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職場為啥會盛產大齡剩女呢

欄目: 心理健康 / 發佈於: / 人氣:2.07W

職場為啥會盛產大齡剩女呢,在機關事業單位裏,女孩年齡超過30歲,已經成了真正的剩女,超過35歲的高級剩女也大有人在,而且一剩一大堆,那麼職場為啥會盛產大齡剩女呢?

職場為啥會盛產大齡剩女呢1

一、大齡剩女的成因

01、期望值過高

芳齡正妍,女方擇偶的理想人選是“高富帥”,不但要求男方顏值高,還要求男方“有房、有車、有存款”!否則,免嫁!而現實生活中,具備這樣條件的帥哥畢竟是“鳳毛麟角”!

隨着日復一日,年復一年,蹉跎歲月,自己始終不肯“降低”條件,最終“熬”成了大齡剩女,這是職場上大齡剩女“剩下”的最主要原因。

02、高學歷影響

許多女大學生,為了提升自己的文憑,選擇畢業後考研究生,目的是為自己日後職場上競爭更具優勢!

幾年研究生下來,再找工作幾年,等到工作穩定時,驀然回首,同齡人早已找到了自己的“婆家”,有的甚至還生兒育女了,而自己卻還是子然一身,錯過了“良辰美景”,“被迫”“擠”進了大齡剩女的行列!

03、懷舊心作崇

年輕時,丰姿綽約,追求的男人眾多,且大多願意為自己花錢如流水,但因種種原因,最後還是讓自己給“拋棄”了!

面對後來的追求者,他沒有之前的“男友”那麼大手大腳,於是,自己便懷疑了“人生”:覺得這個男生不什麼愛自己,圖的是自己的美貌,不值得“下嫁”!尋尋覓覓,不知不覺間,從一個人見人愛的小姑娘“長”成了大齡剩女!

04、社交恐懼疾

社會上的大齡剩女,有一部分人在踏上社會之前,在家是“乖乖女”,大門不出、二門不邁;在校是“三好生”,一門心思只讀“聖賢書”,“兩耳不聞窗外事”!一旦自己走上工作崗位,面對“燈紅酒綠”誘惑、紛繁複雜的社會關係,立即“迷亂”了陣腳,產生了社交恐懼心理!

由於缺乏應有的社交能力,面對自己“心儀”的男生,空有“一腔情懷”,無奈“落花有意,流水無情”……因為靦腆,不敢表白,陰差陽錯地“斷送”了一段美好姻緣!

職場為啥會盛產大齡剩女呢
  

05、婚戀觀誤差

當下,中國的男性深受老祖宗“夫教婦隨”的“流毒”太深,普遍存在大男子主義觀!他們往往更關注自己的另一半要年輕貌美,進得廳堂,出得家門;學歷不必高人一等,略為低於自己更好,但性格一定不是“強勢”的,有份不錯的工作就行!

然而,女生擇偶的男生標準一定是要比自己優秀或者社會地位要比自己要高……這樣一來,男女雙方擇偶就出現了“雙向脱節”,於是乎問題就出現了,大齡剩女就這樣“人為”地產生了!

06、眼光“挑剔”

生活中,許多大齡剩女對“男友”的挑選,都顯得非常“挑剔”:小到身高、體重,大到顏值、房車,每一個都有各種“條條框框”標準,有一點達不到自己的“要求”,一切免談!

她要找的是一個比她更優秀的男生作為自己的另一半,挑選的是“潛力股”!一般的男生她又看不上,而且碰上一般的男生,她還表現得一臉的“嫌棄”,不想將就!你不是她的菜,你找她她還懶得理你!

大齡剩女們總拿自己的婚姻來“待價而沽”!對身邊學歷低的`男人她看不上,長的不怎麼的她看不上,收入低的她看不上,沒情調的她看不上,一為二去就把自己熬成了老姑娘!

07、追求“真愛”

青春朦朧期,熱衷於瓊瑤“緾緾綿綿”的愛情小説;長大了,一直沉湎於網絡、電視,追趕“愛情”熱劇,夢想追求一場“轟轟烈烈”的“真愛”……

然而,一旦發現現實與夢想有所“脱軌”,寧可相信“白馬王子”會有,也“寧缺毋濫”,婚姻不將就!一直堅持“真愛”不嫁,只想嫁給“愛情”,其結果“追”成了大齡剩女!

08、追求女性獨立

隨着現代社會的開放和多元化,越來越多的女性追求獨立,她們不再依附着男人而活!在職場工作,依靠自己的能力掙錢,養活自己富足有餘,男人不再成為她們的生活必需品!

有些女人,熱衷於享受獨居生活,認為一個人生活非常自在!她們選擇不婚,一輩子瀟灑快活地過;有的人選擇做“丁克家庭”,不走尋常路!這種思潮在大城市很有市場!

09、具有“恐婚症”

男大當婚,女大當嫁,天經地義!古人云,不孝有三,無後為大!結婚是人生的一件大事,也是一件讓人一輩子覺得高興的事情!

可是,現在越來越多的都市女性恐懼婚姻,再加上現實生活中經常有男人出軌的新聞,這讓女人非常懷疑男人的忠誠,害怕自己會遇到這樣的男人,然後擁有一段失敗的婚姻,成為別人談笑的話資,從而不言婚姻!

二、大齡剩女的出路

01、端正心態面對現實

一個普通的女人,要找一個條件好的家庭,有錢的、各方面素質都要高的男生,這無可厚非,都是人之常情!但是,你要清楚,你一個普通的女人,有何“條件”“高攀”上人家家庭背景都要好的男生?

做夢很美好!但離開現實的“土壤”,那就顯得“好高騖遠”,不切實際了!俗話説,金無足十,人無完人!我們做任何事情都不可能十全十美,這就需要我們以良好的心態,去正確面對人生中的各種“瑕疵”,包括戀愛婚姻!其實,自己是什麼人,就吸引什麼樣的男生;自己是什麼人,就配得上什麼樣的人!

你可以找比自己好一點的男人,比自己好太多的男人,努力看不到希望的,建議最好放手!

記住,有些將就,是作為成年的你,必須要承認並接受的!

02、放低身段降低目標

當大齡剩女們年輕時作為“新品上市”都找不到“買家”,現在作為“滯銷貨”,在其他“新品”一年又一年大量“供應”時,“降價銷售大甩賣”應該是大齡剩女們的唯一出路!

畢竟,大齡剩女們與年輕姑娘競爭已經失去優勢,何不妨自己降低眼光,把目標對準離異、喪偶、但經濟條件尚可的“優質”男,一嫁百了,這也不失為一條不錯的選擇!

03、修煉內功提升魅力

與年輕的女孩子相比,大齡剩女經過歲月的“洗禮”,容顏已經流逝,不再“貌美如花”……

大齡剩女們歷經“滄桑”,雖然不再擁有豐富的膠原蛋白!但是,她們擁有的卻是洗盡鉛華之後的恬淡和釋然!如能在此基礎之上,再提升一下個人的“內在涵養”(諸如,獨特的生活技能、與眾不同的個人才藝等等),讓自己擁有一份獨特的氣質,那就使得自己變得更加“光芒萬丈”,何愁又嫁不出去?

04、施展情商讓他從了你

對於大齡剩女們來説,雖然容顏已不再,但是,豐富多彩的人生閲歷,也是一筆寶貴的財富!她們見多識廣,知道男人缺乏什麼、需要什麼,也瞭解男人的喜怒哀樂!

而對於男人來説(特別是成功的男士),為了事業,他們不想找一個只是貌美如花的花瓶,他們想獲得更多的是,能輔佐自己的另一半!當他們失意時,另一半能夠給自己情感上的撫慰;當他們勞累時,另一半能夠給他們一個温暖的擁抱!

所以,大齡剩女們可以在情商上多加展示自己,用自己温柔的內在吸引男人,使他心甘情願地從了你,儘早走進“脱單”的行列!

職場為啥會盛產大齡剩女呢2

一、要求較高,不願意將就

現在能進入體制內工作女生,基本都是千軍萬馬過獨木橋,本身自己就很優秀,如果能在一個比較強勢的部門,福利待遇各個方面都很好的話,那基本上就覺得自己高人一等,首先體制內女生找對象的基本條件是找一個工作穩定,有房有車,最好是公務員的男生,甚至對於男方的學歷、父母的工作、有無貸款、家庭存款都有要求,只要有一點不滿足,就直接拒絕。

如果在三四線的城市,像這種要求的`男生不能説沒有,就算有也有可能早就有了心儀的對象。

其實女生想找好一點的家庭,過好一點的生活,本無可厚非。但是如果過於重視物質條件,甚至要求太高,那就不對了。女生在對男方提要求時,一定要有自知之明,衡量自身是否達到那樣的條件,切勿盲目自信。

二、事業心強,忽略個人問題

現在體制內事業心強的女生越來越多,這樣的女生性格天生要強,凡事都不想落後,在事業上進取心強烈。她們整天腦子裏想的只有工作,在她們看來,男人能做的事,女人一樣能做。每天為事業奔波,為工作勞神,無暇顧及個人生活。等到了一定年齡,想要考慮結婚問題時,身邊適齡的男士大多已婚,合適的對象越來越少,慢慢的就把個人問題給耽擱了。

職場為啥會盛產大齡剩女呢 第2張
  

三、心態失衡,缺乏自我認知

現在體制內女生攀比心理越來越嚴重,看到身邊的同事或朋友的男朋友,就一定要找更好地,把她們比下去。在這種心態下,她們的心態肯定會逐漸失衡,缺乏自我認知,最終不顧自身的真實情況,一味的高要求,肯定找不到合適的。其實每個人都有資格追求自己想要的愛情。

但是,有些體制內的女生不懂得客觀審視自己,由於自己的過度自信讓她們迷失了自己,甚至連自身的優缺點都不清楚。如果這樣的女生給自己定位過高,肯定到最後“誰都看不上”。

四、寧缺毋濫,等待完美愛人

體制內的大齡剩女在找對象方面會更加重視權衡利弊,大部分會更加堅持寧缺毋濫的原則,她們對愛情的期待太高,而對自身的認知又不夠。

説得難聽點,體制內的女孩無非有份高不成低不就的工作,真不值得炫耀,能夠跳脱出來,依舊活得精彩,如果她們沒有這樣的認知,總覺得自己有多麼了不起,自身有多優秀、不肯隨意將就,一直在等待心中的完美愛人出現。但是時間不等人,在長期的等待中,優秀的男生越來越少,所以越到後面,機會也就越渺茫。