領導突然把他親戚介紹給我，現實的職場中，每一個單身年輕人，都渴望有一個好的姻緣降臨到自己的身上，可多數年輕人實際情況是過着單身的生活，那麼領導突然把他親戚介紹給我是什麼意思？
體制內領導介紹相親大多就是走個過場。就可以跟領導説不太合適。
這件事的起始往往是他/她一羣親戚朋友説起來其中一個孩子還單身，然後一下子想到了你，然後一羣人説那介紹介紹。
他/她一想這也算個好事，就答應了。這種情況，你去見一面走個過場回來找個理由説謝謝領導，人家很優秀，但我感覺不大合適就行了。一般對面那個也是一臉懵逼被拉過去的，也不會非要和你談。
終身大事比所謂“前途”重要得多。而且這領導這麼沒品，還是遠離為好。某些單位裏一些副局長説話一點用都不管，分管科室直接和他/她幹架，就是因為他/她某些類似這種沒品的做法。
當然，還是注意方法，編個故事唄，什麼初戀，有男神之類的。編的時候記得聲情並茂，一定哭給他/她看。當然，如果無欲則剛，那就隨便了，一把手也拿你沒太多辦法。
親戚認識領導，把我引薦給領導，一種是對領導的幫助、提攜表示誠摯感謝；逢年過節的“走動”，如同古代的“年奉、孝敬”，持續培養“門徒關係”；是遇到難事，請託領導辦事，比如，提拔進步、孩子入學，等等。
假設你平時沒有與領導進行“走動”，遇到孩子想進名校，突然砸幾萬元讓領導幫忙，你換位思考一下，謹慎的領導肯定不會收。一是因為你們關係沒有到位，二是他對你不信任。所以，禮不收，事也不辦。如果你們平時走動到位，領導收下錢並説“這錢是用來打點學校的”。這事就有眉目了。
給領導送禮，要從平時走動開始，不要送太貴重的禮物。逢年過節，按照當地禮尚往來的雙倍價格給領導送禮就可以了。你出國回來，可以送領導當地的紀念品。比如，你從泰國回來，給領導送一條鱷魚皮帶；你從加拿大回來，送兩瓶高檔蜂膠，等等。這種小禮物，有“説頭”，便於“拿出手”，容易拉近感情。
給領導送禮，一般有三種方式：一種是在辦公室送，切記禮物要小巧，便於攜帶，不被別人看見。二種是到家裏拜訪時送。三種就是給領導車上送。原則上不要給領導寄到家裏，一來你不方便要到地址，二來領導防範有人留下證據。
到辦公室送禮，就要小巧，便於隱蔽。去家裏拜訪，是最好的方式，既表達你的心意，也拉近了關係。前兩種都不方便的話，往往用第三種，你請領導吃飯，吃完飯給領導車上裝上禮品，輕鬆而自然。現在的領導不差你那點禮物，原則上不要搞得神神祕祕、鬼鬼祟祟，送禮的方式不討領導喜歡，領導根本不會收的。
一、可以告訴領導不喜歡相親
當領導給下屬介紹對象時，很多下屬都不好意思直接拒絕領導，畢竟拒絕領導會讓領導沒有面子的，要是答應了領導可以相親，那麼領導又會説男方不合適，然後找理由接近女下屬;
其實，無論領導介紹的相親對象條件好不好，作為下屬都不能去考慮這些事情，而是應該先想想讓自己避免麻煩;可以直接告訴領導，自己不喜歡相親，果斷的拒絕就是把領導的想法扼殺在萌芽中;用這個理由拒絕領導，也不會讓領導顏面損失，畢竟是否戀愛是個人的事情，這樣領導就不能繼續後面的事情了。
二、可以簡單跟領導客氣下
如果下屬不想直接回絕領導，也可以問下對方的條件，然後再找理由拒絕;此時領導無論説啥好的理由，只要告訴領導不是自己喜歡的類型就行了;
要是領導不依不饒的為下屬介紹，作為下屬就不能繼續和領導鬥智鬥法了，要不然會惹怒領導生氣;此時，可以拿工作做擋箭牌，告訴領導自己只想一心一意的工作，這樣領導也不好意思繼續介紹對象;只要自己表面對相親的對象不感興趣，領導也不會強求下屬的，畢竟最終能否走到一起還是當事人兩個人的'事情。
三、不是自己喜歡的類型
也有些領導在給下屬介紹對象時，往往是出自真心的，此時領導沒有其他的想法，就是想要促成一段姻緣;面對真心想要為下屬考慮的領導
多數年輕人都不好意思直接拒絕，畢竟拒絕領導後會影響上下級之間的關係，此時可以先答應領導，先跟相親對象見一面再拒絕;不過見面時不要去家裏，可以選擇在外面的飯店，過後再告訴領導自己已經見過面了，不是自己喜歡的類型，這種情況下領導是不會再繼續撮合下屬的。
四、不要忘記感謝領導
很多人在遇到領導給自己介紹對象時，都會認為領導是不是變態，關注人家的個人私事幹啥，在這種情況下多數下屬都會有一種敵視領導的感覺;精明的領導也會明白是自己多管閒事了，會導致上下級之間的關係疏遠;
作為下屬要想不傷害上下級關係，在拒絕領導好意時要態度誠懇，還要發自內心的感謝;領導介紹對象的出發點是好的，給下屬介紹也是看得起下屬。所以説，大家在拒絕領導介紹對象後不要忘記説一句真誠的感謝。
如何拒絕領導介紹的對象？
1、事前拒絕
有時候拒絕領導介紹對象，並不是因為對對方的條件不滿意，而是單純因為我們不喜歡相親，或者至少不喜歡與工作上的領導介紹的人相親。這種情況，最好的辦法就是把領導的相親安排扼殺在萌芽中——直接拒絕。不妨告訴領導：“我心領了，但我（切忌説暫時）真的不需要。”
直截了當的回答，一般會阻止領導進一步的安排。同時，你應當避免説出原因，如果領導問你為什麼不需要相親，千萬不要證明回答原因，你只需要回答“我就是不想相親，拜託不要這樣做。”因為説出原因，等於鼓勵對方繼續向你“推銷”，很多人被領導“執意介紹對象”，處理方式壞就壞在了這裏。
比如你説，“XX人很不錯，但我們相隔太遠，在一起不太現實；我想找個距離近點的，這樣更有利於今後夫妻關係和睦。”
領導必然會説：“這好辦，下次幫你找個近的。”
所謂知彼知己，百戰百勝，反過來用就是，善於隱藏自己的人更容易取得勝利。所以，在事前直截了當的拒絕，應該避免給出你的真實原因。當然，有人擔心直接拒絕會不會得罪領導，其實，如果非要拒絕領導，只要注意措辭，事前拒絕是得罪領導機率最小的情況。
2、事中拒絕
事中拒絕，指的'是，對方可能是領導很重要的人，領導不依不饒，一定要你和相親對象見面。這時候就是和領導鬥智鬥法的時候。此時，最好的擋箭牌其實就是“談工作”。先擺明自己對相親不感興趣，這沒什麼不禮貌的。此時，領導心裏肯定很納悶“那你對什麼感興趣？”
好，接下來馬上開始聊這個月的KPI，聊客户需求，網站的日活……用行動告訴領導，你除了工作心無旁騖。工作是公事，相親是私事。這世上斷然沒有公事讓位於私事的道理。同樣的，別怕這樣會得罪領導，記住——談工作是對領導最大的尊重。假如，以上這些你都做了，都説了，你的領導還是很固執，你還有一個撒手鐗是“説一個無足輕重的小謊言”。
試着告訴他們，“我已經有對象了，只是希望結果會好。”這樣一個謊言，不能阻止一個對你有好感的人追求你，但是，足以阻止任何為你介紹對象或者安排相親的人。
3、事後拒絕
事後拒絕是説，你已經無可奈何地要被迫和相親對象見面，或者已經見過面了，並對對方不感興趣。第一種情況，你將要和對方見面，你可以想辦法讓第一次見面變成最後一次。比如，你可以選擇把對方約到你家裏，或者帶上你爸媽哥哥弟弟一起去約定的地方。
總之，你讓相親現場看起來越像“三堂會審”，你讓對方越無所適從，你的目的就能越快達成。如果，第一次尷尬的見面之後，相親對象還能對你發生興趣，你可以委婉地拒絕他。然後和領導象徵性地“彙報一下”就足夠了。比如，對方再約你的時候，找藉口拒絕；再比如，加了微信聊幾句，刻意託很長時間再回復；
這樣基本上，有過相親經驗，有點自知之明的人都會知難而退。當然，市面上也不乏一些，把相親當自由戀愛的“舔狗”，相親被婉拒還展開“追求”攻勢。這種人礙於領導的體面，把對方當成普通朋友，繼續讓他知難而退就好。要是領導問起來，不妨把台階給到對方，酸酸地説：“哎，太可惜了，他説我人挺好的，但只適合做朋友，可能是我沒這個福氣吧。”
當然，有一種可能是，相親對象真的看不上你，或者不只是針對你，而是嫌棄你整個單位或公司的單身異性，這就更好辦了，可以直接和領導明説，省得領導以後白忙活。
話説回來，相親其實也是人生常事，但是想要在茫茫人海捕撈到自己的意中人絕非易事，領導給你介紹的對象可以幫你提高匹配速度。如果剛好遇到自己喜歡的類型，那千萬別端着，千萬別跟咱領導“客氣”。共勉。
時髦風
