不要當最後一個姍姍來遲的那個人、不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去等等。
(1)就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。
在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一週的工作狀態。
(2)就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。
你的工作效率可能比別人都高，那麼應該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什麼是你可以幫忙的，就算你到頭來什麼都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優秀表現更傑出。
(3)愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。
愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全粧。
(4)無論如何，都不要被認為是個情緒化的人。
一個員工究竟是否專業，常常不是以學位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決於面對面接觸時判斷事情的態度。所以無論如何，尤其是在一個新環境中，要儘快建立起一個固定的形象。
(5)不要涉及敏感的內容。
凡涉及政治、政策、人事、宗教或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閒聊，都不可取。
尤其當話題跟工作，或者是跟個人專業領域沒有關係的.時候，別人實在不需要知道你的立場。説得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因為每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司裏的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象，像朋友般私下地閒聊，説長道短，在公司裏是能免則免的。
理解公司的企業文化
每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態度，這是一個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來源於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客户服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業的文化對你今後的'職場生活是非常有用的。
儘快融入團隊
對於大多數人來説每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。
服從安排
不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做一個聽話的好員工。
誠心待人，將心比心
在工作中，總會遇到很多人，形形色色，來自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試着改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
有自己鮮明的做人立場和原則
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財產他們不會侵佔一分，而私人的物品也不會與公家的混為一談。這類同事有着自己鮮明的做人立場和原則，作風正派，不貪小便宜，對待其他的同事能夠一視同仁，是值得領導和同事的信任。
要做藏得住事的可靠的人
在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。
領導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，説是因為自己沒有多彙報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
人在職場中，總是會遇到各種各樣的問題，新人們往往會感覺到手足無措，這些都是正常的，不要擔心。經驗是需要慢慢積累的，職場新人要想快速融入職場，不妨試試上面這些小方法，幫助自己更快的適應職場氛圍，從而更輕鬆的工作。
擺正心態 職場升職勢在必行
1、觀點非黑即白
世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的堅持原則只會讓人覺得無法溝通。
2、自我要求過嚴
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至對你敬而遠之。
3、躲避矛盾衝突
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見就連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。
4、不許旁人反對
有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，剷平一切擋路者，因為攻擊性過強而經常受到大家的.冷淡。
5、表現意欲過強
有些人想盡辦法希望引起他人的注意，可表現得太出位，只會給人留下工於心計的不良印象。
6、喜歡不懂裝懂
不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍着胸脯説大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。
7、做事急於求成
盲目自信，急於求成，會讓人失去判斷力，變得浮誇。實際工作中，一旦任務超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
8、不懂換位思考
職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
9、喜歡杞人憂天
做事之前反覆想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個團隊的熱情和動力。
10、總是懷疑自己
總是懷疑自己的職業選擇，反覆糾纏我選這條路到底對不對，會讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發揮真正的實力。
11、聊天口無遮攔
職場中有些話題可以公開交談，有些話則只能私下説。如果什麼事情都八卦，很容易引火燒身。
時髦風
