盲目跳槽小心摔跤

盲目跳槽小心摔跤，辦公室裏有這樣一羣特殊的人，他們沒有不知道跳槽中的“黃金九月和銀十月”規則，他們也不考慮跳槽“淡季”這個因素，想換工作就隨時換工作，現在分享盲目跳槽小心摔跤。

盲目跳槽小心摔跤1

“盲目”是“跳高”的天敵

在都市白領中，每年至少會有幾十萬人跳來跳去，可是真正如意的又有多少呢?某知名企業常年負責招聘的張先生稱，正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。

他説，其實很多人的跳槽是盲目的，沒有經過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不瞭解，往往出於意氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準，因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高而是越跳越差。

一位資深人才學專家認為，跳槽雖是司空見慣的事，但是求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什麼要找新工作，三思而後行。

“跳高”的渠道要寬廣

選擇恰當的跳槽渠道則是完成職業轉換的重要環節。雖然有關數據顯示，目前至少有三分之一的工作仍靠非正式渠道獲得，諸如口頭協議、熟人介紹等，許多外企也很流行員工內部推薦制度。但是通過人才交流會、媒體廣告等形式獲得工作，仍然是大多數人選擇的途徑。

設計“跳高”的'理想目標

跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。

一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。

二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能**的'，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，説不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

三、找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信後，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。

六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發生糾紛，有據可查。

七、商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你鉅額費用。換句話説，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有**禁止你去同行業的公司。

八、遞交辭職信後，做好並順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業道德。

盲目跳槽小心摔跤2

1、明確是否真的要跳槽。

進入一個單位工作也是一種特殊的緣分，所以不要輕易更換工作。

有的時候我們會跟同事鬧彆扭或是發生爭吵，有的時候會被上級**訓斥或者批評，因而覺得工作不順心，所以會提出跳槽。但是上述跳槽的行為是比較幼稚的，因為我們不管在哪一個單位都會遇到跟同事相處不愉快，或者被**批評的情況;我們需要調整狀態，積極和同事相處融洽，同時勤懇踏實，在工作上不斷取得進步。

如果是由於自己的職業規劃等原因需要跳槽的，可以做好跳槽的心理準備。所以當面臨要更換工作單位的時候，首先要問清楚自己內心的真實想法，要明確當下的狀態是不是真的要跳槽。

2、提前尋找下一份工作。

更換工作也意味着要承擔一定的風險，因為不是我們一辭職就會直接進入到下一個單位工作，我們可能會遇到一兩個月都找不到工作的.情況。

所以當我們經過深思熟慮，明確了自己的確想要跳槽之後，應該在還沒有離開原來的單位之前就去尋找下一份工作。最理想的狀態是提前尋找下一份工作，並找到了合適的單位之後再進行跳槽。

3、瞭解清楚離職手續的辦理情況。

離職不是説口頭上説“不幹了”或者交一份離職報告這麼簡單，每個單位都有自己不同的離職手續。

當我們決定要跳巢的時候，需要提前瞭解清楚離開原來的單位需要辦理哪些離職手續。我們需要在離開單位前主動填寫好相關表格，有的時候也需要根據原先單位的工資發放日期來決定最佳的離職時間。

4、不要張揚，引起人事討論。

跳槽的決定一定意義上可以説是個人的私事，所以不要在還沒離開單位之前過於張揚。

當我們經過深思熟慮決定要離職的時候，可以事先跟上級主管打個招呼，並感謝他|她的栽培，然後簡要説明自己離職的原因。

在有離職想法的前期不適合説太多關於離開單位的事情，這樣容易引起同事之間的討論，也會使得**對你有看法，最重要的是説一些沒有板上釘釘的事情會顯得自己不夠成熟。

5、請同事吃飯，感謝大家的照顧。

當我們的離職手續辦理得差不多的時候，可以**聚餐，請上級主管和同事們一起吃飯。

因為我們雖然跳槽離開了單位，但是跟大家一起的經歷都是你寶貴的財富，懂得感恩才會理解幸福。

同時到了一個新的工作環境以後，雖然不能和前同事們經常相處，但是還是會有很多需要他們幫忙的時候。

6、做好上一份工作的總結。

這裏所説的工作總結不是*時的每月小結、季度總結或者是年度總結，而是更多的側重於我們在這個單位的工作經驗。

通過多年的經驗累積，我們更能夠了解自己的特長技能和優勢所在，我們做好總結更有利於自己職業規劃的發展，也更有利於跳巢之後快速融入新單位的工作環境。

7、積極面對新的工作。

當我們辦理好離職手續，離開原先單位之後，可以休息一兩天，但是最重要的還是以最佳的狀態快速進入到一個新的工作環境，開啟新工作之旅。

很多人在離開一個工作環境以後會變得懶散，那是因為之前的準備不充足。如果能夠按照我們上述步驟辦理好相關離職手續，尋找到合適的新工作，那麼一定能夠在短時間內投入到新的工作環境中。