謙虛聽話、小心禍從口出、上班時間觀念等等。
謙虛聽話
試用期是每一個職場新人必須經歷的階段，作為領導，試用期首先考察的就是新入職員工是否聽話，是否懂得團隊合作，所以作為職場新人，一定要學會謙虛聽話。
如果你對工作有不同的理解和想法，也可以表達，但切記一定採用請教的語氣。詢問完之後，如果領導給出了答案，不管你是否認同，都不要再進行爭辯，新人太過主張自己的想法，會遭到老人的厭煩。
小心禍從口出
這一點作為新人一定要時刻牢記，初入職場不要亂講話，要學會察言觀色，同樣不要過於着急想要表現自己出風頭，一定要耐下性子好好學習，從職場老人那裏吸取經驗。
因為你剛來公司不熟悉裏面的各種流程，也不清楚內部人員的結構，保持安分是最好的選擇，以免給自己惹上不必要的麻煩，影響以後工作，只有職場信任安分守己不多説話，才能被老人喜歡。
上班時間觀念
每個公司都非常注重員工的時間觀念，更何況是新人，無論是遲到或者不守時都會給他人造成你工作態度不好的印象，甚至會直接影響到你的去留問題，所以一個沒有時間觀念的人在職場上註定步履維艱。
職場新人要注意上班不要遲到，如果遲到記得事先打招呼,有事請假必須説明原因。如果有明確時間期限需要完成的任務，要確保能夠在期限內完成，這也是你工作能力的表現之一。
要了解公司的'發展戰略
在新員工入職的管理培訓上，只有從更高的大局角度去了解公司，你才能夠對公司充滿信心，也會找到自己的定位和今後努力的方向，這樣個人目標和公司目標就會有機的融合到一起，自己與公司共同成長。
所以，在參加工作時，不要把眼光只侷限於公司的現狀，眼前的利益，要多和領導溝通，深刻認識到公司的發展方向和前景。
新人初入職場 這些方法幫你快速融入職場
理解公司的企業文化
每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態度，這是一個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來源於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客户服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業的文化對你今後的職場生活是非常有用的。
儘快融入團隊
對於大多數人來説每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。
服從安排
不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做一個聽話的好員工。
誠心待人，將心比心
在工作中，總會遇到很多人，形形色色，來自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試着改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
有自己鮮明的做人立場和原則
有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財產他們不會侵佔一分，而私人的物品也不會與公家的混為一談。這類同事有着自己鮮明的做人立場和原則，作風正派，不貪小便宜，對待其他的同事能夠一視同仁，是值得領導和同事的信任。
要做藏得住事的可靠的`人
在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。領導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，説是因為自己沒有多彙報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
人在職場中，總是會遇到各種各樣的問題，新人們往往會感覺到手足無措，這些都是正常的，不要擔心。經驗是需要慢慢積累的，職場新人要想快速融入職場，不妨試試上面這些小方法，幫助自己更快的適應職場氛圍，從而更輕鬆的工作。
職場中不成熟的表現
1、無法掌控自己的脾氣
有一些在職場中工作的人，總是無法掌控自己的脾氣，在工作中遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發脾氣來宣泄自己的情緒，甚至有時候在職場中遇到不公正的待遇，也會不斷的大吵大鬧，其實這就是一種不成熟的表現。
2、四處亂幫忙
這種人給大家的印象是非常的熱情，對於同事的事情非常的熱心，到處去給別人幫忙，還是回過頭來看一下，自己的事，卻辦的一塌糊塗，工作辦的也是拖沓不堪。
甚至為了幫別人的忙，直接把自己的工作先丟到那裏不管。領導問的時候説一大堆的理由，我幫同事的'忙了，其實這正是自己不成熟的表現。
3、自我封閉，不愛交際
很多人，剛踏入職場，性格比較內向，不敢去交際，有什麼事都憋在心裏，和同事沒有語言溝通。
這種情況，與他們沒有溝通，就很難讓別人瞭解你，也會讓人覺得你很不成熟。敢於交際，敢於表達自己的意見想法，這樣才能更好的建立人脈關係。職場中成功的人，往往都是比較喜歡和他人交流的。
4、過分拍馬屁
尤其是現在的一些年輕的大學生，往往在進入職場的時候，比較喜歡獻殷勤，甚至有一些人過度的拍馬屁，其實職場中適當的獻殷勤是無可厚非的，但是如果過分的誇張拍馬屁，就會讓周圍的同事反感，當然也會讓領導感覺不舒服。
5、説話不經大腦
在職場上不成熟的人，往往説話都是不經大腦思考的，想到什麼説什麼，這樣會得罪很多同事和領導，很多同事和領導都不會願意和這種人做朋友，
所以在職場上自己説的話一定要先經過大腦，什麼該説什麼不該説，自己心裏一定要有一杆這樣的稱，説話不經大腦的人往往會把身邊的氛圍，弄得很尷尬。
時髦風
