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pua男可以拆穿嗎

欄目: 心理健康 / 發佈於: / 人氣:1.91W

pua男可以拆穿。

pua男可以拆穿嗎1

當你揭穿pua男的時候他的第一反應是否認,然後就會花言巧語的説是因為太愛你而這樣的,這種時候千萬不能被甜言蜜語所迷惑,要堅定自己的想法,在不找到有力證據的情況下他們是不會承認的。

pua男對什麼人下手

一般pua男都選擇找單純沒有什麼戀愛經驗的女生下手,如果遇到家庭背景好的,pua男會有所顧忌,害怕自己如果辜負了這個女生,她的家人不會放過他。

pua男慣用手段

好奇陷阱

通常PUA會以滄桑、神祕、高端等人物設定,引起女性的'好奇和好感。人物設定大概為三類,但以多金男和情傷浪子居多,其原因主要有兩個,一是以多金男為人物設定,不言而喻,金錢社會沒有女人不喜歡成功人士;二是以浪子為人物設定,容易引起女性的好奇心,且故事長,容易將聊天繼續下去。

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探索陷阱

在好奇陷阱的基礎上,顛覆印象,向對方展示自己不為人知的一面,引起女方心疼與關懷。

譬如多金男PUA提及自己創業階段的吃糠咽菜、眾叛親離;情傷浪子PUA提起自己曾經是個老實人如何掏心掏肺地對待初戀,卻被拋棄。這一步,PUA男感慨萬千,甚至淚流滿面。女性可能誤以為這是男方的真情流露。但這種行為無非是在利用女性的善良和同理心罷了。

着迷陷阱

着迷陷阱是五步陷阱法的轉折點,是PUA男與女方發生親密關係的階段,也是女方地位逐步轉向低位、走向失控和犧牲的轉折點。

PUA會以讚美與打擊相結合、忽冷忽熱等手段,引起女方情緒反覆波動,大量的時間和精力浪費在思考男方的心意上。

PUA男往往不會主動表白,並引導女方投入(時間、性甚至金錢),人類本能地為自己的行為尋找合理性,此時女方會認為自己動了感情。女方投入越多,離開PUA男的成本越高,於是進入越拖越離不開的困境。

最終形成男高女低的畸形情感關係,隨後PUA男會提出一些不合理(或看似合理)的要求,讓女方退讓妥協,以此來維持雙方關係。

pua男可以拆穿嗎2

pua有幾種類型

1、五步陷阱情感操控術

這一方法,把pua的實施過程分為五個階段,分別是好奇、探索、着迷、摧毀以及情感虐待。

好奇是該方法的第一步,當pua實施者在接觸了目標後,他們就會編造出一種虛擬身份來達到吸引目標的目的。隨後,他們就會在交往過程中逐漸顛覆自己編造的形象,並刻意地暴露出一些與編造形象不同的特點,誘使目標對自己進行五步陷阱法的第二步——探索。

在目標對自己進行探索的基礎上,pua實施者會使用一些話術來誘導目標,加速兩性關係的進度,進入着迷階段。這一階段,pua實施者會讓目標對自己產生好感,並不斷地激化這種好感,最終目標會禁不住向pua實施者表露心跡。

着迷階段過後,便進入了五步陷阱法的最後兩個階段:摧毀和情感虐待。這兩個階段,pua實施者會用忽冷忽熱、打壓、指責等方式,逐步建立自己在兩性關係中的絕對主導地位。當這種主導地位建立起來後,目標的人格和生活就完全從屬於pua實施者,受到pua實施者的操控。

2、快速勾引流

一種建立在神經語言學基礎上的方法,它使用神經語言學和催眠術來誘惑女性。

3、迷男方法

這種方法把兩性從認識到發生關係分為三個階段:吸引、舒適感和誘惑。

吸引:令對方為你着迷,對你產生巨大的興趣;

舒適感:兩人相處十分自然,並不會生硬、尷尬;

誘惑:讓對方對你產生情愛方面的想法。

pua男可以拆穿嗎 第2張
  

4、泡良流

這個流派的人,只對良家婦女下手。這一流派的人,看重的並非目標的相貌,而是目標的學養、家教等社會因素。他們通過征服一個優質的女性,來獲得一種純意識形態上的快感。

pua怎麼判斷各個階段

1、好奇

這一步,pua者會塑造一種虛假形象來吸引受害人。虛假形象取決於受害人的喜好,如果受害人喜愛中年大叔,那麼pua者就把自己塑造成中年成功人士;如果受害人喜歡深情的人,pua者就把自己偽裝成一個被情所傷的浪子。

2、探索

在上一步的基礎上,pua者會引誘受害人來探索自己,並在這個過程中顛覆自己之前塑造的形象,讓受害人“意外”發現自己的“隱藏屬性”,比如説自己脆弱的一面。這種方式使得受害人對pua者產生同情,並因此更難逃脱。

3、着迷

這一階段,pua者會逐漸用一些話術來誘導受害人,加速雙方的關係進展。並在這個過程中,不斷試探受害人的底線,以為後面的步驟做鋪墊。

4、摧毀

到了摧毀階段,pua者會變得對受害人忽冷忽熱,使得受害人的情緒陷入忽高忽低的狀態。同時,pua者還會經常通過打壓的方式,降低受害人的自我價值感,使得受害人越來越難以離開pua關係。

5、情感虐待

到了這個階段,pua者開始變得肆無忌憚。他們開始不斷地打壓、貶低受害人,並要求受害人服從自己。在這個過程中,受害人會逐漸喪失自己的獨立人格,成為pua者的附庸。

pua怎麼產生的

PUA是來源於美國的。

通俗的講是屬於搭訕,他們往往經用心的去經營自己,通過語言不斷的和對方拉近關係,從而達到自己的目的。

pua為什麼要貶低人

Neg是一種用於降低對方自尊的,程度輕微的`貶損。最簡單的,比如説“你指甲挺好看的,假的吧?”,又或者“你講話的時候鼻子會動,好好笑哦!”。

高級一點的,PUA可能事先準備一根線頭,然後和妹子講話的時候,突然説“不要動”,然後假裝從妹子身上拿下那根線頭,暗示妹子她出門前沒有整理好衣裝,讓妹子尷尬。還有就是,妹子去完洗手間回來,在別人面前講笑説“我猜她肯定沒洗手”。

更高級的,可以是在有多於一個妹子在場的時候,故意忽視自己想勾搭的漂亮一點的妹子,只跟不是自己想勾搭的妹子聊天。然後玩魔術,或者講一些引人注意的事情。當漂亮妹子忍不住主動搭話,比如問那個魔術怎麼回事,或者要求再表演一次的時候,PUA就會故意在大家面前説,“她總是這樣要求多多的嗎?”,又或者“我猜她肯定不大好相處吧?”。

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女生遇到遇到pua男了怎麼辦

在這裏,大家看下《不花成本但可以控制一個人的三步驟》,男領導只是對你還處於第一步,女領導處於PUA的第二步。

女領導不是因為聰明,能夠直接選擇第二步。一方面是習慣性思維,即使手下是她的弟弟妹妹,她也會下意識地做到秉公辦事、鐵面無私,這是她的天性。

根據我大量的統計,大家記住一個知識點,中國各行各業都有質量控制部門,而質量部經理,則不談十有八九是女領導,那至少也可以説所有質量經理中,女質量經理佔據70%上下,也就是佔了一大半。

以上這個規律,既是女領導工作更細心所致,也體現了資本家敏鋭的嗅覺,更是我海量統計的結果。女孩可以朝着質量經理的崗位試試,至少比男性多出來了雙倍的提升機會。反例就是財務部,或者會計大多數是女性,但是男性會計被提拔的概率是女性的'2倍以上,這也是約定俗成和統計規律,原因不去細究。

回到剛剛女領導直接針對你採取PUA的第二個步驟,要判斷她是處於本能,還是對你個人有成見,主要就看她提出的過高的量化目標,這個目標是不是她設定的。

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比如剛剛羣友小李的上一個女領導,就讓小李自己去量化目標,自己想出具體的方法來提出具體的目標,讓你去並用自己寫的目標去倒逼自己,這種就更狠一點,明顯是要對你趕盡殺絕。

這種並沒有跨過第一步,而是將第二步過高目標法結合第一步的模糊法,同時在你身上運用,也體現了她的急功近利,急於對你的控制。

當然,也有如此急於控制手下的男領導,只是女領導佔比更多。到此為止,我們也最好儘量忍一忍,小不忍則亂大謀,尤其試用期要低調才能度過。你看下《試用期被領導PUA,一直要忍氣吞聲嗎?》。

但是,如果你忍無可忍,或者已經過了試用期,或者這位領導(無論男女)已經開始使用第三步,長期、成年累月甚至天天盯着你的哪個完不成的任務不放,盯死了你,那就要來想辦法破解了。

破解PUA的第三步,有兩個方法。

一就是決裂法,當眾破口大罵他尤其她,罵到他動手尤其她狗血淋頭,聲音越大越好,天天罵;沒人就你們兩個人時,也罵,電話罵,微信不要留下證據,罵他的父母、兒子、女兒、祖宗十八代,罵到他抑鬱為止,甚至對方半年不到就會主動離職。

第二個方法,就是拿到對方的把柄反將軍。

這就牽涉到平時收集證據。證據如果收集了半年還沒有,那得造出證據。比如搞個仙人跳或者啥方法來誘導對方。

我們老家隔壁村有個年輕氣盛的村長,被手下三人聯合起來在酒後挑了個姑娘推他進賓館房間,然後立即舉報,10分鐘到達現場,捉姦、拍照。無可抵賴。第二天撤職。

還有其他方法,以後再講,只是最近有不少羣友被領導欺負了,我才今天寫幾句。大家好好發展職業,戰略上更要學會跳槽啊!

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