能熬過領導打壓的人，在職場，領導畢竟是上位者，每一個管理層都有着自己一套為人處世的標準。在面對不同的下屬時，態度和做法也會大不一樣，下面分享能熬過領導打壓的人有哪些特徵？
第1個特徵：性情孤傲
趙明在工作上表現十分精明強幹，人很誠實，也能適時地對領導説些奉承的話，所以，在領導的心目中，他是十分可靠的一名下屬，對他頗為看重，而趙明也瞭解上司的期望，所以工作也就更努力了，漸漸確立了在公司裏的地位。
然而，他在與同事相處時，他卻是性情孤傲，誰都看不起，所以也被同事排斥，領導很快發現了這一點，因為同事對他總是壞話不斷，比如：“他的眼皮總向上看，只會巴結領導，不願和同事來往。”“邀請他下班以後去喝一杯，也常常會被拒絕。”“他的工作能力不見得比別人高出多少，很多時候不過是善於應付領導罷了。”
“他太沒有同情心了。同事之間有人有了困難，大家商量着都要幫助，只有他置之不理。”“他只顧慮自己的升職問題，把和同事們的感情溝通和合作根本沒有放在心上。”“他是一個冷漠而且又十分自私的人，我們都不願意理睬他了。”
同事們對趙明都持相同的意見，認為他是一個性情孤傲的人，沒有一個同事願意替他辯駁，他也受到同事們的排斥，逐漸地，上司也開始懷疑和打壓趙明瞭。可見，性情孤傲的人，在職場是很難混得好的，也很難與同事處好關係。
第2個特徵：自我封閉
在職場，有些人之所以被同事排斥、被領導打壓，並不是因為別人對他有偏見，而是他自身存在嚴重的缺陷，比如性格上自我封閉，在工作上不善於合作。
自我封閉分兩種，一種是內心十分驕傲，認為自己很了不起，自以為站得很高，看不起周圍的同事，可事實上，卻沒有什麼真本事，只是為了隱藏自己的無能。另一種就是性格內心，不喜歡與同事來往的人。這種人在性格上十分消沉，和同事接觸總感到很被動，也不願意和同事合作。
這種人在性格上就不喜歡和同事來往，因此經常顯得落寞寡歡。他們在內心或許也希望同事接近他、喜歡他，然而，因為無力以行動表示，所以愈來愈封閉自己。
儘管人生本來就是孤獨的，可是，人人都要努力，不能讓自己過孤獨的生活，孤獨往往使人感覺無助。畢竟年輕時候的孤獨還能忍受，不過，年老時候的`孤獨是太不幸啊！而在職場上，更不能形成自我封閉的孤獨，否則只會被排斥。
第3個特徵：暴露野心
劉飛是一個很有野心的人，他相信“不想當元帥的士兵不是好士兵”的格言，常常下決心説：“有一天我也要登上董事長的寶座。”
劉飛在工作上也很努力，絲毫不敢懈怠；他更不會忘了對上司的奉承，以及主動與同事處好關係。但問題在，他卻過早地暴露了自己的野心，違反了同事間相處以及競爭的辯證關係，把自己樹立成了同事們的對手，結果自然成了眾矢之的，也受到了領導的打壓。記住，在職場，有野心、有圖謀無可厚非，也都是好事，但在沒有十足的把握時，千萬不要輕易暴露出來。
1、及時與領導溝通
職場上，領導不會隨意的打壓一個人。因此，當這樣的情況出現時，一定要及時的去和領導溝通，搞清楚領導的真正意圖。然後慢慢地讓領導改變對自己的看法，這樣才能真正地解決這個問題。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
因為領導即使他人品再差，當下他畢竟還是手握權力的，即使很多時候他是故意找茬，但有時候你還真説不出什麼。所以這個時候，首要要做的，還是把自己的本職工作做好，不要給領導以借題發揮的空間。這個是避免自己的利益進一步受損。
3、廣交人脈
越是被領導針對，又要廣結善緣，在單位裏，如果人緣好，即使別人不會出手幫你，也能給你提供情報；即使沒人出手相助，但至少不會有人落井下石。在人脈強的情況下，這個單位不順心，仍然可以有更好的機會。
4、堅持自己的正確主張
也許你也可能遇上吹毛求疵的領導，對人過分苛求，總愛挑刺，對這樣的領導，你也一定不要針尖對麥芒，激化矛盾，可敬而遠之，但不要忘了堅持做好自己的工作，如果實在解決不了問題，也可向更上一級領導反映，但前提是是出於公心和善意。
領導故意整員工，要麼是這個員工某些事情上得罪了，要麼就是這個員工性子太弱領導拿着做筏子。職場打拼需要和領導不斷磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底線一定得交出來，這樣不僅不會被開除，領導反而會敬重。
我們該如何做才能挽回領導的信任，阻止領導對自己再度打壓呢？
1、謹言慎行
在公司裏，天大地大，領導最大。他如果有心打壓，你一定要更加謹言慎行，讓他挑不出錯來。工作要更加認真努力，不要太過鋒芒畢露，也不要太過低調內斂。要讓領導知道你的努力，但面對領導時也要更加謹慎，不要説錯話做錯事，這樣他抓不住你的小辮子，自然對你無可奈何。
2、及時交流
如果有可能的話，要與領導多交流。側面打探一下他打壓你的.理由，就算打探不到也要讓他知道，你的出現不會威脅他的地位，你對工作也是十分認真努力。若有人挑撥的話更要及時與領導交流，瞭解清楚領導的心意，順勢而為。
3、不必害怕
其實面對領導打壓時不必太過害怕，因為他如果真的覺得你不適合這個崗位，自然會讓你走人，而不是處處挑刺，讓你難受。所以一定要相信自己，展現出自己的能力，能力才是最重要的。只要你有能力，即便他再打壓你，你也不會失去這份工作，而且你還能夠通過自己的努力來改變他心裏的印象。
人人都有可能面對被領導打壓的情況，在這個時候，不要太過害怕，仔細思考一下領導生氣的原因，再加以改正。即便想不出領導生氣的原因，只要自己小心謹慎，認真工作，努力提升自己的專業能力，你的能力也會幫你穩穩地在這個公司立足。
時髦風
