應聘外企的求職技巧

應聘外企的求職技巧，面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，現在分享應聘外企的求職技巧。

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1、談一下你自己

對於這樣一個開放型的話題，很多人都容易犯信馬由韁的毛病。因此，對於這類問題一定要把握分寸，要充分利用這3——5分鐘展現你的工作技能和職業背景。

在瞭解應聘職位的具體要求後，儘量將你所擅長的技能與該職位的關鍵要求對號入座，突出你能為公司做的貢獻;同時要增加説服力，最好舉幾個以前工作中的例子，説明自己的工作能力和具備的良好素質。當然，中英文版本應各準備一套。

2、為什麼希望到外企工作?

不少應聘者習慣於數落以前公司的不是，但X告誡應聘者，不要在老外面前輕易否定民企和國企的制度或批評原來公司的上司。因此，應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司着手組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

3、這個職位最吸引你的是什麼(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

4、我們為什麼要聘用你 (測試你的沉靜與自信)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

5、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句説明為什麼。

7、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。

8、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”

9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。

10、什麼是你最大的成就，準備一兩個成功的小故事。

11、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子?或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

12、導致你成功的.因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”

13、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 説明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

14、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。

15、你還有什麼問題嗎 你必須回答"當然 。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次 面試 、這份工作的信息。 假如你笑笑説“沒有” (心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

應聘外企的求職技巧2

一、面試時需要注意什麼?

好的外企喜歡收剛畢業1-2年的新人，如你是此類型，多了些機會.二，着裝要正式，千萬別窮休閒服，如男生正常的襯衣，西褲即可.三， 談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經歷，一定要表述自己對事情的看法，態度，即要在談話中表現自己做事情善於思考，有充分的自信心，有毅力.

需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態，能有較好的自我情緒調控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問題，務必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人.

二、自我介紹

一定要實現準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右(因為到時難免會緊張口吃什麼的)，他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時間就不好意思，必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹.通常下一輪面試的時候，都會加入新成員的.沒有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫吧.

三、你覺得你在這些求職者中的優勢是什麼?

根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快.

四、以往的銷售業績

在自我介紹方面要儘量突出你以前工作當中有過良好表現的一段經歷，儘可能的詳細，以具體案例説明你的工作是多麼的有成效，你的業績是多麼多麼的突飛猛進.

至於其他，什麼大學經歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業績，在面試者不是詳細問的情況下，儘量一代而過，當然沒有工作背景的應屆畢業生，要儘量突出你風格(性格)上的優勢，一定要通過具體的案例説明，越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數據和案例.

五、在真實經歷的'情況下，應該“投其所好”地美化.

有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準.內容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來，尤其是你的優勢(針對於這家企業它的資質要求，對號入座)，我很贊成在寫簡歷的”經歷“的時候，內容一定要包括三個方面:第一，你做了什麼;第二，你怎麼做到的;第三，結果如何.

針對個人經歷(包括校園活動以及任職、社會實踐)，我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間儘量不是包含關係，而是並列或者遞進關係.我的經歷是以時間的後先關係排列的(由近期的寫起).

個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫(例如獎學金--綜合能力尤其是學習能力的説明;優秀團幹之類的;又或者很突出地表現了你某方面優勢的獎勵，尤其是用人單位看重的).如果獲獎不多的話，那就沒話説了，自己看着辦.”

六、與獵頭的關係

進入跨國藥企後可能很快就會有獵頭盯上你.不要覺得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕.畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那裏可以獲得更多信息得到他們的職業諮詢.