出賣企業型、逃避型、“蠅頭小利”型、“跳槽癖”型。
出賣企業型
這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業的商業機密帶給其他企業，得到另一企業的職位或利益方面的待遇，“跳槽”後一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。
逃避型
在企業中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂牛”、“撞車”，轉而跳槽。這種人在職場顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，自以為是，即使“跳了槽”，也難有大的發展，不可委以重任。
“蠅頭小利”型
這種是説，為了某些小利益的誘惑，辭去原來的職位。比如原來負責企業某方面的項目或有一定的“專長”，其他企業以“小恩小惠”為誘餌，使其放棄本企業，投奔到其他企業懷抱。這類人，得到利益並不會長久。因為那些企業在“小恩小惠”吸引到他後，只是想掌握他的一些“專長”，一旦掌握之後，他就不能再作為“座上賓”了。
“跳槽癖”型
這種類型的人比較普遍，是在企業經歷比較淺，沒有什麼特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時不被上司或老闆所重視，企業給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，“跳槽”後，仍然不能改變其原來的狀態，在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺，到了一個新的單位，還會有“跳槽”的願望。
一、主動對你熱情的`同事，要注意慎交
不管同事對你的熱情有多好，不管給你什麼樣的感覺，這都是一個不好的信號，同事之間初次見面，大家之間的交往是肯定有個過程的，突如其來的熱情背後，肯定會有事情存在，當遇到這種對自己好的不得了，甚至是拿你當好朋友，一定要謹慎對待，不要着急給對方下結論，一定要多留個心眼，只有摸清楚對方的底細，再和對方深入交往也不遲。
二、向你示好的冤家，要注意慎交
工作中那些冤家突然向自己示好，這種現象也不少見，當你們之間的關係相處的比較差，甚至是像仇人一樣，最近都不怎麼説話，面對對方突然拋來的橄欖枝，不管是討好你，還是請第三人幫助，來緩和你們的關係，這裏面肯定是有問題的，只有自己謹慎去對待，看清楚裏面的問題，再和對方恢復之前的關係也不晚。
三、被降職的領導，要注意慎交
面對身邊那些被降職的領導，大家一定要明白其中的道理，凡事被降過職的人，肯定是有重大的失誤，或者有不為人知的故事，反正你無法搞清楚裏面的事情，在自己沒有清楚對方的事情之前，儘量不要和對方深交，不然只會讓自己成為犧牲品;畢竟這些當過領導的人，在職場中都是人精，大家一定要學會謹慎對待。
四、頻繁跳槽的人，要注意慎交
那些在職場中頻繁跳槽的人，做事都有共同的特點，就是比較急功近利，總是想着在很短的時間內，完成長期的工作，這些喜歡跳槽的人，大部分都是很聰明的，往往在公司裏能拉起一個組織，這些人真正跳槽的目的，可能不是為了工作，而是竊取對方公司的商業機密，對於這種同事，大家一定要有防範意識，千萬不要讓自己在這些人身上吃虧。
一、隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。
如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裏還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味着沒有職業目標，難有發展。
二、不加分析，盲目聽信。
據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候説得花好稻好，可是工作後才發現被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花樣百出，不一而足。
求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
三、意氣用事，盲目跳槽。
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。
四、急於求成，盲進忙出。
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的，但是急於求成就不行了。急於求成者往往“欲速則不達”。一位曾在金貿大廈工作過的人事告訴筆者，金貿大廈最後晉升到高層管理位置的並非當初能力最強者，而是能堅持留到最後的人。
經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境，光是獲得**和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。因此，現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的.忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
那麼，要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢?這裏提幾個問題，建議讀者在有意跳槽前認真思考：
1、10年甚至20年後我的職業目標是什麼?我現在又處在哪個階段?我準備如何實現目標?
2、我的優勢在哪裏?我的特長有哪些?我的興趣是什麼?我準備在今後的工作中如何利用和發揮它們?
3、我的工作經歷對下一個求職目標有什麼幫助?我還有哪些欠缺?
時髦風
