Angelababy的做法提供了一條新的思路？網友：定位挺準

限薪令，即對員工薪資進行限制的法律規定。限薪的方式有很多種，比如以企業總收入、行業平均薪資、同等崗位薪資等為基礎，對員工的薪資進行調整和限制。該政策旨在控制高薪階層的薪資差距，緩解社會貧富差距，同時增加中低收入者的收入，促進社會公平和經濟發展。該政策在國外已經實施多年，而在國內還處於起步階段。

關於限薪令，Angelababy的做法提

最近，女明星Angelababy的做法引起了許多人的關注。她通過降低公司高管薪資的方式，給普通員工漲薪10%以上。這種做法是一種內部自願行為，同時也是一種很好的宣傳，建立了良好的企業形象。雖然Angelababy沒有直接推出限薪令，但這種做法給人們提供了一條新的思路。不僅可以促進員工的士氣和團隊協作，也可以起到引導行業發展的作用。

關於限薪令，Angelababy的做法提

Angelababy的做法切中了人們普遍關心的問題。近年來，中國社會收入差距不斷擴大，高薪階層和低收入羣體之間的差距越來越大。而Angelababy通過內部自願行動，把高管薪資降低，普通員工的薪資得到了提升。這不僅解決了員工對高薪階層的不滿，同時也增強了團隊的凝聚力和歸屬感。此外，Angelababy還充分利用自己的知名度，為公司贏得了良好的形象，提高了企業的社會責任感。這也顛覆了一般人對明星、公司的刻板印象，展示了Angelababy的人性與情懷。