第一，當然是語言表達能力。
這是毋庸置疑的，肯定是有這一項考察的。當然，其他問題也同樣可以考察你的語言表達能力。所以，我認為通過自我介紹能看出語言表達能力，但不是讓你自我介紹最重要的目的。
第二，邏輯思維能力。
一個自我介紹，你東扯一句、西扯一句，講不清楚自己到底有什麼特點。這肯定是邏輯思維能力有問題。所以，你在進行自我介紹的時候，通常會暴露你的邏輯思維能力。但是，同樣的，這個問題也不是自我介紹所特有的。
第三，自我認知+用户思維（或者需求分析能力。
這一點不是特別容易被面試者自身注意到，但卻是自我介紹所獨有的。自我介紹一般只能有1-3分鐘的時間，大部分是1分鐘的時間，説再多對方就要走神啦。在這麼短的時間內，你需要介紹清楚自己的基本情況、主要特點以及最為關鍵的崗位匹配度。這就需要既要了解自己的主要優勢，又要了解崗位需求、瞭解面試官最想要什麼樣的人。而自我認知與用户思維，恰恰是一位職場人，最硬核的功夫。我們窮其一生，都需要不斷的定位自己、描述自己。所以，你看，自我介紹沒有想象的那麼簡單，是一個特別綜合的考核項目。作為面試者一定要認真對待。
第四，作為開場的緩衝期
這一點也是自我介紹所特有的功能。理論上説，你對自己是最熟悉的，説自己應該是相對比較放鬆的。坐在你對面正襟危坐的面試官，也許是臨時被叫來面試人，確實沒有看過你的簡歷；也許看了太多簡歷，根本記不住誰對誰；也許面試了一天了，大腦都已經木了。正好，用一個相對輕鬆的方式開始，也給面試官自己的一個緩衝期。不過，不要以為面試官放鬆你就也放鬆啦，實際上從你進入這家公司到離開，你所有的行為、語言都是在面試，“説者無心，聽者有意”一旦發現異常（可能是好的點、也可能是壞的點），面試官都會立即警覺起來，作為進一步考察的方向。再次強調一遍，自我介紹沒有想象的那麼簡單，是一個特別綜合的考核項目。作為面試者一定要認真對待啦。
以上是從面試官的角度分析，到底為啥要讓面試者進行自我介紹；換個角度看，從面試者的角度，“自我介紹”是你整場面試的高光時刻，正好是我們主動展示自己的良好時機，我們不妨把它看成機會。所以，接下來，關於如何認真對待，我再多囉嗦兩句，希望正在面試的朋友有個參考。
首先，自我介紹有坑，新手最容易掉進去。
比如小紅同學，第一次面試，去網上查了很多很自我介紹的攻略，決心要給面試官一個好印象。她説：
我是來自XX大學的化學材料專業的小紅，我的專業知識非常紮實，具備較強的管理能力、團隊精神及溝通協調能力。做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業，有原則有紀律。希望您給我一個機會，我一定會愛崗如家，全心全意的工作。
你覺得這一段自我介紹好嗎？其實，小紅這樣説，HR估計心理早就吐槽呵呵了，因為這麼多優點堆砌出來，HR記不住，也不信的。很快，第二次面試來到了，小紅想自我介紹不如版璞歸真：我是來自XX大學化學專業的小紅，我2015年考入大學，2019年7月份畢業，我的專業成績排名是15%，在校期間連續兩年得到過二等獎學金，一年獲得一等獎學金。我的籍貫是甘肅，目前的政治面貌是團員。非常高興來這裏面試。
你覺得這一段面試好嗎？講真，這樣樸實的自我介紹還是有問題——你在背誦簡歷呀，完全是浪費了形成第一印象的最佳機會。小紅第三家公司面試，有些破罐破摔的心思，説——我是來自XX大學化學專業的小紅，我覺得自己專業課成績還好，學習認真為人踏實。不過我覺得我對未來還沒想清楚，有過很多想法，但是很擔心失敗，可能自己抗壓能力還不是很好。
然後，面試官馬上就問：任何工作都會有壓力，我為什麼要招聘一個害怕壓力的人呢？小紅被質疑後自己也是一臉懵。
這三段自我介紹，剛好掉進3個最常見的自我介紹“坑”裏，就是最常見的自我介紹三大錯誤：
自吹式，就是表揚與自我表揚，華麗的如同粉底上多了；
背書式，就是你把簡歷的內容説了一遍，面試官又不瞎人家自己會看的；
自爆式，就是你主動的説出自己的缺點，很不自信。
其次，好的自我介紹如何組織內容？
要避開這3大錯誤，就要讓自我介紹真誠，讓你的話看起來是真話，那麼一個人會有那麼多優點嗎？堆砌很多優點就不真誠、可信和真誠的區別在於可信必須有信息量，也就是有信息提供給對方，也就是我們要在有限的時間裏，組織好信息內容、有特點。我推薦大家，從3個維度組織自我介紹的內容：
1.知識掌握的自我評價：自己掌握了什麼知識、技能，有哪些積累。從而描述自己的專業技能。適合於專業就業，比如計算機。
2.工作策略的自我評價：説説自己在工作中的風格，比如你可以説自己做事的節奏、以及軟技能。適合於跨專業就業，或者求職強調綜合素質的崗位。
3.內在動力的自我評價：也可以説成長的動力在哪，你對什麼領域痴心不悔，你的興趣與熱情在哪裏。比如業餘時間都在做什麼，或者對某個行業、工作的熱愛。
以上3個維度，建議你根據面試的崗位和自己的情況，説出1-2個就好了。如果3大維度都介紹，會有些宂長也沒有特點。比如，你求職的地方是自己特別喜歡的，那麼自我介紹就圍繞內在動力説，如果你求職的崗位和你的性格特別匹配，那就圍繞行為策略説，如果你求職的崗位是你自身專業積累所長，那就圍繞專業性説。
最後，自我介紹，狀態很重要。
這裏有幾個細節給大家：
1、微笑。真的，很多人到現場就會忘記微笑，所以世上沒有一直心情好愛笑的人，只有此刻心情好或者提醒自己微笑的人。
2、聲音要洪亮，不能壓抑低沉嘶啞和猶猶豫豫的。俗話説：咬字千斤重，聽着自動容。
3、沉肩墜肘背打直，也就是請端正坐好。
總之我相信，細節之中自有神光。自我介紹，就是能充分讓別人看到你在細節上多麼有功夫的一個環節。
最最後，可能你會覺得，為什麼我説了這麼多面試者應該怎樣、怎樣的話，為什麼不説説面試官呢？面試本身是平等的，對方這樣做就是不尊重面試者！我確實經常看到這樣的評論，這樣説理論上也有一定的道理，但是，並不是一個成熟的面試者的心態！因為，你需要明白，自己不管颳風下雨還是酷暑嚴寒，顛顛跑過來，目的是為了拿到好offer呀。
時髦風
