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讚賞他人需要什麼技巧

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讚賞他人需要什麼技巧,夸人也是一門藝術,誇得好會讓雙方都感到愉悦,也可以拉近彼此之間的距離,所以想讓對方對自己產生好感,最有用的方法就是讚美他,那麼現在分享讚賞他人需要什麼技巧?

讚賞他人需要什麼技巧1

讚美的好處:

有一位心理醫生在銀行排隊取款時,看到前面有一位老先生滿面愁苦,這位心理醫生暗想,我要讓他開朗起來。於是他一邊排隊一邊尋找老先生的優點,終於他看到,老先生雖駝背哈腰,卻長着一頭漂亮的頭髮,於是當這位老先生辦完事情走到心理醫生面前時,心理醫生衷心地讚道:“先生,您的頭髮真漂亮!”

老先生一向以一頭漂亮的頭髮而自豪,聽到心理醫生的讚美非常高興,頓時面容開朗起來,挺了挺腰,道謝後哼着歌走開了。可見,一句簡單的讚美給別人帶來了多大的好處。

在一次心理諮詢中碰到一位女大學生,她因為宿舍中人際關係緊張而苦惱。在宿舍裏同學們互不來往,各自忙着自己的事情,似乎相互都有戒心,很難知心交談,宿舍氣氛沉悶,她希望改變這種狀況,但又不知從何做起。我告訴她:從現在開始,試着誇獎他人,真心讚賞他人的長處,如:“你今天氣色很好!”“你的眼睛真亮!”“這件裙子對你再適合不過了!”等等。

不久以後,她來告訴我,宿舍的氣氛完全變了樣,大家相互幫助,彼此關心,在一起時有説有笑,下課後都願意回宿舍,好像宿舍有一種無形的吸引力。

讚賞他人需要什麼技巧
  

讚美的力量:

善於讚賞別人常會使一個領導者具有神奇的力量。如果你對下屬説:“大家知道,你很能幹。最近單位人力緊張,有件事我們希望得到你的幫助。”這樣一來,你的下屬一定會為你分憂,即使一人幹了兩個人的活兒也不會有任何怨言。

家庭生活中,學會讚美尤其重要。人們常常婚前甜言蜜語,婚後批評抱怨,以為結了婚就如進了愛情的.保險箱,用不着挖空心思討好、誇獎對方,難怪有“婚姻是愛情的墳墓”的説法。其實,婚後妻子更需要丈夫的欣賞,丈夫更渴望妻子的鼓勵,批評挑剔不但於事無補,反而會適得其反。

有一則故事叫“王大姐訓夫記”。王大姐之夫平日懶惰,從來不理家務,無論王大姐如何嘮叨指責毫無效果,無奈之下求教於心理醫生。得到心理醫生的指點後,王大姐一反常態,再不嘮叨抱怨,代之以刻意觀察尋找丈夫偶爾表現出來的良好行為。某日,其夫無意中洗了一次自己用過的碗,於是王大姐大加讚賞,並承諾做幾道好菜予以鼓勵,其夫心裏頗為受用。

再一次,其夫又無意中順手洗了自己的襪子,王大姐馬上如法炮製,大做文章。漸漸地,其夫感到家庭頗為温暖,一回家即主動尋找家務活,並逐漸樂在其中。

在兒童的成長過程中,鼓勵和讚揚更是不可缺少。“小寶真乖,快把蘋果分給小弟弟”之類的話有利於孩子的社會化。“兒子真棒,爸爸為你而自豪。”“媽媽相信你有能力處理好與同學的矛盾。”這些對培養兒童的自信心和自立能力非常重要。

讚美他人會使別人愉快,被讚美者的良性回報也會使我們自己感到愉快,從而形成人際關係的良性循環。

當然,誇獎他人並不意味可以毫無顧忌,以下兩個原則是要注意的:

一是真誠。誇獎別人要出於真心,所誇獎的內容是對方確實具有或即將具有的優良品質和特點,不要讓別人感到你言不由衷,另有所圖。如誇獎一位身材矮小者長得魁梧恐怕就要出現“拍馬屁拍在蹄子上”的情況。

二是誇獎的內容應被對方所在意。稱讚中年婦女身材苗條,讚揚老年人身體硬朗便很容易引起良好反應,而讚美兒童年輕、青年人牙齒堅硬等卻很難有積極效果。

讚賞他人需要什麼技巧2

一、與人相處要講究方式

1、與其熱鬧着引人奪目,步步緊逼,不如趨向做一個人羣中真實自然的人,不張揚,不虛飾,隨時保持退後的位置。心有所定,只是專注做事。

2、人與人之間,多一份理解就會少一些誤會;心與心之間,多一份包容就會少一些紛爭。

3、我們永遠不要期待別人的拯救,只有自己才能昇華自己。自己已準備好了多少容量,方能吸引對等的人與我們相遇,否則再美好的人出現、再動人的事情降臨身邊,我們也沒有能量去理解與珍惜,終將擦肩而過。

4、不要以自己的眼光和認知去評論一個人,判斷一件事的對錯。不要苛求別人的觀點與你相同,不要期望別人能完全理解你,每個人都有自己的性格和觀點。

5、人往往把自己看得過重才會患得患失,覺得別人必須理解自己。其實,人要看輕自己,少一些自我,多一些換位,才能心生快樂。所謂心有多大,快樂就有多少;包容越多,得到越多。

6、心靜才能聽到萬物的聲音,心清才能看到萬物的本質。

7、沉澱自己的心,靜觀事態變遷。

8、不管發生什麼,都不要放棄,堅持走下去,肯定會有意想不到的風景。也許不是你本來想走的路,也不是你本來想登臨的山頂,可另一條路有另一條路的風景,不同的山頂也一樣會有美麗的日出,不要念念不忘原來的路。

9、與人相處,需要講究方式方法。

10、有些事,需忍,勿怒;有些人,需讓,勿究。

11、嘴上吃些虧又何妨,讓他三分又如何。

讚賞他人需要什麼技巧 第2張
  

二、與人相處的基本技巧

不要批評、責怪或抱怨他人

批評不但不會改變事實,反而會招致憤恨。

因批評而引起的羞忿,常常使僱員、親人和朋友的情緒大為低落,並且對應該矯正的現實狀況,,一點好處也沒有。

儘量去了解別人,而不要用責罵的方式;儘量設身處地去想---他們為什麼要這樣做。這比起批評責怪要有益、有趣的'多,而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

心理學家漢斯·希爾説:“更多的證據顯示,我們都害怕受人指責。”

真誠的讚賞他人

天底下只有一種子方法可以促使他人去做任何事-----給他想要的東西。

在你每天的生活之旅中,別忘了為人間留下一點讚美的温馨,這一點小火花會燃起友誼的火焰。

愛默生説:“我遇見的每一個人,或多或少是我的老師,因為我從他們身上學到了東西。”

激發他人的強烈需求

天底下只有一種方法可以影響他人,就是提出他們的需要,並且讓他們知道怎樣去獲得。

成功的人際關係在於你捕捉對方觀點的能力;還有,看一件事須兼顧你和對方的不同角度。

能設身處地為他人着想,瞭解別人心理想些什麼的人永遠不用擔心未來。

四:不要對事情感到倦累,而應使之充滿樂趣

我們的疲勞往往不是由工作而起,而是由於憂煩、挫折和不滿等。

每天時時跟自己交談,可以引導自己思考什麼是勇氣和幸福,什麼時候是平安和力量;每天跟自己談些需要感謝的事,這樣,你的心靈就會海闊天空,快樂歡暢。

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