中外企業對簡歷的看法

根據國外企業對於英文簡歷的看法，在閲讀時間上國內招聘者比國外招聘者閲讀所花費的時間更長，一般國外平均閲讀時間僅僅只有十幾秒鐘而已，但是國內閲讀簡歷的平均時間則是達到了三十秒左右。為什麼區別這麼大了？主要原因在於國外招聘者對於簡歷的看點非常直接，他們只是對當中的重要內容進行閲讀而其他內容甚至是看都不看。國內企業則會按照求職者填寫的內容順序一路看下去，鮮有進行跳躍式的閲讀。

因此英文簡歷的篇幅成為了一個相當重要的東西，我們應該完成一封只需要十秒鐘左右便可以讓招聘者閲讀完的簡歷。要做到這個可能嗎？有些求職者會覺得這十秒鐘才剛剛看完個人信息吧，如何能夠把整個簡歷內容都讀完？老外喜歡簡歷內容的佈置順序呈現出一個重要性遞減的趨勢，也就是説重點內容放在最前面而非重點內容往後靠。這樣他們就能夠在開頭就閲讀完全篇內容的重點部分。如此花費的時間不就非常少嗎？

對於大學生而言，應該在簡歷開頭告訴招聘者自己所具有的社會實踐性能力有哪些，不管這些實踐能力到底達到的是一個什麼樣的水平，只要自己知道大概怎麼做就可以了，因為大學生又不是常年做這個工作，所以能夠涉足就已經足夠了。對於已經具有工作經驗的人來説，應該在簡歷開頭先把自己的工作能力體現出來，如此可以讓招聘者看到你的過去，你會什麼東西、你做過什麼東西、你的熟練程度等等。

求職者在寫簡歷的時候應該：

1.要明確自己的求職意向和求職目標；

2.要有針對性；

3.要認真填寫工作經驗及專業知識；儘量詳細填寫我們所投公司跟所投職位相關的經驗或跟應聘工作有直接關聯的知識跟工作技巧，其它跟應聘無關的最好忽略或一筆帶過。

4.要把握好簡歷中真實很虛假的成分；在簡歷裏可以適當的誇大，不必句句實話，針對不同的公司需要有技巧的做一些誇大跟虛構。

5要把企業最看重的那一部分放在第一位，寫出自己的責任心強，積極樂觀的態度、很好的溝通能力能跟團隊團結合作的精神。