公文包效應、有個抖擻的精神、時間觀念等等。
1.公文包效應
如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認為你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因為你的信息已經被傳達到了。
2.有個抖擻的精神
站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
3.時間觀念
沒有人希望等待別人，你也不希望。我常説的不要指望我能早到，但我從不遲到。務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
4.公與私
一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑去!
5.微笑的魅力
微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。
6.注意容貌和氣味
隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎麼説，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。
7.讓你的周圍始終保持清潔
讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老闆一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。
8.該説什麼該做什麼
堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。
9.和你的助手交談
學回多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手錶達你的.意見，因為他(她)是你最近的人，也可以説是你工作上最信賴的人之一，而他(她)會給你帶來很多你並不知道或清楚的事情，記住一切都應該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分子。
10.笑話，隨時待命
我們當然不希望別人把當成你辦公室裏的小丑，但你還是應該準備個笑話，以備不時之需。還有什麼比在同事聚會時説個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢?
11.閒談離他遠點
無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。
12.學會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴，什麼時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在説些過時、被提過的東西或者一些不着邊的東西時，那你就應該什麼都不説，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人説的話。無論何時，都不要對別人大聲説話，保持一定的風度對你沒有壞處的。
13.適當的吹牛
沒有人喜歡白白浪費自己的時間、金錢來聽別人海闊天空的吹牛。你要時刻注意自己在説些什麼，千萬不要説過頭了。如果你非要吹，也要小心謹慎，千萬不要讓自己最後收不了場。
14.錢?額外工作的習慣
我不是在説你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老闆一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。
15.不要和同事戀愛
不要去在意新祕書的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。這能減少未來幾個月內你頭痛的可能。如果你非要和一個同事戀愛也請注意，她一定是在完全不同的部門。除此以外，千萬不要，否則她會是給你帶來最大麻煩的人。
16.知道所有事
我當然不是説你要把最後一分鐘都排的乾乾淨淨，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都瞭解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。
17.做個領頭羊
不要害怕在必要的時候做的領導者，因為那並不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對;有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。
18.尊重公司文化和制度
這條規則無論你在什麼地方上班都必須遵守。就不多説了，你是榜樣。
第一：座位的擺放
首先，不管是在辦公室抑或是家中書房的座位，最理想的就是背有靠山——牆壁、桌子、矮櫃在後方均可。風水學上説，這代表得貴人鼎立相助，欲升職，若遇貴人提攜，機率必會大增。
在我看來，這樣講也是有一定道理的，身後有依靠，勢必讓人感覺踏實、安全，工作無後顧之憂。
第二：桌面的整理
此外，辦公桌、書桌要保持乾淨整潔，桌面太過雜亂，既不利於提高工作效率又影響心情，讓人心生煩亂，也會讓領導者認為這是個雜而無序的人，容易讓人產生不足以擔當重任的印象。
第三：住宅大門處的講究
當然，職場人士欲被提拔重用，想要早日晉升，大門（進入家中的第一道門）風水也需留意。因為家中大門代表着全家人的事業是否能順利升遷，不容小覷。
門外不宜堆積雜物，要保證空氣能自由流動，如能形成環抱之勢為最佳。大門旁鞋櫃裏的鞋子要經常清洗、曝曬，鞋櫃亦需多通風，保持乾燥。這樣才能消除異味，減少穢氣，而不至於影響重要氣口。
第四：室內採光的調整
室內採光和色彩看似微不足道，實則也影響着office職員的升遷，不可不慎。試想，人若長期在諸如水銀燈、彩燈的照射下工作，黯淡的臉色、昏暗的工作環境，又怎能做到全身心投入？
所以説，就採光而言，越接近自然的光線，越容易調動人的積極性，使其調整成最佳狀態。
現代心理學認為室內塗上明亮的色彩能給人舒適感和明快感。顯然，色彩在心理學中的`運用，在另一方面也佐證了風水這門古老文化在顏色運用上的科學性。明亮的色彩聚集貴人能量，為升職助力。黃色代表生命力，在室內擺設向日葵或黃色的百合，也能為達到很好的效果。
每逢談及職場風水，風水的妙處就如同那諸葛孔明給周瑜的一貼治病藥方，實為助力之東風。關於職場風水，非常運勢星座網把孔明這四句話改了一改：若欲升職，宜用心智；萬事俱備，再看風水。若將風水視為萬能上帝而不思進取、坐享其成，則枉費了我們數千年的風水文化。
職員若能為公司盡心盡力，再讓自己身處於一個愉悦的工作環境，給人以良好的形象，高升的機會自然跑不掉。
懂得感恩
感恩對於每一個人都有非凡的意義，在職場中，懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看，感恩是一種情緒，是一種人格特質。通俗來講，感恩（Gratitude）有珍惜和感謝兩種內涵在其中。當我們同時具備這兩種心情和狀態後，就能體會到感恩的神奇魅力了。
心理學家McCullough追蹤調查了238個人的感恩程度以及身邊的人對他們的印象，結果發現，感恩程度越高的人獲得的外界評價也更高。在職場中，一個懂得感恩的人給人的感覺是友善而可靠的，這會讓他們迅速得到領導的信任，領導會更願意將一些重要的任務分配給懂得感恩的人。
而他們往往也更加珍惜上司給的機會，努力完成任務，於是形成一個良好的正面循環：自己的注意力更多地放在好的'體驗上，並感到感謝和珍惜，因此加強了他們友善回報他人的動力。因為這種友善，拉近了與他人的關係，也激發了他人更多的友善，他們因此獲得了更多的正向體驗。
學會沉默：默認模式
在這個浮躁的社會中，學會適當地沉默也是一種寶貴的能力，很多時候，靜下來往往才能將這個世界看得更清楚。
清華大學曾經建立過一個零分貝實驗室，邀請了很多志願者進行試驗，要求志願者在實驗室裏面工作和休息，結果顯示：在極度安靜的環境中，那些在實驗室中工作的志願者的專注力得到了顯著提升。
而那些被分配去休息的志願者們即使只是坐着休息，但是短短的幾小時後，他們的聽力得到顯著提升，心理焦慮水平也降低了很多。清華大學的研究將處於安靜狀態的大腦稱為處於默認模式。
有研究顯示，當一個人處於沉默狀態中時，想象力會大幅度提高，分析信息的速度也會大大加快。安靜的大腦會處於更自覺、更有意識的狀態裏，有助於對你的自我概念及自我評價進行客觀和深入的思考。
時髦風
