7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，採取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：
一、檢查總體情況：
市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。
市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。
二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規範;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。
三、有關要求：
今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關於打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責徵求意見情況、對照省廳《關於及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求紮實抓好整改。現將有關要求強調如下：
1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。
2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程序履行請假手續，並在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。
3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。
4、進一步優化辦事程序，提高辦事效率。
為貫徹落實國家和省政府對森林防火工作的指示精神，確保秋冬防工作不出大的問題，9月25日至10月8日，河北省林業局組成5個檢查督導組對全省8個森林防火重點市及所屬有關縣、4個省直屬單位森林防火工作進行了檢查督導。
在檢查中，各檢查組採用聽、查、看的方式，每市最少抽查2個縣、每縣抽查1—2個防火重點單位，以查問題、找隱患為目的，重點對秋冬防安排部署情況、火源管理情況、預防落實情況、撲火準備情況進行了檢查督導。通過檢查，各地能夠認真學習傳達省領導的指示、批示精神，能夠按照全國、全省秋冬季森林防火工作會議和xxx副關於森林防火工作重要批示精神開展工作，並及時將相關文件逐級傳達，結合當地實際提出具體落實措施。總的看秋冬防準備工作有計劃、有方案、有安排。檢查中也發現了一些地方存在行政領導負責制不夠落實、森林防火經費沒有足額納入地方財政預算、護林員隊伍不足、專業撲火隊伍建設達不到要求等突出問題。
針對檢查中存在的問題，省林業局分別致函全省8個設區市xxx，就行政領導負責制、經費預算、護林員隊伍、撲火隊伍建設等總計提出了31條整改建議，要求各市舉一反三，儘快整改，消除隱患，確保全省森林防火不出大問題。
一、簡報概要
簡報是一種專業性強的簡短的內部小報。具有彙報性、交流性和指導性。它具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。
常見的簡報有三種：一是會議簡報，主要反映會議交流、進展情況；二是情況簡報，反映人們關注的問題，供機關領導參考；三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作動態、經驗或問題等。
二、簡報的結構和寫法
（一）報頭
報頭設在第一頁上方，約佔全頁1/3位置，下邊用橫線與正文隔開。報頭有如下內容：
1．簡報名稱，一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數下面註明“增刊”或“xx專刊”字樣。祕密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。
2．期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。
3．編印單位。
4．印發日期，寫在與編印單位平行的右側。
在下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。
（二）報核
報核，即簡報中間部分，主要結構：（按語）+標題+導語+主體+結尾+（背景）。
1．簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。
2．導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敍述式等。導語一般要交待清楚誰（某人或某單位），什麼時間，幹什麼（事件），結果怎樣等內容。
3．主體用足夠的、典型的、有説服力的材料，把導語的內容加以具體化。
4．結尾或指明事情發展趨勢，或提出希望及今後打算。如果主體部分已經把事情説清楚，那就不必再加尾巴了。
5．背景：即對人物、事件起作用的環境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。
（三）報尾
在簡報最後一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發送範圍，在平行的右側寫明印刷份數。
三、寫作要求
第一、抓準問題，有的放矢。簡報應該圍繞本單位的實際，反映那些最重要、最典型、最新鮮、最為羣眾關心、最需要引起注意的問題。
一是圍繞領導決策，抓“超前型”問題。在領導進行某項活動或者將要討論決定問題之前，搞小超前，努力收集與此有關的情況，經過篩選加工、研究提出可供領導參考的建議和方案。
二是在領導決策之中，抓“追蹤型”問題。努力掌握決策貫徹執行的情況、各方面有什麼反應、發生什麼偏差，迅速地反饋給領導，使領導能及時糾正偏差，使決策逐步完善。
三是要着眼大局，從小中見大。收集情況時，就要從全局考慮，從小處着手，深入上點，“解剖麻雀”，抓住有代表性的小問題，作推廣放大的思考，挖掘和開拓更廣泛深刻的涵意。
四是抓新情況、新經驗、新問題。許多新情況、新問題，迫切需要領導去認真研究和解決，制定符合實際的方針、政策和措施。所以，必須花氣力積極地收集，捕捉這類信息，抓這類的問題，提供領導參閲。
五是注意抓傾向性、苗頭性的問題。對這類問題若不及時發現和注意解決，而任其發展，可能會釀成大問題，給工作帶來不應有的損失。
六是抓突發性問題。如假期寢室大範圍被盜，直接關係到學校治安管理和全體學生切身利益的問題。得到這類信息後，應迅速向領導報告。
抓準問題，應該注意四點：
2、善於抓趨勢。所謂趨勢性問題，既不是偶然發生的問題，也不是個別的問題，而是反映事物發展的動向性問題。這種動向，有好的，也有不好的，不論哪一種，只要及時抓住，就能提煉出有針對性的好的.簡報主題。掌握了事物發展的趨勢，瞭解了本單位工作和生產下步朝着哪個方向發展，再去觀察問題，就能是非清楚。符合事物發展方向的先進經驗、障礙事物發展的不良傾向以及事物發展遇到的實際問題，都是撰寫簡報應該抓準的問題。
3、善於抓苗頭。所謂苗頭性問題，就是那些代表新生事物的先聲、新創造的火花、新經驗的先導，具有強大的生命力，採寫簡報應該對這種代表事物發展方向但還處於萌芽狀態的苗頭性問題予以高度的注意。不能只注意那些眾所周知的典型性事物，還必須特別留神尚未引起人們注意的細小之事，認真剖析，放大比較，沙裏淘金，抓出“小中見大”的帶有典型意義的問題，用簡報宣傳、反映。
第二、材料準確，內容真實。
簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。否則，就會造成不良後果。簡報一是要準確。不允許對那些心理活動、環境、氣氛等無形的事實搞“合理想象”。必須深入調查研究，不走馬觀花、浮光掠影，更不可“聽風就是雨”，保證材料絕對真實可靠。也就是説，要做到簡報所選用的任何材料，包括人名、地點、時間、情節、數字、引語、因果關係等等，都完全準確無誤，沒有絲毫的虛構、誇張、縮小和差錯。特別在估計成績和宣傳先進時，更要嚴格把握分寸，有一説一，有二説二，實事求是，恰如其分，留有餘地。二是要強調真實性。必須注意做到不為迎合而弄虛作假，不趕“浪頭”追時髦，不歪扭寫作角度，不搞事態發展的“提前量”，必須忠實於事實，保證符合事物本來面貌。
第三、簡明扼要，一目瞭然。
簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字説清楚必須説明的問題。一是注意主題集中，一稿一事，不貪大求全。一份簡報只抓住一個問題，不搞面面具到才能使簡報的主題凝聚，篇幅短小，問題説得透徹。如果簡報所涉及的內容較多，可以把想説的問題進行歸納、提煉，抓住最能反映事物性質的東西做主題，重點來寫，其他則一概摒棄；也可以將可寫的幾個問題，各寫一期簡報分期介紹，一期一個重點，一篇一個側面，千萬不可使幾個觀點糾纏在一篇簡報上。二是注意精選材料，圍繞主題精心挑選典型事例。簡報所使用的材料和其他文章一樣，總是以個別反映一般，不能也沒有必要寫盡事物的整體。因此，撰寫簡報之前，必須對材料進行分析研究，精心選擇。凡是能夠表現主題的材料，都要注意加以精選，不可輕易放過；凡是與主題無關的材料，即使十分生動，也必須忍痛割愛、堅決捨棄。選擇材料還要注意選擇典型材料。典型材料具有代表性，最能反映事物的本質。篩選出最能代表一般的典型材料加以使用，做到不堆砌，不羅列，不雷同，少而精。要通過材料的剪裁突出主題、縮短篇幅。使簡報的主題充分而明確地表現出來，使簡報的內容更加簡潔。三是注意既要求簡，又要寫清。簡報求簡，是在説明問題的前提下求簡。“簡”，應該是服從內容的需要，不能由一個極端走向另一個極端。
第四、講究時效，反映迅速。
第五、內容實在，不空洞。
各社區衞生服務機構，各衞生院，區疾控中心，區保健所：
為加快推進我區國家基本公共衞生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衞生服務逐步均等化，區衞生局根據自治區衞生廳、財政廳聯合印發的《內蒙古自治區基本公共衞生服務績效考核辦法》(內衞發〔20xx〕46號)和《關於做好核定20xx年基本公共衞生服務任務的通知》(東衞發〔20xx〕86號)文件精神，組織相關人員對各單位20xx年度基本公共衞生服務項目半年工作實施情況進行考核，現將考核情況通報如下：
一、考核內容與方法20xx年7月30日---8月2日,區衞生局從基本公共衞生服務考核專家庫中抽調17人，組成2個考核檢查組，嚴格按照考核細則，採取核查資料、現場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結合的方式，對全區各鎮衞生院、社區衞生服務機構基本公共衞生服務項目工作開展落實情況進行了現場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衞生服務各項目工作開展的規範性、數據的真實性、資料的完整性，並進行社會羣眾滿意度測評。
二、基本公共衞生服務項目工作開展實施情況
1.居民健康檔案建檔工作。各鎮衞生院和社區衞生服務機構均按《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》要求，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止6月底，全區共建居民健康檔案268529份，建檔率;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高於全區平均水平的有富興、巴音門克、建設、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕台居民健康檔案的真實性、完整性以及動態記錄比較完整，檔案質量較高。
2.健康教育。大部分單位能夠按照規範要求，制定健康教育計劃並認真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人羣開展多種形式的健康諮詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，並能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標語。上半年，全區共舉辦健康知識講座216期，開展健康諮詢活動78次。交通社區衞生服務中心和巴音門克社區衞生服務中心健康知識講座及諮詢活動質量高，宣傳內容豐富。
3.預防接種。各單位均及時為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率達到了100%，擴大國家免疫規劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達到了95%以上，無疫苗接種後異常反應和預防接種事故的發生。
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，xxx辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
為狠抓會議紀律和會風建設，切實轉變工作作風，助推工作落實，根據區委、區政府安排，區督查局採取現場清點、核對簽到記錄等方式，對近段時間區委、區政府組織召開的全區性會議進行了會風會紀督查，現將情況通報如下：
一、基本情況
從總體情況來看，絕大部分單位高度重視會風會紀建設，能夠按照會議通知的有關要求，積極組織相關人員參加會議。會議召開期間，會場秩序整體較好，大多數參會人員能夠嚴格遵守會議紀律，充分展示了我區幹部隊伍良好的工作作風和精神面貌。
二、存在的問題
少數單位、人員思想重視不夠，紀律意識淡薄，未按要求參加會議，存在遲到、缺席和代會等問題，個別人員無視會場紀律，隨意走動，在會場外長時間逗留、喧譁;會議中不能遵守相關規定，仍有接聽電話、打瞌睡等現象，違反了會議紀律，損害了幹部隊伍形象。具體問題如下：
年度全區工作任務分解會(20xx年2月12日)
缺席單位：武警中隊
遲到單位：
早退單位：
年度全區推進重點項目建設動員會(20xx年2月25日)
缺席單位：
遲到單位：
3.赫山區深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動動員會(20xx年2月27日)
缺席單位及人員：區科協夏
遲到單位及人員：蘭溪鎮周、赫山環保分局
4.赫山區第四屆紀委第五次全會暨全區反腐敗工作會議(20xx年2月28日)
缺席單位及人員：區計生局夏、赫山公路管理局
三、要求
會風不正，本質上反映出我區個別幹部的精神面貌不佳，折射出個別幹部在政治素質、紀律意識、敬業精神和工作責任感等方面尚有不足。為進一步嚴肅會風會紀，轉變幹部作風，提高工作效率，根據區委、區政府主要領導指示，特作如下要求：
1.凡全區性的會議，參會人員必須按會議通知要求按時到會;如有特殊情況不能與會的，要提前向會議主持人請假，並報會議通知單位備案。事先沒有履行請假手續而擅自安排人員代替參加會議的，一律視為缺席。
2.會議過程中，與會人員要嚴格遵守會風會紀，不得遲到、早退。所有與會人員要認真參會，作好會議記錄，深刻領會會議精神，不交談、喧譁，嚴禁打瞌睡、玩手機。
3.無故缺席單位(村、社區納入相關鄉鎮、街道)必須向會議組織單位作出書面説明，並送區督查局備案。
時髦風
