，有人想向HR表示親暱，於是不自覺地向對方撒嬌，很有可能被別人認為你還沒長大；

有人想和HR分享自己的心情，於是對着HR做鬼臉……這樣的行為都不適合出現在面試場合上，特別是和HR面談的'時候，不能出現過多的表情，讓別人認為你不夠端莊，或不重視這場面試。最好一直保持微笑，發自內心的微笑一定能夠打動對方。

禁忌4：空口無憑，自吹自擂

很多人都習慣在面試時誇大自己，總覺得説得越真實，越容易被淘汰。其實，公司招聘一個員工的前提，就是認可這個人，如果他不願意誠懇地表現自己，又有什麼資格拿下崗位呢？空口無憑最容易出問題，你説的話是真是假，HR可以對照簡歷，可以觀察你的深情，還可以做背景**。

萬一被發現從始至終，你都是自吹自擂，不僅會被直接淘汰，還有可能**這家公司的黑名單。所以説，面試時的第一原則就是，不要説假話。

禁忌5：眼神飄忽，全無自信

在一場面試中，眼神到位了，這場面試就成功了一半。也就是説，如果你能夠順暢地和HR進行眼神交流，説明你聽懂了問題，也有自信能答好；

也説明HR一直認真聽你講，並且不斷鼓勵你繼續講下去。自信真的是面試時最大的魅力，而你的自信也都體現在眼神中。眼神飄忽的面試者，經常東張西望，所以忽略了HR眼中的審視目光；不敢和HR進行眼神交流，因此沒看到對方的疑惑，也無法及時解釋清楚。總而言之，在面試前，你一定要多練習自己的眼神。