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工作中不足和需要改進的地方

欄目: 職場技巧 / 發佈於: / 人氣:1.9W

工作中不足和需要改進的地方,總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等,現在分享工作中不足和需要改進的地方。

工作中不足和需要改進的地方1

個人工作不足與改進措施1

一、個人工作中存在的不足:

1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋

2、執行公司安排照抄照搬,不會舉一反三3、彙報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;

4、工作不認真,老是走神,開小差

5,工作上有拖拉現象,有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲

6、工作形式化,太過於片面。有時只是為了應付而準備

7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少

8、工作中總習慣從壞處着想,缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

9、不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或**溝通

10、衝勁有餘,堅持不足,

11、對公司的規章**沒有嚴格遵守,放鬆了對自己的要求和標準。

二、改進措施:

1、從思想上**懶的根源,強化自己的責任意識,改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚,撞一天鐘”的思想。

2、不斷學習,不斷開拓工作思路,敢於打破舊模式,改變一些****的東西,不僅自己要做,且要帶動公司的每個人不斷創新,善於開動腦筋,把每項工作,活動落到實處;

3、工作中,積極主動的向**請教遇到的問題,並多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

4、日常工作中認真做好工作計劃,思考周全,並嚴格按計劃執行,養成及時行動的習慣,提高工作效率和質量。

工作中不足和需要改進的地方
  

個人工作不足與改進措施2

一、不足之處

1、加強財務理論學習和實踐不夠。

2、責任心不強,工作作風不深入、不踏實。

3、與部門溝通和向**請示彙報做得不夠。

4、對****用量估計不足,處理工作不細緻。

5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,經營成果,現金流量。

6、對公司資金**不到位。

7、沒有編制年度財務預算報告及分析。

8、財務分析(信息處理)能力不重視。

9、對往來款項的清理不重視。

10、事發後不能心*氣和的.面對錯誤,有逃避心理。

二、整改措施

1、加強學習,認真學習理論知識和專業知識,重點加強業務方面知識的學習,業務以外的知識也要適當涉及,還要及時瞭解當前的**、法規。

2、工作要有熱情,要用積極的心態去工作。不僅要做好本職工作,還要幫着做一些力所能及的事。

3、對業務上的事要多加練習,遇到不懂的地方要虛心請教。

4、針對會計科目不太熟悉這個問題,可以通過多看這方面的書籍,還可以看看以前同類型的賬,爭取儘快勝任這份工作。

工作中不足和需要改進的地方2

在__年度的幹部考核中,我因為在工作中存在嚴重不足,尤其是在與一線職工的交往中,因為思想認識上的不到位,和職工之間產生了嚴重的隔閡,給自己的工作也帶來了一定的影響。這次幹部考核,我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思,我對自己存在的問題進行了認真細緻的總結。

一、在工作中只是注重自己業務能力的提高。在平時的工作中,只是想着要儘快提高自己的業務能力。只是想着一門心思的學技術、學業務。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產生了隔閡,彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的瞭解,與一線的工人師傅沒有建立起很好的關係。從而使得有時在工作中也產生了被動。

二、在工作中只是看重了效率。在現場工作中,僅僅是把工作的效率放在了第一位,沒有想到首先應該怎樣先與職工建立起很好的關係,在與現場的工人師傅們融洽的相處之後,會將工作做的更好,效率才能夠更快的提高。

三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,包括給一線職工安排工作的時候,只是想着要將工作儘快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

對於自己存在的以上三點問題,結合自身的實際情況,以及對今後工作中需要注意的問題。

工作中不足和需要改進的地方 第2張
  

通過認真的思考,制定了以下整改措施:

一、不能只是注重自己業務能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業務能力。還要注重與一線職工的關係。在平時的工作中,不應該將心思僅僅是放在學技術、學業務方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通,儘快消除與工人師傅們的隔閡,要對他們有深入的瞭解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變為主動情況。

二、不能只是看重工作效率。在平時的工作中,首先應該與職工建立起和諧、融洽的關係,與現場的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎上,工人師傅們從心裏願意很好的和我們一起合作,工作才能真正的.做好,效率才能夠提高的更快。

三、在工作中要講究方式方法。在平時的工作中,特別是在給一線職工安排工作的時候,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確,要想把工作幹好,就應該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下,才能夠將工作順利、儘快的完成。

針對以上三點整改措施,在即將開始的四個半月的培訓時間裏和以後的工作過程中:首先,應該繼續深刻的反思,要從思想上認識到自己存在的不足之處,從心理接受這次考核結果。

並且要認真的思考在今後的工作中應該怎樣去做。其次,要在實際工作中,要擺正自己的位置,踏踏實實的工作,不僅要注重提高自己的業務能力,還要學會與現場工人師傅很好的相處。將自己的不足之處進行改正,讓自己在今後的工作中有所進步。

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