領導對待長得漂亮能力強的人，進入職場後，想快速升職，不僅要跟同事搞好關係，同事也得跟領導搞好關係的，更是要發揮自己的才能做好工作，這樣得到領導的重視，現在分享領導對待長得漂亮能力強的人會怎麼樣？
1、在職場上，能力才是防腐劑
工作場所是產能的地方，沒有效益談不上你對公司有價值。所以，能力才是展示你為公司帶來多少利益的表現。
我們部門的有一個已經離職的領導，他比較是顏值控，比較喜歡好看的人，所以招聘回來的女同事都是顏值高，身材好的人。但是，偏偏，這些就真的是花瓶，對部門來説毫無幫助，還添了不少麻煩。
最後，部門氛圍很差，員工工作不上進，導致業績落後，後來連領導都被革職。
我們常説，有些崗位是吃青春飯，但不要忘記一個前提，就是你有能力讓領導給機會你去展示自己，光靠靚麗的外貌，只會引來一時的好感。久而久之，你的短板就會展露，對部門毫無貢獻的話，你的職場之路也不會長久。
能力足，實力強的人才能在職場上立足。
2、顏值高是第一敲門磚，能力才是你的檢驗石
現在都是看臉的社會，你高顏值的外表會給人良好的第一印象。別人從容易想接觸你，瞭解你，如果是不修邊幅的話，則可以看出你隨便、懶散的態度。尤其職場，我們都應該以最佳的形象來面對同事、客户，正如女生化淡粧，男生整理儀容儀表，則是對他人的尊重。
有了第一印象，別人還會不斷了解你的能力。如果能力掉鏈子也會減分。容易被淪為花瓶，或空有其表。
因此，有顏值和有能力是最好的，但沒有能力，空有顏值也是經不起考驗，只有顏值沒有實力，那就相當危險了。
上司覺得女下屬長得漂亮能力又強，擔心威脅自己，網友：心胸要寬
最近就有一位職友直言自己有一位女下屬，長得非常漂亮，能力也很強，不僅跟團隊裏的人走得很近，也跟其它部門人關係挺好。由於自己的專業能力比較弱，下屬也不好管理，感覺會威脅到自己的位置。
這位職友可是一個領導了，卻因為女下屬能力強人緣好怕威脅自己，可以説這就是典型的功高震主，生怕下屬直接擠掉自己了。説實話這樣的情況真的不在少數的，像這樣的領導是非常多的，往往會因為下屬能力太強而感覺到威脅，後面就演化成打壓下屬，擠走下屬，覺得弄走了才能夠安心的。
不過這位的行為就會讓人不恥了，也難道有網友會説作為一個領導，格局要大，心胸要寬了。這句話還真的挺有道理的，畢竟自己能力不行卻怪下屬能力太強，就想擠掉別人，那真的就是老闆的悲哀了，怎麼就招到這樣的員工了。
對於這種能力太強還不好管理的下屬，心胸一定要寬，不是下屬要改變，而是作為領導要做出一些改變。
1、提高自己的專業能力
做為領導既然知道自己的專業能力不如下屬，那就要努力提高自己的專業能力了，就算不能夠超過下屬，那至少差距也不要太大。那樣水平提高了，就算是老闆知道你能力比下屬差一些，也是不會淘汰你的。反而你擠掉能力強的人，那老闆知道了才是要直接開除你了，因為這就是公司的.害羣之馬了。
2、發揮自己的長處，懂得揚長避短
既然能夠當上領導，説明至少是有點能力的，雖然下屬能力強人緣好，但也要懂得容人。畢竟你可是領導，要懂得揚長避短，專業能力差就不要跟下屬比，以後這種事直接就可以交給下屬來辦，畢竟領導主要是管理的，只要懂得管理，再厲害的人都只能夠是你的下屬。
所以説遇到下屬能力強還長得漂亮，心胸還是要寬一些的。雖然是一個威脅，但也是提高自己能力的機會，想征服下屬並不一定要靠專業能力的，通過一些專業的管理手段也是可以的。到時候能力強的下屬就不是自己的威脅，而是一個助力了。
男領導為什麼喜歡漂亮女員工
1、出於面子
人都是愛面子，有虛榮心的，那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度説，男老闆喜歡帶女下屬應酬，正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮，關鍵是説話甜美，天生長着一把巧嘴。
常聽她説起，單位每次有應酬，老闆都會叫上她。後來，單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後，新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時，臉上寫滿了驕傲自豪。潛台詞就是，“看我多厲害，身邊都是能做事的美女”。
而事實上，長得好看的女人真的能讓人賞心悦目，一個男人身邊站着漂亮的女人，存在感都不一樣。細心觀察一下，並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的，一般只有兩種，一種是長得好看的，一種是做得好看的。所以，從男老闆帶人的“標準”，正説明這種心理。
小編工作十年了，還沒跟着老闆出去應酬過，求安慰!
2、出於工作
應酬歸應酬，工作還是要談的。不可否認的`是，不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶着工作目的去應酬，當然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作為重。
有調查顯示，女性較容易被接受，就談業務來説，成功率要高。首先，女性相對男性來説更柔和，所以比較容易活躍氣氛，對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面，女性會更容易説話。
比如，對方不管是男性還是女性，帶個女下屬去都更合適。對方是男性的話，一般不怎麼為難女的;對方是女性的話，女人跟女人之間更容易打開話題。其次，一般女性不勝酒量，也不容易被勉強灌酒，喝大喝醉的機率低，這樣對於業務的商談更有幫助。
相反，如果帶的是男下屬，情況就相反了，再碰到個酒品差的，場面就難控制了。
所以，從工作的角度看，帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適，也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認，有些男老闆帶女下屬去應酬，就是出於私人原因。
比如為了拍對方馬屁、為了討好對方、為了能多和女下屬相處……由於是私心，平時不好找藉口，以應酬的名義，美其名曰“提拔”“升職”，實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友，她吐槽説她老闆每次應酬都叫上她，雖然她明確表示不想參加，但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上，又叫她給誰誰誰敬酒，説對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞，網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題，沒什麼好説的。就像男人喜歡美女，女人喜歡帥哥一樣，屬於人的天性，而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊，久而久之就成了習慣。
看來，有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬，既有出於工作的考慮，也有出於個人的原因。小編認為，不管出於何種心理和原因，老闆也好，下屬也罷，都要擺正自己的位置，端正自己的態度。因為，不管是職場上的路，還是人生的路，都不止於一場應酬。
時髦風
