網站首頁 娛樂圈 綠色生活 玩物志 星秀 問答 人文素養
當前位置:時髦風 > 人文素養 > 心理健康

怎麼通過聊天瞭解對方的職業

欄目: 心理健康 / 發佈於: / 人氣:1.55W

怎麼通過聊天瞭解對方的職業,聊天不僅僅是熟人之間的事情,現在社會交往很多是陌生人之間的,第一次與陌生人接觸,你們之間怎樣進行破冰就尤為重要。現在分享怎麼通過聊天瞭解對方的職業?

怎麼通過聊天瞭解對方的職業1

在詢問別人從事什麼職業和崗位的時候,這個需要分男女。

對於男性來説,直截了當的可以問:“老哥,您是做哪一行的?”一般男人就會告訴他的職業領域。

但是女性的話就不能這麼直白,可以比較風趣一點的説:“請問您是以什麼樣的方式為社會主義添磚加瓦?”中途可以穿插自己的工作崗位和信息,以便於她告訴我們他的職業。

詢問的方法

一般的情況下,如果問對方什麼工作的時候要加上您這個字眼,這樣對對方更加顯着尊重。然後,為顯誠意,可以先報上自己的名字,問的時候要不卑不亢,落落大方。如:“您好,我叫xxx;請問怎麼稱呼您呢?”或者:“您好,我叫xxx;請問您方便告訴我您的名字嗎?在哪裏工作?”

如果和對方在聊天較長時間後依舊無法知道對方的職業崗位,可以旁敲側擊這樣問:“我沒有問你的地址,我不能總是用我給你的地址。你能告訴我你的上班的地方嗎?”

怎麼通過聊天瞭解對方的職業
  

首先,我們第一個來説的是實體行業,知道實體行業是什麼,什麼是實體從業者、自己經營的店鋪、服務員、店員等,這樣的女性最大的問題是什麼?

是辛苦,對不對,我們可以聊她的身體狀況,或者説去跟她吐槽她的老闆。要知道,這類打工人對老闆的怨氣那可就太大了,比如説老闆總是壓榨她啊,上班沒人也不讓看手機啊等等,你就保持對她的理解,然後附和幾句,現在的老闆真是太可惡了,這樣做就會讓女生感覺還是你懂我,不像別人只會説我的不是。

第二種就是辦公室文員,這就是指那些白領、藍領等,坐在辦公室裏朝九晚五,有寫稿子的、有做美工的、還有整理文件的'等等。這類女性大部分的特點其實就是,好新鮮、想法也多。那麼,我們在和這樣的女孩子説話的過程中,作為聽眾的身份,可以和她説工作,説理想。

例如,如果那個女孩寫稿子的話,可以説平時寫稿子的內容是什麼呢哇,看不出來啊,這麼厲害”等等這些,總之就是去肯定她,去讓她打開話匣子,你聽着就完事兒了。

最後,事業單位。事業單位女性追求的是什麼?肯定是穩定啊,對不對?那我們就可以抓住“穩定”這個詞來跟女生聊,比如説穩定的好處啊、鐵飯碗呀、吃喝不愁呀等等。通過這些,你可以和她談論汽車、房子、未來和家人,對嗎?但是,對於事業單位的女性來説,有必須避免的漏洞。

那是女孩子追求穩定,你在這裏宣傳我要創業,我要奮鬥,我要戰鬥,我要上市,你指定有點缺心眼。所以,她考上編制,考上公務員,考上老師有多難,然後談談你對未來的計劃,包括剛説的房子和車等。

總的來説,想要相親的時候讓對方跟你聊得來的話,還是先要去消除一下彼此之間的陌生感,想要女生覺得你懂她,一定是站在她的角度上去跟她溝通。

怎麼通過聊天瞭解對方的職業2

一、找機會直接和同事見面

雖然我們想盡可能地不打擾對方,但通過面對面的直接交談,與對方進行一次與工作無關的簡單交談會讓彼此之間距離更近。這時,有必要從對方的“肢體語言”來判斷是否適合交談。如果你覺得對方很忙,你不妨走過去打個招呼,然後立即撤退。

如果對方是你特別想更好地瞭解的人,試着找機會和對方見面並直接交談。例如,當在同一個項目團隊中工作時,他們會主動邀請對方一起吃午飯、喝茶或散步,以加深他們的友誼。

當你覺得自己捲入了工作場所的派系鬥爭時,試着“結識新朋友”。可以先從打招呼,然後討論工作場所、衣服或興趣打開人際交往第一步。

二、收起你的手機

“面對面交流是擁有朋友”的原因之一,就像字面意思一樣,可以面對面交談。

怎麼通過聊天瞭解對方的職業 第2張
  

當我們面對面交流時,我們會無意識地開始模仿對方的表情、姿勢和手勢。當肢體語言自然同步時,它可以幫助我們建立親密的友誼。然而,如果你在這個時候把注意力轉移到手機和其他電子儀器上,你會打斷整個重要的“社會過程”。

根據調查結果,無論是拿着手機還是把它放在桌上,都會分散我們的精神和注意力,削弱談話中產生的`共鳴和信任感。因此,當我們去茶室時,記得把手機放在桌子上,然後仔細聽對方的講話。

三、跟蹤以前的話題

與同事建立信任關係的一個簡單方法是讓對方知道“你已經聽了他説的話”。如果對方提到他要去參加一個活動,記得問對方參加活動時發生了什麼事,有什麼感受;如果對方提到新項目的細節,不要忘記事後詢問項目的情況和發展;

當對方早上被壓力壓得喘不過氣來時,你可以關心一下對方,問一句“你好嗎?發生了什麼事?”雖然這些小動作聽起來很簡單,但這些持續跟蹤的行為是區分“隨意聊天”和“建立信任關係的簡短社交聊天”的關鍵。

四、避免傳播負面謠言

當同事抱怨他們的上級或討論有問題項目的未來方向時,他們會表現出對彼此的信任。有時把這些負面話題保密可以加強工作場所的人際關係。然而,如果你總是散播負面的謠言,那將會適得其反。

不管在什麼場合散佈這些負面謠言的人都很容易失去別人的信任,甚至被異化為“職場中的恃強凌弱者”。請儘量避免傳播負面謠言。如果你意識到自己陷入了負面的流言蜚語人羣,記得不要隨便的去説這些事,讓整個話題失控。相對而言,感謝對方相信自己並告訴自己這些話。

Tags:職業