男領導會帶哪種女下屬應酬，在職場上的時候，我們會發現領導會經常帶一些女孩子去吃飯的，而且這些女孩子是比較年輕漂亮的，現在分享男領導會帶哪種女下屬應酬？
第一種，喝酒乾脆，不亂勸酒的人
遇到這種人是很難得的，當輪到自己喝的時候不含糊端起喝完，相反別人不想喝的時候也是隨性為之，這就是情商高的體現，酒桌上本身就是喝酒場地，如果不想喝開始的時候就拒絕了，不要唯唯諾諾的，給人留有不好的印象；
第二種幽默風趣的人
酒桌上除了喝酒還有就是彼此之間聊聊天之類的，有時候避免不了的就是開玩笑，但是這也是一種技巧，那種會開玩笑的人，僅憑几句話就可以使整個氛圍達到最舒服的時候，正因為這樣很多人願意相處，領導也會喜歡；
第三種，真誠待人的人
其實人們之間的相處，不要想得太複雜，如果你一開始就抱着某種投機的想法，到頭來結果肯定不會好的，因為人都是感情動物，剛開始你就真誠待人，別人是會感受到你的這份心意，所以同樣的你也會得到別人的真誠相待的，尤其是與領導的相處，更是如此；
第四種，看準場合，低調買單的人
其實在酒桌中買單，是要看準情況的，在和領導吃飯的時候，當酒局快要結束的時候為領導處理好這些細節上的問題，如果是和家中年長的一起吃飯的時候，不要着急買單，等到結束的時候再看情況，不然讓人家覺得你與他們有疏遠的纖細，最後如果是和女生吃飯的'時候，可以藉故出去的時候悄悄就買完單了，就這樣的表現，任誰都是非常喜歡的。
酒桌之上不僅是考驗一個人人品和反應能力，更重要的是考驗情商的地方，很多時候就是一點小細節就會在某一方面給別人留有深刻印象，這樣在以後的職場中是有幫助的
為什麼領導總是帶女下屬去應酬
一、為了工作順利，選擇帶女下屬參加社交聚會
職場飯局雖然是陪客人吃喝，但也不能忽視酒桌上的工作任務，很多男性領導喜歡在酒桌上完成交易，既然是社交娛樂與工作同時進行，領導當然喜歡帶好看的人去客户面前炫耀。
職場調查數據表示，半數以上的女生願意接受社交溝通的`業務，因為這樣的單次購買率是可以保證的。如果客户是男性，只要不在喝酒的時候毛手毛腳，那麼雙方會有更多話題可以談，很容易交朋友。
所以，從工作的角度來看，帶一個女下屬一起做生意是明智的。
二、帶女下屬去交際，可以提高公司形象
男性領導在和客户談業務的時候，一定希望順便提升公司的形象，以爭取更長遠的合作。
如果他們能帶一名漂亮的女員工參加晚宴，不僅可以幫助他們應對這種情況，而且可以改善公司的整體形象。形象的提升，自然會提高簽約概率，玲瓏剔透的女孩，善於在酒桌上溝通，能幫助領導在尷尬的時候活躍氣氛。
所以，男性領導在與客户交往時，喜歡帶女下屬出席。
三、領導選擇帶女下屬去吃飯，有自己的想法
有部分男領導對女下屬有意思，想要發展關係，在工作場所往往是這樣、如果領導請女下屬單獨吃飯，很大概率被女下屬直接回絕。
但是要是因為工作任務，女下屬會覺得不好意思拒絕。當然，有些領導會藉此機會試探一下女下屬的態度，大多數女生在這種情況下，都很小心謹慎，她們會擔心被領導欺騙。
職場小白跟領導外出應酬，如何做才對
一、記住你的職責
很多職場小白以為陪領導出去應酬只是簡單吃飯，但其實領導更希望你能夠體現出你的職責所在，特別是在陪領導出去應酬之前，最好先弄懂這次應酬是為了什麼，比如只是休閒娛樂，那麼在放鬆玩的同時，也要做好給足領導面子的準備，因為他帶你去應酬無非就是想撐下場面
這時候如果你非要把領導的風頭都搶走了，恐怕日後，有再好的事情，領導也不會想到你。如果是為了公事，那麼就要認真嚴肅對待，並且提前準備好要帶的文件或者重要的東西。記住你的職責是什麼，不要越過領導逞威風，更不要洋洋得意。
二、酒桌上的禮儀要記住
酒桌上看似很簡單的應酬，但是做不好也會讓領導不開心。既然是跟領導去應酬，切記一定不要喧賓奪主地敬酒，如果領導沒有先敬酒，那麼自己也不要亂動，更不要多説話，最好就是在酒桌上多表揚領導
領導喝酒的時候，要記得幫他擋酒，而且不要在酒桌上埋頭不説話，一定要大大方方地聊天，但是不能過於出風頭，一定要給足領導面子，不要搶領導的話説，適當時候可以做暖場的角色。
三、喝酒要適量
有些人以為在酒桌上，不停幫領導擋酒就能讓領導記住你，其實有時候恰恰相反，喝酒要適可而止，領導不喜歡太逞強的人，並且在喝酒的時候，千萬不要喝醉，如果你喝醉了，那麼最後不僅讓領導失了面子，還得去照顧你
領導最初希望帶你來應酬是為了一邊幫他撐場面，一邊幫他擋酒，最後還能幫開車的人，卻變成要照顧你，原本領導還蠻看中你的，有可能因為這樣的細節，以後都不會帶上你了。所以，在應酬中，喝酒一定要適量，不能把自己喝得爛醉，凡是有個度，領導也會高看你。
四、自信不怯場
很多新人面對應酬都有點害怕，面對一羣領導心裏都會哆嗦，這樣讓人看起來很不舒服，領導也不希望帶來的人一點氣場和自信都沒有，所以，在面對應酬的時候，自信是關鍵，看到不同的`人都能粗粗而談，面對大場合也不會怯場，跟誰都能儘快熟絡起來，自信開朗的人在工作還是生活都是特別受人歡迎的，領導看到你自信的一面，也會高看你一眼。
五、看好時機，巧妙幫領導脱離酒局
酒桌上總是抱着不醉不歸的豪言壯語，誰也不甘示弱，最重要的還是誰也不敢先離開，這其實一種能力的較量，但是這時候如果領導有想撤退的意思，那麼要會察言觀色，巧妙地幫助領導脱離酒局，這很考驗一個新人的觀察能力和控場能力，如果你能夠很好地把握住，那麼領導也會高看你一眼。
事實上，一個職場新人要想盡快脱引而出，不僅要在工作能力上有卓越的表現，也要在社交上面有張有度，陪領導應酬其實也是考驗你的溝通能力和談判能力如何，如果你能做好以上五點，那麼領導自然會高看你一眼。
時髦風
