面試官的精選

第一，從面試的裝扮入手，加深面試官的第一印象。個人需提前做一下功課，實地考察一下公司環境、位置等，瞭解公司相關細節，比如企業的LOGO色，員工的穿衣風格等等。面試當天的着裝搭配原則儘量與...

1.瞭解企業並針對企業存在的問題提出見解這並不是單純地打開企業官網，背一下企業成立的年份，法人代表的名字以及有什麼產品，這樣還太low。上網查一下企業大事件，或者設想企業遇到的問題（不...

一、別人對你有哪些誤解？這道題太“勾人”了。行走職場，誰不是滿肚子委屈，誰不覺得自己不被上司理解，誰不傷心好心被當成驢肝肺？這句“温暖”的詢問，很容易勾起你滿腹委屈，當場就產生傾訴的衝...

面對這個問題，也許你會碰到這樣的面試官：“我沒有offer”1、真沒有offer，其他企業不要，那我們也不要，槍斃。2、假沒有offer，不誠實，槍斃。“我有offer“1、真有offer，有offer還來找工作，浪費我...

我們經常説“聽話要聽音”，面試時當然也不例外。面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”，以此來暗示求職者一些不方便直説的信息。因此，對於求職者而言，聽懂面試官的...

哪款髮型可以幫助求職者贏得面試官青睞？求職者的形象氣質對整個面試都會有影響的，所以人們在去面試前都會打扮得體，有些人還注重對髮型的選擇，下面小編分享哪款髮型可以幫助求職者贏得面試...

關鍵詞一上班不是演戲，切忌濃粧豔抹，略施脂粉的清新粧容最討巧。哪個老闆會喜歡自己的員工灰頭土臉、精神不振的?健康、飽滿的精神狀態才是老闆最願意看到的。所以，即使你再沒時間細細勾...

1、封閉型提問例：你願意做工程師還是市場開發人員？分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修...

據報道，一位大學生到重慶一家企業投簡歷，而招聘人員看他一眼就説：“你能不能穿套像樣的西裝再來？”該生説，一些經濟困難的女生被迫辦理了可以透支的信用卡或借錢購買化粧品和服裝，以期找到好...

首先，我們要了解該應聘者取得上述業績是在一個什麼樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷售的產品的行業特點，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發問，可以全面瞭解該應聘者取得優...

不管是應屆生，還是跳槽人員，在面試的時候，經常性被問起這樣一個問題：“你能接受加班嗎？”或者是“對於加班這件事，你有什麼看法呀？”這代表了企業公司希望自己未來的員工可以配合公司的需要，合...

今天，前程無憂的小編們斗膽請各位從求職的苦海里恢復一下理智，咱們來理性地討論一下這件事：關於面試中的那些經典問題，到底是求職者“被害妄想”，還是面試官“意圖不軌”？症狀一：離職原因問了...

最近是應聘找工作的高峯期，所以很多人都會參加面試，但是在面試的時候你是否有這樣一些困惑。為什麼有的公司有簡歷需要自己填，有的單位直接讓自備簡歷。為什麼很多企業需要員工自帶簡歷，面...

求職者如何向面試官詢問公司信息，面試的最後一環節總是會讓你來提問，HR問這個問題，一個是表示禮貌，他問了你那麼多，最後也該給你一些問問題的時間，下面來了解求職者如何向面試官詢問公司信息...

第一印象肯定是最重要的、在心理上要擺正心態、摸清面試官的心理常態等等。如何贏得面試官喜歡1第一、第一印象肯定是最重要的必須要關注自己給別人的第一印象，所以第一印象非常重要，不...

1.你是公司未來的有利資產你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是為了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業的人施...

Whatwillmyresponsibilitiesbe?我要負責什麼？WhowillIreportto?我向誰彙報工作？Whowillreporttome?Howexperiencedarethey?我負責管理哪些人？他們的工作情況怎樣？Whatdoyouexpectmetodoint...

求職者如何避開面試官設下的陷阱，許多人面對生來的頭一遭的求職與面試不由得心慌意亂。很多人説現在找工作是很難找的，應聘企業要求高，找不到自己想要的工作，導致自己求職失敗，看看求職者如...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於...

Whenyou’redoingbusinessinasecondlanguage,it’seasytosoundunsure.Gettingthegrammarandvocabularyrightistoughenough!Evenifyou’renotsureofthewords,youcanstillsoundlikeyoukn...

面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待應試者，提出特別尖鋭的問題，有意令應試者感到特別尷尬，藉此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟...

面試必須準時守時是職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是最致命的。保持眼神交流當面...

最近碰到一個怪現象。有學生問我：“老師，我覺得現在的公司管理很不規範，是不是應該換個知名大公司呢？”與此同時，在知名外企呆了20多年的朋友跟我訴苦：“離開後才發現，80%的職場技能都是公司...

面試是一場交流，看看兩邊是否適合彼此。作為面試官，在面試中通常會考察候選人哪些方面呢？考察項目經驗面試官通過考察項目經驗，可以瞭解候選人以下幾點信息：1，之前團隊的能力，是否有優秀的人...

教你抓住面試官的心，面試中的自我介紹，就像商品廣告，在短短的時間內，針對“客户”的需要，將自己最“優質超值”的一面展現出來，不僅要令對方留下深刻印象，還要即時勾起“購買慾”，下面教你抓住...